Sedang mencari pekerjaan di Kupang? Info lowongan System Procedure Staff di Mayora Kupang ini mungkin cocok untukmu! Kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan terpercaya. Simak detailnya sampai akhir, ya!
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan up-to-date mengenai lowongan System Procedure Staff Mayora di Kupang. Jangan sampai ketinggalan kesempatan berharga ini! Baca selengkapnya untuk mengetahui kualifikasi, persyaratan, dan cara melamar.
Lowongan System Procedure Staff Mayora Kupang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah lama dikenal dengan komitmennya dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Dengan beragam produk yang familiar di pasaran, Mayora terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Wonosobo Mei 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi System Procedure Staff di cabang Kupang, Nusa Tenggara Timur. Ini adalah peluang bagus untuk kamu yang berminat berkarier di perusahaan terkemuka dan memiliki dampak nyata pada operasional perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: System Procedure Staff
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Teknik Industri, Sistem Informasi, atau Komputer Akuntansi.
- IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman menjadi nilai tambah.
- Menguasai program Visio dan Ms Office.
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pembuatan dan penyusunan bisnis proses serta SOP perusahaan.
- Menjadi fasilitator dalam sosialisasi SOP di perusahaan.
- Mengkaji ulang dan melakukan review terhadap SOP yang ada.
- Melakukan monitoring terhadap implementasi SOP di perusahaan.
- Mendokumentasikan semua SOP yang ada untuk referensi perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Analitis
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Organisasi yang baik
- Problem-solving
- Kerja sama tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan menyenangkan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen lamaran terlampir dengan lengkap dan jelas. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di situs resmi PT Mayora Indah Tbk.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Malang Mei 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Selain itu, ada banyak kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, sehingga karyawan dapat memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Kapan pengumuman hasilnya?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada pelamar yang lolos.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Mayora Indah Tbk biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka.
Bagaimana cara menghubungi bagian rekrutmen jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Kamu dapat menghubungi bagian rekrutmen melalui email yang tertera di atas.
Kesimpulan
Lowongan System Procedure Staff di PT Mayora Indah Tbk Kupang merupakan kesempatan emas bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan ternama di bidang makanan dan minuman. Informasi di atas merupakan panduan umum, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu jika kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga sukses!
