Berprofesi sebagai Dokter Umum di rumah sakit umum daerah (RSUD) menjadi pilihan menarik bagi banyak orang. Tak hanya menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam bidang kesehatan, tetapi juga memberikan kepuasan tersendiri. Tapi, berapa sih gaji Dokter Umum di RSUD Pariaman? Dan apa saja yang perlu diketahui sebelum memutuskan untuk berkarir di sana? Yuk, simak ulasan lengkapnya di sini!
Gaji Dokter Umum RSUD Pariaman
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Pariaman berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000. Tentu saja, nominal gaji ini bisa bervariasi tergantung pada senioritas, pengalaman, dan spesialisasi Dokter Umum tersebut. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Pariaman:
- Dokter Umum: Rp 7.000.000
- Dokter Spesialis: Rp 10.000.000
- Kepala Departemen: Rp 12.000.000
- Direktur RSUD: Rp 15.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, silakan hubungi HRD RSUD Pariaman secara langsung atau kunjungi situs resmi RSUD Pariaman.
Profil RSUD Pariaman
RSUD Pariaman merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di bawah naungan Pemerintah Kabupaten Pariaman, Sumatera Barat. Rumah sakit ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah menjadi salah satu rujukan utama bagi masyarakat Pariaman dan sekitarnya.
RSUD Pariaman dikenal dengan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau. Rumah sakit ini memiliki beragam fasilitas medis yang lengkap, mulai dari ruang rawat inap, ruang operasi, hingga ruang ICU. RSUD Pariaman juga memiliki tim medis yang profesional dan berpengalaman.
- Nama: RSUD Pariaman
- Alamat: Jl. Sudirman No. 1, Pariaman, Sumatera Barat
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Pariaman memiliki prospek karir yang bagus. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas layanannya, sehingga peluang untuk meniti karir di RSUD Pariaman terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai RSUD Pariaman
Sebagai rumah sakit milik pemerintah daerah, RSUD Pariaman memberikan beragam tunjangan dan benefit bagi para pekerjanya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan menjamin kelancaran tugas para pegawai.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan jabatan yang disandang oleh seorang pegawai. Semakin tinggi jabatan, maka semakin besar pula tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja dan prestasi pegawai selama periode tertentu. Semakin baik kinerja, maka semakin besar pula tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan setiap hari raya, seperti Idul Fitri dan Natal. Tunjangan ini diberikan untuk meringankan biaya pegawai selama hari raya.
- Tunjangan Lembur: Tunjangan ini diberikan kepada pegawai yang bekerja melebihi jam kerja normal. Tunjangan ini diberikan untuk menganti kehilangan waktu istirahat dan menghargai ketekunan pegawai.
- Asuransi Kesehatan: RSUD Pariaman memberikan asuransi kesehatan untuk para pegawainya. Asuransi kesehatan ini digunakan untuk menanggung biaya pengobatan pegawai dan keluarga jika terjadi penyakit atau kecelakaan.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Pariaman menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi para pegawainya. Hal ini diharapkan dapat mendorong para pegawai untuk bekerja lebih maksimal dan meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit.
Detail Pekerjaan di RSUD Pariaman
RSUD Pariaman memiliki berbagai divisi yang menangani berbagai jenis pelayanan kesehatan. Berikut adalah beberapa divisi utama di RSUD Pariaman bersama dengan tugas dan tanggung jawab para pekerjanya.
Divisi Rawat Inap
Divisi Rawat Inap bertanggung jawab untuk menangani pasien yang dirawat di rumah sakit. Para pegawai di divisi ini melakukan berbagai tugas, seperti memberikan perawatan medis, memantau kondisi pasien, dan memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarga.
Para perawat di divisi rawat inap juga bertugas untuk menjalankan prosedur medis yang diperlukan oleh pasien, seperti pemberian obat, penyuntikan, dan pengambilan darah. Mereka juga bekerja sama dengan dokter untuk menentukan rencana perawatan yang tepat bagi pasien.
