Masih bingung cari kerja? Lowongan Associate Officer PT Pupuk Indonesia Pati bisa jadi jawabannya! Info lengkap tentang persyaratan, gaji, dan cara melamar, ada di sini. Siap-siap raih kariermu!
Artikel ini penting banget buat kamu yang lagi nyari pekerjaan, khususnya di bidang digitalisasi distribusi. Bacalah sampai selesai untuk mendapatkan gambaran detail lowongan dan tips sukses melamar.
Lowongan Associate Officer PT Pupuk Indonesia Pati
PT Pupuk Indonesia (Persero) adalah perusahaan pupuk terbesar di Asia, berperan penting dalam mendukung ketahanan pangan Indonesia. Dengan komitmen pada inovasi dan keberlanjutan, perusahaan ini menawarkan kesempatan karier yang menarik dan berkembang.
Saat ini, PT Pupuk Indonesia (Persero) membuka lowongan untuk posisi Associate Officer Digitalisasi Distribusi, sebuah peran strategis dalam memajukan sistem distribusi pupuk di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Pupuk Indonesia (Persero)
- Website : https://www.pupuk-indonesia.com/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Associate Officer Digitalisasi Distribusi
- Lokasi: Pati, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Kontrak
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3.00 dan usia maksimal 30 tahun
- Untuk lulusan Magister (S2) dengan IPK minimal 3.25 dan usia maksimal 35 tahun
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan
- Memiliki sertifikasi Certified Professional in Supply Management (CPSM)
- Jurusan yang dapat melamar:
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Menganalisis, mengusulkan dan merencanakan pengembangan sistem/digitalisasi distribusi
- Melakukan monitoring dan evaluasi implementasi digitalisasi distribusi
- Memastikan sistem distribusi digital berjalan efektif dan efisien
- Berkolaborasi dengan tim terkait untuk implementasi sistem
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PI Group
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Menguasai perangkat lunak manajemen gudang dan inventory
- Berpengalaman di bidang supply chain/distribusi
- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK
- Memahami prinsip-prinsip manajemen rantai pasok
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Problem Solving
- Manajemen Proyek
- Kolaborasi Tim
- Penggunaan Software Distribusi
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok Sesuai UMR
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat Keahlian
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- SKCK
Cara Melamar Kerja di PT Pupuk Indonesia (Persero)
Untuk melamar, silakan akses link rekrutmen yang tertera di atas. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Ingat, proses rekrutmen di PT Pupuk Indonesia (Persero) berjalan secara profesional dan tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Pupuk Indonesia (Persero)
PT Pupuk Indonesia (Persero) sangat berkomitmen dalam pengembangan karier karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka. Kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim profesional di lingkungan yang dinamis juga menjadi nilai tambah.
Selain kesempatan promosi, PT Pupuk Indonesia (Persero) juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, serta berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang paling dibutuhkan untuk posisi ini?
Keahlian analisis data, problem solving, dan penguasaan software manajemen gudang dan inventory sangat dibutuhkan. Kemampuan komunikasi dan kolaborasi dalam tim juga penting.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, terdapat batasan usia. Maksimum 30 tahun untuk lulusan S1 dan 35 tahun untuk lulusan S2.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detailnya dapat dilihat pada website rekrutmen resmi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Pupuk Indonesia (Persero) menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru maupun yang sudah berpengalaman, untuk meningkatkan skill dan kompetensi.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Benefit tambahan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan (berdasarkan kinerja), cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.
Sebagai kesimpulan, lowongan Associate Officer Digitalisasi Distribusi di PT Pupuk Indonesia (Persero) merupakan peluang bagus bagi para lulusan yang memiliki minat di bidang digitalisasi dan manajemen rantai pasok. Informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi dapat Anda temukan melalui link yang telah disediakan. Ingat, semua proses rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun.
