Bekerja sebagai Dokter Umum di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pamekasan tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain mendapatkan kepuasan moral dalam membantu sesama, profesi ini juga menjanjikan penghasilan yang menjanjikan. Tapi, berapa sebenarnya gaji Dokter Umum di RSUD Pamekasan? Dan apa saja tunjangan dan benefit yang didapatkan? Simak artikel ini untuk mengetahui lebih detail!
Gaji Dokter Umum RSUD Pamekasan
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Pamekasan diperkirakan sekitar Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan posisi yang dipegang. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Pamekasan:
- Dokter Umum: Rp. 8.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 12.000.000
- Kepala Ruang: Rp. 10.000.000
- Koordinator Medis: Rp. 11.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Analis Kesehatan: Rp. 4.500.000
- Radiografer: Rp. 4.000.000
- Administrasi: Rp. 3.500.000
- Keuangan: Rp. 4.000.000
- Kepegawaian: Rp. 3.800.000
- Cleaning Service: Rp. 3.000.000
- Satpam: Rp. 3.500.000
- Sopir: Rp. 4.000.000
- Teknisi: Rp. 4.200.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung pihak HRD RSUD Pamekasan atau kunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Pamekasan
RSUD Pamekasan adalah rumah sakit milik pemerintah daerah yang berlokasi di Kabupaten Pamekasan, Jawa Timur. Rumah sakit ini memiliki sejarah yang panjang dan telah melayani masyarakat Pamekasan selama puluhan tahun.
RSUD Pamekasan menyediakan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga operasi. Rumah sakit ini juga memiliki berbagai spesialisasi, seperti penyakit dalam, bedah, kandungan, anak, dan mata.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pamekasan
- Alamat: Jalan Raya Pamekasan – Sampang, Pamekasan, Jawa Timur
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Pamekasan memiliki prospek karir yang baik. Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Pamekasan memiliki stabilitas kerja yang tinggi. Selain itu, RSUD Pamekasan juga terus berkembang dan meningkatkan kualitas layanannya, sehingga membuka peluang bagi para karyawan untuk belajar dan berkembang.
Tunjangan Pegawai RSUD Pamekasan
Selain gaji pokok, karyawan RSUD Pamekasan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memegang jabatan tertentu, seperti kepala ruangan, koordinator medis, dan lainnya. Besaran tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada jabatan yang dipegang.
- Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir bekerja setiap hari sesuai dengan jadwal kerja. Besaran tunjangan kehadiran bervariasi tergantung pada jumlah hari kerja dan kebijakan rumah sakit.
- Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang bekerja selama jam kerja dan tidak memiliki waktu untuk makan di luar. Besaran tunjangan makan bervariasi tergantung pada kebijakan rumah sakit.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang harus menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja. Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung pada jarak tempuh dan kebijakan rumah sakit.
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan untuk membantu membiayai biaya kesehatan mereka. Besaran tunjangan kesehatan bervariasi tergantung pada kebijakan rumah sakit.
- Asuransi Kesehatan: Karyawan RSUD Pamekasan biasanya diikutsertakan dalam program asuransi kesehatan. Program ini biasanya meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan lainnya.
- Asuransi Jiwa: Karyawan RSUD Pamekasan biasanya juga diikutsertakan dalam program asuransi jiwa. Program ini memberikan perlindungan finansial kepada keluarga karyawan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan.
RSUD Pamekasan memberikan berbagai benefit untuk para karyawannya, tujuannya agar mereka bisa bekerja dengan optimal dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Detail Pekerjaaan di RSUD Pamekasan
Setiap karyawan di RSUD Pamekasan memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda sesuai dengan divisinya. Berikut detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Pamekasan:
Divisi Medis
Divisi medis bertanggung jawab atas perawatan pasien yang dirawat di rumah sakit. Mereka bekerja sama dengan tim medis lainnya, seperti perawat, apoteker, dan analis kesehatan, untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi pasien. Tugas mereka meliputi:
- Melakukan pemeriksaan fisik dan diagnosis penyakit.
- Menentukan pengobatan yang tepat untuk pasien.
- Melakukan operasi jika diperlukan.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Membuat catatan medis pasien.