Divisi Bedah
Divisi Bedah bertanggung jawab untuk menangani pasien yang memerlukan operasi. Para dokter bedah di divisi ini memiliki keahlian khusus dalam melakukan berbagai jenis operasi.
Tugas utama dokter bedah adalah menentukan apakah pasien memerlukan operasi, merencanakan operasi, dan melakukan operasi dengan aman dan efektif. Mereka juga bertanggung jawab untuk memantau kondisi pasien setelah operasi dan memberikan perawatan yang diperlukan.
Divisi Kebidanan dan Kandungan
Divisi Kebidanan dan Kandungan bertanggung jawab untuk menangani pasien wanita yang mengalami masalah kehamilan, persalinan, dan kesehatan reproduksi. Para dokter spesialis kebidanan dan kandungan di divisi ini memiliki keahlian khusus dalam menangani masalah kesehatan wanita.
Tugas utama dokter spesialis kebidanan dan kandungan adalah menentukan apakah pasien memerlukan perawatan khusus, merencanakan perawatan, dan melakukan perawatan dengan aman dan efektif. Mereka juga bertanggung jawab untuk memantau kondisi pasien setelah perawatan dan memberikan perawatan yang diperlukan.
Divisi Anak
Divisi Anak bertanggung jawab untuk menangani pasien anak-anak yang mengalami berbagai jenis penyakit. Para dokter spesialis anak di divisi ini memiliki keahlian khusus dalam menangani masalah kesehatan anak-anak.
Tugas utama dokter spesialis anak adalah menentukan apakah pasien memerlukan perawatan khusus, merencanakan perawatan, dan melakukan perawatan dengan aman dan efektif. Mereka juga bertanggung jawab untuk memantau kondisi pasien setelah perawatan dan memberikan perawatan yang diperlukan.
Divisi Radiologi
Divisi Radiologi bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI. Para teknisi radiologi di divisi ini memiliki keahlian khusus dalam menjalankan peralatan radiologi dan menginterpretasikan hasil pemeriksaan.
Tugas utama teknisi radiologi adalah melakukan pemeriksaan radiologi sesuai dengan instruksi dokter, menjalankan peralatan radiologi dengan aman dan efektif, dan menginterpretasikan hasil pemeriksaan dengan teliti. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan pasien dan kelancaran proses pemeriksaan.
Divisi Farmasi
Divisi Farmasi bertanggung jawab untuk menyediakan obat-obatan dan alat kesehatan lainnya bagi pasien. Para apoteker di divisi ini memiliki keahlian khusus dalam menangani obat-obatan dan memastikan keamanan dan kualitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien.
Tugas utama apoteker adalah mengalokasikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter, memastikan keamanan dan kualitas obat-obatan, dan memberikan informasi tentang obat-obatan kepada pasien. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan obat-obatan dan kelancaran proses pengadaan obat-obatan.
Dengan berbagai divisi yang dimiliki, RSUD Pariaman mampu memberikan pelayanan kesehatan yang komprehensif kepada pasien. Detail pekerjaan yang terstruktur dan terkoordinasi dengan baik menjamin kelancaran proses pelayanan medis.
Kualifikasi Pegawai RSUD Pariaman
Untuk menjadi bagian dari tim medis RSUD Pariaman, ada beberapa kualifikasi yang perlu dipenuhi oleh calon pegawai. Kualifikasi ini dirancang untuk memastikan bahwa para pegawai memiliki keahlian dan pengalaman yang cukup untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.
