Loker

Loker BUMN Human Capital Pertamina Yogyakarta Tahun 2025 (Resmi)

Tim InvestaKit

Loker BUMN Human Capital Pertamina Yogyakarta

Mimpi bekerja di BUMN ternama dan berkontribusi pada sektor energi Indonesia? Info lowongan kerja di Pertamina ini sangat cocok untukmu! Kesempatan emas untuk bergabung dengan tim Human Capital Pertamina di Yogyakarta sedang terbuka lebar. Simak detailnya hingga akhir!

Artikel ini akan memberikanmu gambaran lengkap tentang lowongan kerja Human Capital Pertamina di Yogyakarta, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan prospek karier. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini, baca sampai selesai!

Loker BUMN Human Capital Pertamina Yogyakarta

Pertamina, perusahaan BUMN raksasa di sektor energi, merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam memenuhi kebutuhan energi nasional dan terus berinovasi untuk mencapai target energi berkelanjutan. Sebagai perusahaan yang besar dan terintegrasi, Pertamina menawarkan kesempatan karier yang luar biasa dan kesempatan untuk berkembang.

Saat ini, Pertamina membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital di Yogyakarta. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang bersemangat berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Pertamina (Persero)
  • Website : https://pertamina.com
  • Link Lamaran : Informasi lowongan kerja biasanya diumumkan di website resmi Pertamina atau situs rekrutmen BUMN.
  • Posisi: Human Capital
  • Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
  • Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp7000000 – Rp14000000.)
  • Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan akan tercantum di pengumuman resmi)

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal Diploma III (D3).
  • Maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal IPK: 3.00.
  • Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
  • Jurusan yang dapat melamar:
    • Akuntansi
    • Akuntansi Bisnis
    • Akuntansi dan Manajemen
    • Akuntansi Keuangan
    • Akuntansi Manajemen
    • Akuntansi Niaga
    • Bisnis Manajemen
    • Ekonomi Akuntansi
    • Ekonomi dan Manajemen Bisnis
    • Ekonomi Keuangan
    • Ekonomi Manajemen
    • Ilmu Akuntansi
    • Ilmu Manajemen
    • Ilmu Manajemen Bisnis
    • Manajemen
    • Manajemen Administrasi Akuntansi
    • Manajemen Akuntansi
    • Manajemen Bisnis
    • Manajemen Bisnis Industri
    • Manajemen Bisnis Keuangan
    • Manajemen Dalam Akuntansi dan Keuangan
    • Manajemen dan Bisnis
    • Manajemen Ekonomi
    • Manajemen Ekonomi dan Bisnis
    • Manajemen Industri
    • Manajemen Keuangan
    • Manajemen SDM
    • Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
    • Manajemen Umum

Kualifikasi Pekerja

  • Wajib memiliki ijazah D3 di bidang Akuntansi / Manajemen.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan (sesuai kebutuhan).
  • Bersedia menjalani pelatihan dan pengembangan.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang human capital services.

Detail Pekerjaan

  • Implementasi kebijakan pengelolaan administrasi benefit karyawan.
  • Pengelolaan administrasi pengupahan, tunjangan, dan benefit pekerja (DPLK, iuran kesehatan, asuransi).
  • Pengelolaan administrasi pensiun atau pengunduran diri pekerja.
  • Penyelenggaraan acara penghargaan dan pelepasan purnabakti.
  • Pengadaan dan distribusi seragam/pakaian dinas, ID Card, dan ID Card Holder.
  • Pengelolaan Human Capital Information System.
  • Pengelolaan data dan informasi pekerja.
  • Pengelolaan sistem dan data kehadiran pekerja.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan analisis data
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Menguasai Ms. Office
  • Organisasi yang baik
  • Kerja sama tim

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi
  • Program pensiun

Dokumen Lamaran

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Surat lamaran kerja
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terbaru
  • Surat referensi (jika ada)
  • Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Pertamina

Untuk melamar, biasanya kamu perlu mendaftar melalui situs resmi Pertamina atau situs rekrutmen BUMN yang bekerjasama. Pantau secara berkala website resmi Pertamina untuk informasi lowongan terbaru.

Pastikan kamu selalu mengecek informasi resmi dari Pertamina dan waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan. Ingat, proses rekrutmen Pertamina tidak pernah memungut biaya apapun.

Prospek Karir di Pertamina

Pertamina dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karier yang luas bagi karyawannya. Banyak program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang disediakan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi para karyawannya. Perusahaan juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain kesempatan promosi, Pertamina juga memberikan beragam fasilitas dan benefit yang menarik untuk karyawannya, termasuk berbagai tunjangan, program kesejahteraan karyawan, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Ini semua menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan kesejahteraan karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar lowongan Human Capital di Pertamina Yogyakarta?

Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal D3 di bidang Akuntansi atau Manajemen, IPK minimal 3.00, maksimal usia 27 tahun, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Biasanya melalui situs resmi rekrutmen Pertamina atau situs rekrutmen BUMN yang bekerjasama. Informasi lebih lanjut biasanya akan diumumkan di website resmi.

Apa saja tanggung jawab utama posisi Human Capital ini?

Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan administrasi benefit karyawan, pengupahan, tunjangan, dan benefit lainnya, serta pengelolaan data dan informasi karyawan.

Apakah ada pelatihan yang disediakan oleh Pertamina?

Ya, Pertamina biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi.

Apa saja benefit yang ditawarkan Pertamina kepada karyawannya?

Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi, dan program pensiun.

Kesimpulannya, lowongan kerja Human Capital Pertamina di Yogyakarta ini merupakan kesempatan yang bagus untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, selalu cek website resmi Pertamina. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Baca Juga

Leave a Comment