Divisi Keperawatan
Divisi keperawatan bertanggung jawab atas perawatan pasien sehari-hari. Mereka memberikan perawatan dasar, seperti membersihkan pasien, mengganti perban, dan memberikan obat-obatan. Mereka juga membantu pasien dalam melakukan aktivitas sehari-hari, seperti makan, mandi, dan berpakaian. Tugas mereka meliputi:
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien.
- Melakukan observasi kondisi pasien.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Melakukan dokumentasi keperawatan.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya.
Divisi Farmasi
Divisi farmasi bertanggung jawab atas pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan di rumah sakit. Mereka juga bertanggung jawab atas edukasi dan konseling tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien. Tugas mereka meliputi:
- Menerima dan memeriksa obat-obatan yang masuk.
- Menyimpan obat-obatan sesuai dengan standar.
- Mendistribusikan obat-obatan kepada pasien.
- Memberikan edukasi dan konseling tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien.
- Membuat catatan penggunaan obat-obatan.
Divisi Laboratorium
Divisi laboratorium bertanggung jawab atas pemeriksaan laboratorium untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi pasien. Mereka melakukan berbagai macam pemeriksaan, seperti pemeriksaan darah, urine, dan jaringan. Tugas mereka meliputi:
- Menerima dan memeriksa sampel laboratorium.
- Melakukan pemeriksaan laboratorium sesuai dengan standar.
- Memberikan hasil pemeriksaan kepada dokter.
- Membuat catatan hasil pemeriksaan laboratorium.
- Mempertahankan kualitas dan keamanan laboratorium.
Divisi Radiologi
Divisi radiologi bertanggung jawab atas pengambilan gambar menggunakan sinar-X, CT scan, dan MRI untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi pasien. Mereka juga bertanggung jawab atas penanganan dan penyimpanan film radiologi. Tugas mereka meliputi:
- Menerima pasien yang akan dilakukan pemeriksaan radiologi.
- Melakukan pengambilan gambar sesuai dengan instruksi dokter.
- Menangani dan menyimpan film radiologi.
- Memberikan hasil pemeriksaan kepada dokter.
- Mempertahankan kualitas dan keamanan peralatan radiologi.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi rumah sakit. Mereka menangani berbagai macam pekerjaan, seperti pengadaan barang, pengelolaan keuangan, dan pengelolaan sumber daya manusia. Tugas mereka meliputi:
- Mengatur administrasi rumah sakit.
- Mengatur pengadaan barang dan jasa.
- Mengatur keuangan rumah sakit.
- Mengatur sumber daya manusia.
- Menangani keluhan pasien.
Divisi Kepegawaian
Divisi kepegawaian bertanggung jawab atas pengelolaan tenaga kerja di rumah sakit. Mereka menangani berbagai macam pekerjaan, seperti perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Tugas mereka meliputi:
- Merekrut karyawan baru.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengatur gaji dan tunjangan karyawan.
- Mengatur cuti dan absensi karyawan.
- Menangani masalah kepegawaian.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Pamekasan sangatlah penting untuk menunjang kelancaran proses pengobatan dan perawatan pasien.
Kualifikasi Pegawai RSUD Pamekasan
Untuk menjadi bagian dari tim di RSUD Pamekasan, calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi tertentu yang sesuai dengan posisi yang ingin dilamar.
Divisi Medis
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S1) atau setara.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki sertifikat keahlian yang sesuai dengan spesialisasi yang ingin dilamar.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap profesi.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki integritas dan profesionalitas.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang kesehatan.
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar diploma III keperawatan (D3) atau sarjana keperawatan (S1).
- Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
- Memiliki sertifikat keahlian yang sesuai dengan spesialisasi yang ingin dilamar.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap profesi.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki integritas dan profesionalitas.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang keperawatan.
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S1).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap profesi.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki integritas dan profesionalitas.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang farmasi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Divisi Laboratorium
- Memiliki gelar diploma III analis kesehatan (D3) atau sarjana analis kesehatan (S1).
- Memiliki Surat Izin Praktek Analis Kesehatan (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap profesi.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki integritas dan profesionalitas.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang analis kesehatan.
- Teliti dan detail.
Divisi Radiologi
- Memiliki gelar diploma III radiografer (D3) atau sarjana radiografer (S1).