Divisi Rawat Inap
- Memiliki ijazah perawat (DIII atau S1)
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai perawat (minimal 1 tahun)
- Menguasai prosedur perawatan medis
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki sikap profesional dan berdedikasi tinggi
Divisi Bedah
- Memiliki ijazah dokter (S1 atau S2)
- Memiliki spesialisasi bedah
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai dokter bedah (minimal 2 tahun)
- Menguasai prosedur operasi dan perawatan pasca operasi
- Memiliki kemampuan analisa dan pengambilan keputusan yang baik
Divisi Kebidanan dan Kandungan
- Memiliki ijazah dokter (S1 atau S2)
- Memiliki spesialisasi kebidanan dan kandungan
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai dokter spesialis kebidanan dan kandungan (minimal 2 tahun)
- Menguasai prosedur perawatan kehamilan, persalinan, dan kesehatan reproduksi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga
Divisi Anak
- Memiliki ijazah dokter (S1 atau S2)
- Memiliki spesialisasi anak
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai dokter spesialis anak (minimal 2 tahun)
- Menguasai prosedur perawatan kesehatan anak-anak
- Memiliki kesabaran dan kemampuan menangani anak-anak
Divisi Radiologi
- Memiliki ijazah teknisi radiologi (DIII atau S1)
- Menguasai penggunaan peralatan radiologi
- Memiliki kemampuan menginterpretasikan hasil pemeriksaan radiologi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan dokter
- Memiliki sikap profesional dan teliti
Dengan menetapkan kualifikasi yang tepat, RSUD Pariaman menjamin bahwa para pegawainya memiliki keahlian dan pengalaman yang cukup untuk menjalankan tugas mereka dengan baik dan memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Pariaman
RSUD Pariaman saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Peluang ini terbuka lebar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam menjalankan tugas mulia di bidang kesehatan.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Pariaman
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Pariaman, Sumatera Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki ijazah dokter (S1)
- Memiliki STR yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai dokter umum (minimal 1 tahun)
- Menguasai prosedur perawatan medis
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki sikap profesional dan berdedikasi tinggi
- Mampu bekerja secara tim
- Dapat menjalankan tugas dengan baik di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah
- Bersedia bekerja shift
Detail Pekerjaan
- Memberikan perawatan medis kepada pasien
- Mendiagnosis penyakit dan memberikan perawatan yang tepat
- Menjalankan prosedur medis yang diperlukan
- Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis jika diperlukan
- Menyusun rencana perawatan pasien
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga
- Membuat laporan perawatan pasien
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan diagnostik
- Keterampilan perawatan medis
- Keterampilan komunikasi
- Keterampilan mengelola waktu
- Keterampilan bekerja tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kinerja
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
Cara Melamar Kerja di RSUD Pariaman
Anda dapat melakukan pendaftaran secara online melalui situs resmi RSUD Pariaman atau menyerahkan lamaran langsung ke kantor RSUD Pariaman. Anda juga dapat melakukan pendaftaran melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet atau Indeed. Pastikan Anda melampirkan dokumen yang diperlukan dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Pariaman
Apakah ada tunjangan lain selain yang telah disebutkan?
Selain tunjangan yang telah disebutkan, RSUD Pariaman juga menawarkan tunjangan lain seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan. Tunjangan ini diberikan untuk menunjang kelancaran tugas pegawai.
Bagaimana dengan kesempatan berkembang di RSUD Pariaman?
RSUD Pariaman menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi para pegawainya. Pelatihan ini diberikan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan pegawai sehingga mereka dapat berkembang di bidang kesehatan.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melakukan pendaftaran?
Selain kualifikasi yang telah disebutkan, tidak ada persyaratan khusus untuk melakukan pendaftaran sebagai Dokter Umum di RSUD Pariaman. Anda dapat melakukan pendaftaran jika Anda memenuhi semua kualifikasi yang ditetapkan.
Berapa lama proses seleksi pekerjaan?
Proses seleksi pekerjaan di RSUD Pariaman diperkirakan berlangsung selama 1 hingga 2 bulan. Proses seleksi ini meliputi tahap administrasi, tes tulis, dan wawancara.
Bagaimana dengan jam kerja di RSUD Pariaman?
Jam kerja di RSUD Pariaman adalah shift, yaitu bekerja secara bergantian. Sistem shift ini dirancang untuk menjamin ketersediaan pelayanan kesehatan secara optimal sepanjang waktu.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Pariaman bervariasi tergantung pada senioritas, pengalaman, dan spesialisasi. Selain gaji, RSUD Pariaman juga menawarkan beragam tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. RSUD Pariaman memiliki prospek karir yang baik dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan. Jika Anda tertarik berkarir di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi di RSUD Pariaman, peluang ini terbuka lebar bagi Anda.
