Mau tahu berapa kisaran gaji Dokter Umum di RSUD Sleman? Penasaran dengan benefit apa saja yang ditawarkan? Artikel ini akan mengupas tuntas tentang gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan Dokter Umum di RSUD Sleman. Simak terus sampai habis ya!
Gaji Dokter Umum RSUD Sleman
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Sleman diperkirakan sekitar Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan posisi jabatan. Berikut daftar gaji estimasi untuk beberapa posisi di RSUD Sleman:
- Dokter Umum: Rp. 8.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 12.000.000
- Kepala Bagian: Rp. 10.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000
- Administrasi: Rp. 3.000.000
- Teknisi Medis: Rp. 4.500.000
- Cleaning Service: Rp. 2.500.000
- Satpam: Rp. 3.000.000
- Sopir: Rp. 3.500.000
- Rekam Medis: Rp. 4.000.000
- Radiografer: Rp. 4.500.000
- Analis Laboratorium: Rp. 4.000.000
- Fisioterapis: Rp. 5.000.000
Data gaji yang disajikan di atas hanya merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Sleman atau mengunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Sleman
RSUD Sleman merupakan rumah sakit milik pemerintah daerah yang terletak di Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Rumah sakit ini didirikan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat Sleman dan sekitarnya.
RSUD Sleman memiliki berbagai macam layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga berbagai macam pemeriksaan penunjang. RSUD Sleman juga dikenal sebagai rumah sakit yang memiliki fasilitas lengkap dan tenaga medis yang profesional.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Sleman
- Alamat: Jl. Raya Beran, Tridadi, Sleman, Yogyakarta
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Sleman menawarkan prospek karir yang menjanjikan. Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Sleman memiliki sistem kepangkatan dan tunjangan yang jelas. Selain itu, RSUD Sleman juga memiliki program pengembangan profesional bagi para pegawainya.
Tunjangan Pegawai RSUD Sleman
RSUD Sleman memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada para pegawainya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para pegawai.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada pegawai yang memiliki jabatan struktural atau fungsional. Tunjangan ini diberikan berdasarkan tingkatan jabatan dan masa kerja.
- Tunjangan Kinerja: Diberikan berdasarkan kinerja dan hasil kerja pegawai. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja.
- Tunjangan Profesi: Diberikan kepada pegawai yang memiliki profesi tertentu, seperti dokter, perawat, apoteker, dan lain sebagainya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme pegawai.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada semua pegawai pada saat Hari Raya Idul Fitri dan Hari Raya Natal. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras para pegawai.
- Tunjangan Kesehatan: Diberikan kepada semua pegawai untuk membantu menanggung biaya pengobatan. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan atau reimbursement.
RSUD Sleman memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para pegawainya. Hal ini menjadikan RSUD Sleman sebagai salah satu tempat kerja yang menarik bagi para profesional di bidang kesehatan.
Detail Pekerjaan di RSUD Sleman
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Sleman disesuaikan dengan divisi dan jabatannya. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Sleman:
Divisi Medis
Divisi Medis bertanggung jawab atas pelayanan medis kepada pasien, baik rawat inap maupun rawat jalan. Dokter umum dan spesialis di divisi ini bertugas mendiagnosis, mengobati, dan merawat pasien sesuai dengan standar medis yang berlaku.
Dokter di divisi medis juga memiliki peran penting dalam melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga, serta meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Sleman.
Divisi Keperawatan
Divisi Keperawatan bertanggung jawab atas pemberian asuhan keperawatan kepada pasien, baik rawat inap maupun rawat jalan. Perawat di divisi ini bertugas memberikan pelayanan keperawatan yang aman, efektif, dan berkualitas.
Perawat juga memiliki peran penting dalam mendidik pasien dan keluarga tentang cara merawat diri sendiri, serta meningkatkan kualitas kesehatan pasien.
Divisi Farmasi
Divisi Farmasi bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi obat-obatan di RSUD Sleman. Apoteker di divisi ini bertugas memastikan bahwa obat-obatan yang digunakan di RSUD Sleman aman, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan pasien.
Apoteker juga memiliki peran penting dalam memberikan edukasi tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien dan tenaga medis di RSUD Sleman.
Divisi Rekam Medis
Divisi Rekam Medis bertanggung jawab atas pengelolaan data pasien, baik data demografi, riwayat penyakit, dan hasil pemeriksaan. Petugas rekam medis di divisi ini bertugas memastikan bahwa data pasien terjaga kerahasiaannya dan dapat diakses dengan mudah dan aman.
Petugas rekam medis juga memiliki peran penting dalam mengelola data pasien untuk keperluan penelitian dan pengembangan kesehatan di RSUD Sleman.
Divisi Laboratorium
Divisi Laboratorium bertanggung jawab atas pemeriksaan laboratorium untuk mendukung diagnosis dan pengobatan pasien. Analis laboratorium di divisi ini bertugas melakukan pemeriksaan laboratorium sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
Analis laboratorium juga memiliki peran penting dalam mengelola dan memastikan kualitas peralatan laboratorium di RSUD Sleman.
