Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam dunia perkeretaapian Indonesia? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu! Cari tahu detail selengkapnya tentang Loker KAI Human Capital Staff di Kudus, Jawa Tengah, dan raih kesempatan emasmu!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan up-to-date mengenai lowongan Human Capital Staff di KAI Kudus. Jangan lewatkan kesempatan ini, baca sampai habis untuk mengetahui kualifikasi, persyaratan, dan cara melamarnya!
Loker KAI Human Capital Staff Kudus
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang berperan penting dalam menghubungkan berbagai daerah melalui jaringan kereta api yang luas. KAI selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan kontribusi besar bagi negeri, KAI menjadi pilihan karir yang ideal bagi para profesional muda yang berambisi.
Saat ini, KAI membuka peluang emas bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung sebagai Human Capital Staff di Kudus, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan besar untuk berkontribusi langsung dalam pengelolaan sumber daya manusia di salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: Rp4500000 – Rp7500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat TOEFL/IELTS
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi rekrutmen KAI atau melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan.
Perlu diingat bahwa proses rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
KAI menawarkan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu. KAI berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan mendorong kemajuan karir setiap karyawannya.
Selain kesempatan promosi, KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif untuk menunjang kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, dan lainnya, serta cuti tahunan yang memadai. Hal ini bertujuan untuk memastikan para karyawan dapat bekerja dengan optimal dan penuh semangat.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk posisi Human Capital Staff ini?
Selain kualifikasi umum, ada persyaratan khusus seperti tinggi badan minimal, sertifikat Bahasa Inggris, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan. Selengkapnya, silakan lihat detail persyaratan di atas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000. Gaji tersebut dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kinerja.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi rekrutmen biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi dapat berbeda tergantung pada kebutuhan perusahaan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, KAI biasanya memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan baru untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak KAI jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi KAI melalui situs resmi mereka atau melalui kontak yang tertera di situs web tersebut.
Kesimpulannya, lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Kudus merupakan peluang yang bagus untuk membangun karir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi paling akurat dan terkini, silakan kunjungi situs resmi KAI. Ingat, semua proses rekrutmen KAI tidak dipungut biaya.
