Gaji Tri Banyan Tirta Tbk Semua Posisi Mei 2025

Siapa sih yang enggak kenal air mineral dengan merek Alto? Yup, di balik kesegaran Alto, ada PT Tri Banyan Tirta Tbk (ALTO) yang menjadi produsennya. Perusahaan ini sudah malang melintang di industri air minum dalam kemasan (AMDK) dan menjadi salah satu pemain besar di Indonesia.

Tapi, pernahkah kamu bertanya-tanya, berapa sih gaji yang ditawarkan ALTO untuk karyawannya? Apakah sesuai dengan ekspektasi dan sebanding dengan kontribusi yang diberikan? Nah, di artikel ini kita akan mengupas tuntas informasi seputar gaji Tri Banyan Tirta Tbk, mulai dari tunjangan, sistem kerja, detail pekerjaan, jenjang karir, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga lowongan kerja terbaru. Siap-siap, ya!

Gaji Tri Banyan Tirta Tbk

Berikut adalah estimasi Gaji Tri Banyan Tirta Tbk tahun 2024 berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Catatan: Gaji yang ditampilkan di atas dapat berbeda-beda, bergantung pada tingkat pendidikan, lokasi kerja, masa kerja dan jabatan.

Gaji yang tercantum belum termasuk tunjangan, bonus, fasilitas, prestasi dan lainnya.

Tri Banyan Tirta Tbk

Sebelum kita membahas lebih dalam tentang gaji, yuk kenalan dulu dengan PT Tri Banyan Tirta Tbk. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan berkantor pusat di Jakarta. Selain Alto, ALTO juga memproduksi berbagai merek AMDK lainnya, seperti Cleo dan Oasis.

ALTO telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ALTO. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, ALTO telah membuktikan diri sebagai perusahaan yang solid dan terus berkembang.

Buruan cek info terbaru Gaji Alakasa Industrindo Tbk Semua Divisi Mei 2025 (Update)

Tunjangan Karyawan

Bekerja di ALTO bukan hanya tentang gaji pokok, lho! Perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan menarik untuk karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan kesehatan: ALTO menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya.
• Tunjangan hari raya (THR): Karyawan berhak mendapatkan THR sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Tunjangan kinerja: Karyawan yang berprestasi akan mendapatkan bonus atau insentif tambahan.
• Tunjangan pendidikan: ALTO mendukung pengembangan karyawan dengan memberikan tunjangan pendidikan.
• Tunjangan transportasi: Karyawan mendapatkan bantuan biaya transportasi untuk memudahkan mobilitas.
• Tunjangan pensiun: ALTO memberikan program pensiun untuk menjamin masa depan karyawan setelah pensiun.

Sistem dan Jam Kerja

ALTO menerapkan sistem kerja yang fleksibel untuk memberikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi karyawan. Jam kerja umumnya mengikuti standar yang berlaku, yaitu 40 jam per minggu.

Namun, beberapa posisi mungkin memiliki jam kerja yang berbeda, tergantung pada kebutuhan divisi atau departemen. ALTO juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja dari rumah (WFH) atau bekerja secara remote.

Detail Pekerjaan

ALTO memiliki berbagai divisi dan departemen yang menawarkan beragam peluang karir. Berikut adalah beberapa detail pekerjaan di beberapa divisi utama:

• Divisi Produksi: Bertanggung jawab atas seluruh proses produksi AMDK, mulai dari pengolahan air hingga pengemasan.
• Divisi Penjualan dan Pemasaran: Bertugas memasarkan produk-produk ALTO dan menjalin kerjasama dengan distributor dan mitra bisnis.
• Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk budgeting, akuntansi, dan pelaporan keuangan.
• Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Divisi Teknologi Informasi (TI): Mengembangkan dan memelihara sistem teknologi informasi perusahaan.
• Divisi Logistik: Mengelola distribusi produk ALTO ke seluruh wilayah Indonesia.
• Divisi Riset dan Pengembangan (R&D): Melakukan penelitian dan pengembangan produk-produk baru.

Setiap divisi memiliki peran penting dalam kesuksesan ALTO. Karyawan di setiap divisi memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan.

Jenjang Karir

ALTO memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan karir dan mencapai posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan rotasi jabatan.

Jenjang karir di ALTO terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi. Beberapa posisi yang bisa dicapai antara lain supervisor, manajer, direktur, hingga posisi eksekutif.

Kualifikasi Karyawan

Untuk menjaga kualitas produk dan layanan, ALTO menetapkan standar kualifikasi yang tinggi bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:

• Divisi Produksi: Pendidikan minimal SMK teknik atau sederajat, pengalaman kerja di bidang produksi, memahami standar kualitas dan keamanan pangan.
• Divisi Penjualan dan Pemasaran: Pendidikan minimal S1 pemasaran atau sederajat, pengalaman kerja di bidang penjualan atau pemasaran, memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Divisi Keuangan: Pendidikan minimal S1 akuntansi atau sederajat, pengalaman kerja di bidang keuangan, memiliki sertifikasi akuntansi (jika ada).
• Divisi SDM: Pendidikan minimal S1 psikologi atau sederajat, pengalaman kerja di bidang SDM, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Divisi TI: Pendidikan minimal S1 ilmu komputer atau sederajat, pengalaman kerja di bidang TI, menguasai bahasa pemrograman dan teknologi terbaru.
• Divisi Logistik: Pendidikan minimal S1 manajemen logistik atau sederajat, pengalaman kerja di bidang logistik, memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Divisi R&D: Pendidikan minimal S1 ilmu pangan atau sederajat, pengalaman kerja di bidang riset dan pengembangan produk, memiliki kemampuan analisis dan kreativitas yang tinggi.

Kualifikasi yang dibutuhkan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat senioritas. ALTO juga menghargai kandidat yang memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien atau mitra internasional.

Lowongan Kerja Tri Banyan Tirta Tbk

Saat ini, ALTO membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Executive di wilayah Jakarta. Berikut adalah deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan:

• Nama Perusahaan: PT Tri Banyan Tirta Tbk
• Posisi: Sales Executive
• Deskripsi Pekerjaan:
  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien.
  • Melakukan presentasi produk dan negosiasi harga.
  • Menyusun laporan penjualan secara berkala.
• Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Memiliki motivasi tinggi dan berorientasi pada target.
  • Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi.
• Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan (tergantung pengalaman dan kualifikasi)
• Penempatan: Jakarta

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan ALTO dan berkontribusi dalam industri AMDK, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda. Siapa tahu, Anda adalah kandidat yang dicari ALTO!