Divisi Radiologi
Divisi Radiologi bertanggung jawab atas pemeriksaan radiologi untuk mendukung diagnosis dan pengobatan pasien. Radiografer di divisi ini bertugas melakukan pemeriksaan radiologi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
Radiografer juga memiliki peran penting dalam mengelola dan memastikan kualitas peralatan radiologi di RSUD Sleman.
Divisi Administrasi
Divisi Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan operasional di RSUD Sleman. Staf administrasi di divisi ini bertugas melakukan berbagai macam pekerjaan, seperti mengelola keuangan, SDM, dan inventaris.
Staf administrasi juga memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran operasional dan pelayanan di RSUD Sleman.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Sleman disesuaikan dengan job desk dan keahlian masing-masing. Hal ini memastikan bahwa setiap karyawan dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Sleman.
Kualifikasi Pegawai RSUD Sleman
Untuk mengisi berbagai posisi di RSUD Sleman, dibutuhkan calon karyawan dengan kualifikasi yang sesuai. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang diperlukan untuk beberapa divisi di RSUD Sleman:
Divisi Medis
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S1) atau setara.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki sertifikat spesialis (jika dibutuhkan).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang medis (jika dibutuhkan).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar Diploma III atau sarjana keperawatan (S1).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan (jika dibutuhkan).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki kemampuan untuk memberikan asuhan keperawatan yang holistik.
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S1).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (jika dibutuhkan).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan obat dan farmasi klinik.
Divisi Rekam Medis
- Memiliki gelar Diploma III atau sarjana rekam medis (S1).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis (jika dibutuhkan).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Menguasai sistem informasi rekam medis dan pengelolaan data pasien.
Divisi Laboratorium
- Memiliki gelar Diploma III atau sarjana analis kesehatan (S1).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium (jika dibutuhkan).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Menguasai berbagai macam prosedur pemeriksaan laboratorium.
Divisi Radiologi
- Memiliki gelar Diploma III atau sarjana radiologi (S1).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi (jika dibutuhkan).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Menguasai berbagai macam prosedur pemeriksaan radiologi.
Divisi Administrasi
- Memiliki gelar Diploma III atau sarjana administrasi (S1) atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi (jika dibutuhkan).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Menguasai sistem komputer dan software administrasi.
- Memiliki kemampuan untuk mengelola data dan dokumen secara akurat.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Sleman disesuaikan dengan job desk dan keahlian yang diperlukan untuk setiap posisi. Hal ini bertujuan untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas dan dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Sleman.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Sleman
RSUD Sleman saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Dokter Umum. Jika kamu memiliki kualifikasi dan minat untuk bekerja di RSUD Sleman, segera kirimkan lamaranmu!
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Sleman
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Sleman, Yogyakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S1) atau setara.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang medis (minimal 1 tahun).
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menangani pasien umum.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan dan diagnosis terhadap pasien.
- Memberikan pengobatan dan perawatan kepada pasien.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
- Membuat rekam medis pasien.
- Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan.
- Melakukan kegiatan promotif dan preventif di bidang kesehatan.
- Melakukan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
- Kemampuan untuk berpikir kritis dan analitis.
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Jabatan.
- Tunjangan Kinerja.
- Tunjangan Profesi.
- Tunjangan Hari Raya (THR).
- Tunjangan Kesehatan.
- Asuransi Jiwa.
- Cuti Tahunan.
- Cuti Sakit.
- Cuti Melahirkan.
- Program Pengembangan Profesional.
Cara Melamar Kerja di RSUD Sleman
Jika Anda tertarik untuk melamar pekerjaan di RSUD Sleman, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui website resmi RSUD Sleman. Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Sleman. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Sleman
1. Berapa kisaran gaji Dokter Umum di RSUD Sleman?
Kisaran gaji Dokter Umum di RSUD Sleman diperkirakan sekitar Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan posisi jabatan.
2. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada Dokter Umum di RSUD Sleman?
Dokter Umum di RSUD Sleman berhak mendapatkan berbagai macam tunjangan, seperti Tunjangan Jabatan, Tunjangan Kinerja, Tunjangan Profesi, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Tunjangan Kesehatan.
3. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Sleman?
Untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Sleman, Anda harus memiliki gelar sarjana kedokteran (S1) atau setara, memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, dan memiliki pengalaman kerja di bidang medis (jika dibutuhkan).
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Dokter Umum di RSUD Sleman?
Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui website resmi RSUD Sleman atau langsung ke kantor RSUD Sleman. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
5. Apa saja benefit yang diberikan kepada Dokter Umum di RSUD Sleman?
Selain tunjangan, Dokter Umum di RSUD Sleman juga mendapatkan berbagai macam benefit, seperti asuransi jiwa, cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan program pengembangan profesional.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Sleman tergolong kompetitif dan sebanding dengan tunjangan serta benefit yang diberikan. RSUD Sleman merupakan rumah sakit pemerintah yang memiliki reputasi baik dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang kesehatan. Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, jangan ragu untuk melamar pekerjaan di RSUD Sleman.
