Ingin tahu berapa gaji Dokter Umum di RSUD Sampang? Mempunyai mimpi berkarier di dunia kesehatan, khususnya di Rumah Sakit Umum Daerah Sampang? Artikel ini akan membahas rincian gaji Dokter Umum di RSUD Sampang, beserta tunjangan dan benefit yang ditawarkan, serta informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui untuk menentukan langkahmu dalam meraih cita-cita sebagai tenaga kesehatan profesional.
Gaji Dokter Umum RSUD Sampang
Gaji Dokter Umum di RSUD Sampang rata-rata berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan spesialisasi yang dimiliki. Berikut daftar gaji perkiraan untuk beberapa posisi di RSUD Sampang:
- Dokter Umum: Rp. 7.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 10.000.000
- Kepala Bagian (Dokter): Rp. 12.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Bidan: Rp. 4.500.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Analis Kesehatan: Rp. 4.000.000
- Teknisi Radiologi: Rp. 4.500.000
- Administrasi: Rp. 3.500.000
- Keuangan: Rp. 4.000.000
- Rekam Medis: Rp. 3.500.000
- Cleaning Service: Rp. 2.500.000
- Satpam: Rp. 3.000.000
- Supir: Rp. 3.500.000
- Petugas Keamanan: Rp. 3.000.000
Perlu dicatat bahwa data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk memperoleh informasi yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Sampang atau mengunjungi situs resmi RSUD Sampang.
Profil RSUD Sampang
RSUD Sampang merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat Kabupaten Sampang, Madura. Rumah sakit ini dikenal dengan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan fasilitas yang memadai.
RSUD Sampang berdedikasi untuk memberikan layanan kesehatan yang komprehensif, termasuk pengobatan, pencegahan, dan rehabilitasi. Rumah sakit ini dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti ruang rawat inap, ruang operasi, ruang ICU, laboratorium, dan unit radiologi.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sampang
- Alamat: Jl. Raya Trunojoyo, Sampang, Jawa Timur
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum
RSUD Sampang menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para tenaga kesehatan. Dengan komitmen terhadap kualitas pelayanan dan pengembangan profesionalisme, RSUD Sampang memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk berkembang dan membangun karier di bidang kesehatan.
Tunjangan Pegawai RSUD Sampang
Selain gaji pokok, RSUD Sampang memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi para karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diterima oleh Dokter Umum di RSUD Sampang:
- Tunjangan Profesi: Tunjangan yang diberikan kepada Dokter Umum sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki. Besarannya dapat bervariasi, dan biasanya ditetapkan berdasarkan aturan pemerintah.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan yang diberikan kepada Dokter Umum yang memegang jabatan struktural, seperti Kepala Bagian atau Dokter Spesialis.
- Tunjangan Kehadiran: Tunjangan yang diberikan kepada Dokter Umum yang hadir dan bekerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan yang diberikan kepada Dokter Umum untuk membantu membiayai kebutuhan kesehatan mereka dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan kepada Dokter Umum menjelang hari raya keagamaan, seperti Lebaran atau Natal.
RSUD Sampang berusaha memberikan benefit yang optimal untuk para karyawannya, agar mereka dapat bekerja dengan tenang dan memberikan pelayanan kesehatan yang maksimal.
Detail Pekerjaan di RSUD Sampang
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Sampang disesuaikan dengan divisi dan spesialisasi masing-masing. Berikut beberapa contoh divisi dan detail pekerjaan di RSUD Sampang:
Divisi Pelayanan Medis
- Memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien sesuai dengan standar medis dan etika profesi.
- Melakukan pemeriksaan, diagnosis, dan pengobatan terhadap pasien sesuai dengan kompetensi dan spesialisasi yang dimiliki.
- Membuat rencana perawatan pasien dan melakukan evaluasi terhadap perkembangan kondisi pasien.
- Berkoordinasi dengan tenaga kesehatan lain dalam tim medis untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga pasien mengenai penyakit dan cara pencegahannya.
Divisi Keperawatan
- Memberikan perawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan kondisi medis pasien.
- Melakukan observasi dan monitoring terhadap kondisi pasien dan melaporkan kepada Dokter yang bertanggung jawab.
- Melaksanakan prosedur keperawatan sesuai dengan standar dan protokol yang berlaku.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga pasien mengenai perawatan diri dan pencegahan penyakit.
- Berkoordinasi dengan tim medis dalam memberikan pelayanan yang terintegrasi.
Divisi Farmasi
- Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai dengan resep Dokter.
- Melakukan monitoring terhadap persediaan obat dan melakukan pemesanan obat sesuai dengan kebutuhan.
- Memberikan edukasi kepada pasien mengenai penggunaan obat dan efek sampingnya.
- Menyelenggarakan program farmasi klinik untuk meningkatkan efektivitas pengobatan dan keamanan pasien.
- Berkoordinasi dengan tim medis dalam memberikan pelayanan yang terintegrasi.
Divisi Rekam Medis
- Melakukan pengumpulan, penyimpanan, dan pengelolaan data rekam medis pasien.
- Membuat dan memelihara data rekam medis pasien sesuai dengan standar dan peraturan yang berlaku.
- Memberikan informasi rekam medis kepada pihak yang berwenang dan bertanggung jawab.
- Melakukan audit dan evaluasi terhadap data rekam medis untuk memastikan keakuratan dan kelengkapan data.
- Berkoordinasi dengan tim medis dalam memberikan pelayanan yang terintegrasi.
Divisi Laboratorium
- Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk membantu diagnosis dan pengobatan pasien.
