Loker

Loker BUMN Human Capital Pertamina Cikarang Tahun 2025 (Cek Sekarang)

Tim InvestaKit

Loker BUMN Human Capital Pertamina Cikarang

Mimpi bekerja di BUMN ternama dan berkontribusi untuk negeri? Info lowongan kerja di Pertamina Cikarang ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya dan raih peluang emasmu.

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terbaru seputar Loker BUMN Human Capital Pertamina Cikarang. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!

Loker BUMN Human Capital Pertamina Cikarang

Pertamina, perusahaan BUMN raksasa di sektor energi, merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Kontribusinya yang besar terhadap pendapatan negara dan peran strategisnya dalam memenuhi kebutuhan energi nasional membuatnya menjadi tempat kerja yang ideal bagi mereka yang berambisi dan berdedikasi tinggi. Perusahaan ini memiliki operasional yang terintegrasi, mulai dari eksplorasi dan produksi hingga ke distribusi dan pemasaran, menawarkan pengalaman kerja yang beragam dan menantang.

Jangan lewatkan Loker BUMN! Cek di Loker BUMN Human Capital Pertamina Banjarnegara Tahun 2025 (Resmi)

Saat ini, Pertamina Cikarang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital, sebuah peran penting dalam memastikan keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Pertamina (Persero)
  • Website : https://pertamina.com
  • Link Lamaran : (Tambahkan link lamaran jika tersedia)
  • Posisi: Human Capital
  • Lokasi: Cikarang, Jawa Barat
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
  • Gaji: Rp7000000 – Rp14000000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal Diploma III (D3).
  • Maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal IPK: 3.00.
  • Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
  • Jurusan yang dapat melamar:
    • Akuntansi
    • Akuntansi Bisnis
    • Akuntansi dan Manajemen
    • Akuntansi Keuangan
    • Akuntansi Manajemen
    • Akuntansi Niaga
    • Bisnis Manajemen
    • Ekonomi Akuntansi
    • Ekonomi dan Manajemen Bisnis
    • Ekonomi Keuangan
    • Ekonomi Manajemen
    • Ilmu Akuntansi
    • Ilmu Manajemen
    • Ilmu Manajemen Bisnis
    • Manajemen
    • Manajemen Administrasi Akuntansi
    • Manajemen Akuntansi
    • Manajemen Bisnis
    • Manajemen Bisnis Industri
    • Manajemen Bisnis Keuangan
    • Manajemen Dalam Akuntansi dan Keuangan
    • Manajemen dan Bisnis
    • Manajemen Ekonomi
    • Manajemen Ekonomi dan Bisnis
    • Manajemen Industri
    • Manajemen Keuangan
    • Manajemen SDM
    • Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
    • Manajemen Umum

Kualifikasi Pekerja

  • Wajib memiliki ijazah D3 di bidang Akuntansi / Manajemen.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
  • Bersedia menjalani pendidikan terkait sebelum penempatan.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang human capital services.

Detail Pekerjaan

  • Melakukan implementasi kebijakan pengelolaan administrasi benefit, pengelolaan administrasi pengupahan, tunjangan pekerja, serta benefit pekerja (DPLK, iuran kesehatan, dan asuransi-asuransi).
  • Pengelolaan administrasi pensiun atau pengunduran diri pekerja.
  • Penyelenggaraan acara penghargaan kesetiaan kerja dan pelepasan purnabakti.
  • Pengadaan dan distribusi seragam/pakaian dinas beserta ID Card dan ID Card Holder.
  • Pengelolaan Human Capital Information System.
  • Pengelolaan data dan informasi pekerja.
  • Melakukan pengelolaan sistem dan data kehadiran pekerja.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan analisis data yang kuat
  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik
  • Berorientasi pada detail dan akurat

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi kesehatan
  • Dana pensiun
  • Cuti tahunan
  • Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Surat lamaran kerja
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terbaru
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • (Dokumen pendukung lainnya jika diperlukan)

Cara Melamar Kerja di PT Pertamina (Persero)

Untuk melamar, silakan cek situs resmi Pertamina (pertamina.com) atau platform rekrutmen resmi lainnya yang diumumkan oleh perusahaan. Pastikan untuk menyiapkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di Pertamina tidak dipungut biaya apapun.

Jangan lewatkan Loker BUMN! Cek di Loker BUMN Human Capital Pertamina Blora Tahun 2025 (Cek Sekarang)

Prospek Karir di PT Pertamina (Persero)

Pertamina dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi individu yang berprestasi dan berdedikasi. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan, sehingga karir di Pertamina memiliki potensi yang sangat baik.

Selain peluang pengembangan karir, Pertamina juga menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan kinerja optimal dan kesejahteraan karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital ini?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal D3 di bidang Akuntansi/Manajemen, IPK minimal 3.00, maksimal usia 27 tahun, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.

Bagaimana proses seleksi perekrutan di Pertamina?

Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut oleh pihak Pertamina.

Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?

Ya, Pertamina umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan meningkatkan kemampuan mereka.

Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?

Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, dana pensiun, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak, Pertamina tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan kerja Human Capital di Pertamina Cikarang ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di BUMN ternama. Informasi yang diuraikan di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Pertamina. Ingatlah, semua proses rekrutmen di Pertamina tidak dipungut biaya apapun.

Baca Juga

Leave a Comment