Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan kerja System Procedure Staff di Mayora Kediri ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan maksimal.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Ketahui seluk beluk pekerjaan dan peluang karir di perusahaan bonafid ini.
Lowongan System Procedure Staff Mayora Kediri
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Dengan portofolio produk yang luas dan pasar yang berkembang, Mayora selalu membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Majalengka Mei 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi System Procedure Staff di Kediri, Jawa Timur. Ini merupakan kesempatan besar bagi Anda untuk berkontribusi dalam perusahaan yang dinamis dan terus bertumbuh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: System Procedure Staff
- Lokasi: Kediri, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Teknik Industri, Sistem Informasi, atau Komputer Akuntansi.
- IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman menjadi nilai tambah.
- Menguasai program Visio dan Ms Office.
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pembuatan dan penyusunan bisnis proses serta SOP perusahaan.
- Menjadi fasilitator dalam sosialisasi SOP di perusahaan.
- Mengkaji ulang dan melakukan review terhadap SOP yang ada.
- Melakukan monitoring terhadap implementasi SOP di perusahaan.
- Mendokumentasikan semua SOP yang ada untuk referensi perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisa Sistem
- Penyusunan Dokumen
- Presentasi
- Kemampuan Komunikasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Cuti Tahunan
- Bonus Tahunan (berdasarkan kinerja)
- Asuransi Kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portfolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di www.mayoraindah.co.id (jika tersedia), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Pastikan untuk menyertakan informasi kontak yang jelas dan lengkap.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Majalengka Mei 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat berkontribusi secara optimal.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus berdasarkan kinerja. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga diciptakan untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah lowongan ini terbuka untuk fresh graduate?
Ya, lowongan ini terbuka untuk fresh graduate. Namun, pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, IPK minimal 3.00, dan penguasaan program Visio serta Ms. Office. Kemampuan berbahasa Inggris juga dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Detail proses seleksi dapat berbeda tergantung kebijakan perusahaan.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, ada baiknya melamar segera mungkin untuk meningkatkan peluang Anda.
Kesimpulan
Lowongan System Procedure Staff di Mayora Kediri ini merupakan kesempatan yang menarik bagi Anda yang ingin membangun karir di perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman. Informasi di atas merupakan panduan umum, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk segera mempersiapkan diri dan mengirimkan lamaran Anda. Semoga berhasil!