- Mengelola peralatan dan bahan laboratorium untuk memastikan kualitas pemeriksaan.
- Memberikan informasi hasil pemeriksaan laboratorium kepada Dokter yang bertanggung jawab.
- Melakukan audit dan evaluasi terhadap proses dan hasil pemeriksaan laboratorium.
- Berkoordinasi dengan tim medis dalam memberikan pelayanan yang terintegrasi.
Divisi Radiologi
- Melakukan pemeriksaan radiologi untuk membantu diagnosis dan pengobatan pasien.
- Mengelola peralatan dan bahan radiologi untuk memastikan kualitas pemeriksaan.
- Memberikan informasi hasil pemeriksaan radiologi kepada Dokter yang bertanggung jawab.
- Melakukan audit dan evaluasi terhadap proses dan hasil pemeriksaan radiologi.
- Berkoordinasi dengan tim medis dalam memberikan pelayanan yang terintegrasi.
Setiap divisi di RSUD Sampang memiliki tugas dan tanggung jawab yang penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.
Kualifikasi Pegawai RSUD Sampang
Untuk menjadi karyawan di RSUD Sampang, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditentukan. Kualifikasi ini disesuaikan dengan divisi dan posisi yang akan diisi. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi di RSUD Sampang:
Divisi Pelayanan Medis
- Memiliki gelar Dokter Umum atau Dokter Spesialis yang diakui.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan minimal 1 tahun (untuk Dokter Umum) atau 2 tahun (untuk Dokter Spesialis).
- Menguasai ilmu kedokteran dan etika profesi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan yang diakui.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
- Menguasai ilmu keperawatan dan prosedur keperawatan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Farmasi yang diakui.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun.
- Menguasai ilmu farmasi dan prosedur kefarmasian.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Rekam Medis
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Rekam Medis yang diakui.
- Memiliki Sertifikat Kompetensi Rekam Medis yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis minimal 1 tahun.
- Menguasai ilmu rekam medis dan prosedur pengelolaan rekam medis.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Laboratorium
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Analis Kesehatan yang diakui.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium minimal 1 tahun.
- Menguasai ilmu analis kesehatan dan prosedur pemeriksaan laboratorium.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Radiologi
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Radiologi yang diakui.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi minimal 1 tahun.
- Menguasai ilmu radiologi dan prosedur pemeriksaan radiologi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
RSUD Sampang senantiasa mencari tenaga kesehatan yang profesional dan berkompeten untuk bergabung dalam tim mereka.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Sampang
RSUD Sampang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk Anda yang ingin berkarier di dunia kesehatan dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Sampang
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Sampang, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp9000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar Dokter Umum yang diakui.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan minimal 1 tahun.
- Menguasai ilmu kedokteran dan etika profesi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berdedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki integritas dan tanggung jawab yang tinggi.
- Bersedia bekerja shift dan lembur jika diperlukan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Detail Pekerjaan
- Memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien sesuai dengan standar medis dan etika profesi.
- Melakukan pemeriksaan, diagnosis, dan pengobatan terhadap pasien sesuai dengan kompetensi dan spesialisasi yang dimiliki.
- Membuat rencana perawatan pasien dan melakukan evaluasi terhadap perkembangan kondisi pasien.
- Berkoordinasi dengan tenaga kesehatan lain dalam tim medis untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga pasien mengenai penyakit dan cara pencegahannya.
- Melakukan tugas-tugas administrasi yang berkaitan dengan pelayanan medis.
- Mematuhi peraturan dan kebijakan RSUD Sampang.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan profesi.
- Tunjangan kehadiran.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan profesional.
Cara Melamar Kerja di RSUD Sampang
Untuk melamar pekerjaan sebagai Dokter Umum di RSUD Sampang, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi RSUD Sampang atau langsung datang ke kantor RSUD Sampang. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Sampang
1. Apakah ada perbedaan gaji antara Dokter Umum dan Dokter Spesialis di RSUD Sampang?
Ya, ada perbedaan gaji antara Dokter Umum dan Dokter Spesialis di RSUD Sampang. Gaji Dokter Spesialis biasanya lebih tinggi dari Dokter Umum karena mereka memiliki keahlian khusus dan tingkat kesulitan pekerjaan yang lebih tinggi.
2. Apakah gaji Dokter Umum di RSUD Sampang sudah termasuk tunjangan?
Tidak, gaji Dokter Umum di RSUD Sampang belum termasuk tunjangan. Tunjangan diberikan secara terpisah berdasarkan jenis dan besarnya tunjangan yang diberikan.
3. Apakah RSUD Sampang menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya?
Ya, RSUD Sampang menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya. Asuransi kesehatan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai kebutuhan kesehatan mereka.
4. Apa saja kesempatan pengembangan profesional yang diberikan oleh RSUD Sampang kepada karyawannya?
RSUD Sampang memberikan kesempatan pengembangan profesional kepada karyawannya, seperti pelatihan, workshop, seminar, dan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di RSUD Sampang?
Anda dapat melamar pekerjaan di RSUD Sampang melalui situs resmi RSUD Sampang, datang langsung ke kantor RSUD Sampang, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Sampang sangat kompetitif dan disertai dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Selain itu, RSUD Sampang menawarkan kesempatan pengembangan profesional yang menjanjikan bagi para karyawannya. Jika Anda berminat untuk berkarier di dunia kesehatan dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat, RSUD Sampang adalah pilihan yang tepat. Segera kirimkan lamaran Anda dan raih mimpi Anda untuk menjadi seorang tenaga kesehatan profesional di RSUD Sampang.