- Memiliki Surat Izin Praktek Radiografer (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap profesi.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki integritas dan profesionalitas.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang radiologi.
- Memahami keselamatan radiasi.
Divisi Administrasi
- Memiliki gelar diploma III administrasi atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki integritas dan profesionalitas.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang administrasi.
- Mampu mengoperasikan komputer.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Divisi Kepegawaian
- Memiliki gelar diploma III manajemen sumber daya manusia (MSDM) atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki integritas dan profesionalitas.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
- Mampu mengoperasikan komputer.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Calon karyawan yang memenuhi kualifikasi di atas akan memiliki peluang yang besar untuk diterima bekerja di RSUD Pamekasan.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Pamekasan
RSUD Pamekasan saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Jika Anda memiliki jiwa sosial yang tinggi, menyukai tantangan, dan ingin berkontribusi untuk meningkatkan kesehatan masyarakat, segera kirimkan lamaran Anda!
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Pamekasan
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Pamekasan, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S1) atau setara.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Dokter Umum.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap profesi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki integritas dan profesionalitas yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di wilayah kerja RSUD Pamekasan.
- Sehat jasmani dan rohani.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan fisik dan diagnosis penyakit.
- Menentukan pengobatan yang tepat untuk pasien.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Membuat catatan medis pasien.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
- Melayani pasien dengan ramah dan profesional.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Keahlian dalam memberikan pertolongan pertama.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan jabatan.
- Tunjangan kehadiran.
- Tunjangan makan.
- Tunjangan transportasi.
- Asuransi kesehatan.
- Asuransi jiwa.
- Cuti tahunan.
- Pelatihan dan pengembangan.
Cara Melamar Kerja di RSUD Pamekasan
Anda dapat melamar kerja di RSUD Pamekasan melalui:
1. Situs resmi RSUD Pamekasan.
2. Mengantar langsung lamaran ke bagian kepegawaian RSUD Pamekasan.
3. Melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Pamekasan
1. Apakah gaji Dokter Umum di RSUD Pamekasan lebih tinggi dibandingkan di rumah sakit swasta?
Gaji Dokter Umum di RSUD Pamekasan umumnya lebih rendah dibandingkan dengan rumah sakit swasta. Hal ini dikarenakan RSUD Pamekasan merupakan rumah sakit milik pemerintah dan memiliki struktur gaji yang berbeda dengan rumah sakit swasta.
2. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada Dokter Umum di RSUD Pamekasan?
Dokter Umum di RSUD Pamekasan berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kehadiran, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, dan asuransi jiwa. Besaran tunjangan tersebut bervariasi tergantung pada kebijakan rumah sakit.
3. Apakah RSUD Pamekasan membuka kesempatan untuk pengembangan karir bagi Dokter Umum?
RSUD Pamekasan memiliki program pengembangan karir yang baik untuk para Dokter Umum. Mereka dapat mengikuti pelatihan dan pendidikan tambahan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. RSUD Pamekasan juga memiliki jalur promosi untuk para Dokter Umum yang memiliki kinerja yang baik.
4. Bagaimana cara melamar kerja sebagai Dokter Umum di RSUD Pamekasan?
Anda dapat melamar kerja sebagai Dokter Umum di RSUD Pamekasan melalui situs resmi RSUD Pamekasan, mengantar langsung lamaran ke bagian kepegawaian RSUD Pamekasan, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
5. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Pamekasan?
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Pamekasan meliputi: gelar sarjana kedokteran (S1) atau setara, Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Dokter Umum, kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, dedikasi yang tinggi terhadap profesi, kemampuan bekerja di bawah tekanan, integritas dan profesionalitas yang tinggi, bersedia ditempatkan di wilayah kerja RSUD Pamekasan, dan sehat jasmani dan rohani.
Kesimpulan
Bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Pamekasan memiliki banyak keuntungan, salah satunya adalah mendapatkan gaji yang cukup menjanjikan. Selain itu, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk membantu masyarakat, meningkatkan keahlian dan pengetahuan, dan memiliki peluang untuk berkembang secara profesional.
Jika Anda tertarik untuk membangun karir di bidang kesehatan, khususnya sebagai Dokter Umum, RSUD Pamekasan bisa menjadi pilihan yang tepat.
