Gaji Arwana Citramulia Tbk Semua Divisi Mei 2025

Siapa yang tak kenal Arwana Citramulia Tbk? Raksasa industri keramik ini telah lama menjadi primadona di pasar nasional, bahkan merambah hingga mancanegara. Namun, di balik gemerlap prestasinya, berapa sebenarnya gaji Arwana Citramulia Tbk yang ditawarkan kepada karyawannya?

Gaji kompetitif memang menjadi salah satu daya tarik utama bagi para pencari kerja. Namun, ada banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan untuk bergabung dengan sebuah perusahaan. Artikel ini akan mengulas secara mendalam tentang gaji Arwana Citramulia Tbk, tunjangan, sistem kerja, jenjang karir, dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Dengan informasi lengkap ini, Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk masa depan karir Anda.

Gaji Arwana Citramulia Tbk

Berikut adalah estimasi Gaji Arwana Citramulia Tbk tahun 2024 berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Catatan: Gaji yang ditampilkan di atas dapat berbeda-beda, bergantung pada tingkat pendidikan, lokasi kerja, masa kerja dan jabatan.

Gaji yang tercantum belum termasuk tunjangan, bonus, fasilitas, prestasi dan lainnya.

Arwana Citramulia Tbk

PT Arwana Citramulia Tbk, yang lebih dikenal dengan merek Arwana Ceramics, adalah produsen keramik terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah mencatatkan namanya di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ARNA.

Kantor pusatnya terletak di Jakarta, namun pabrik-pabriknya tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Arwana Ceramics dikenal dengan produk-produk keramik berkualitas tinggi yang inovatif dan ramah lingkungan.

Tak hanya keramik lantai dan dinding, perusahaan ini juga memproduksi berbagai jenis sanitary ware, seperti kloset, wastafel, dan bathtub. Dengan jaringan distribusi yang luas, produk-produk Arwana Ceramics dapat ditemukan di seluruh Indonesia, bahkan diekspor ke berbagai negara.

Tunjangan Karyawan

Selain gaji pokok, Arwana Citramulia Tbk juga memberikan berbagai tunjangan menarik kepada karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:

1. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan.
2. Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya pengobatan rawat jalan, rawat inap, dan obat-obatan.
3. Tunjangan Kecelakaan Kerja: Memberikan perlindungan finansial jika terjadi kecelakaan kerja.
4. Tunjangan Kematian: Diberikan kepada ahli waris jika karyawan meninggal dunia.
5. Tunjangan Pensiun: Menyediakan dana pensiun bagi karyawan yang telah memasuki masa pensiun.
6. Tunjangan Pendidikan: Membantu biaya pendidikan anak karyawan.
7. Tunjangan Transportasi: Membantu biaya transportasi karyawan ke tempat kerja.
8. Tunjangan Makan: Membantu biaya makan karyawan selama jam kerja.

Tunjangan-tunjangan ini tentu saja menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja. Dengan adanya tunjangan-tunjangan ini, karyawan dapat lebih fokus pada pekerjaan mereka tanpa perlu khawatir tentang biaya-biaya tambahan.

Sistem dan Jam Kerja

Arwana Citramulia Tbk menerapkan sistem kerja yang fleksibel untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Karyawan dapat memilih jam kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka, asalkan memenuhi target kerja yang telah ditetapkan.

Selain itu, perusahaan juga menyediakan fasilitas kerja yang nyaman dan modern, seperti ruang kerja yang ergonomis, kantin yang bersih, dan ruang ibadah.

Jam kerja di Arwana Citramulia Tbk bervariasi tergantung pada divisi dan posisi. Secara umum, jam kerja dimulai pukul 08.00 dan berakhir pukul 17.00, dengan istirahat satu jam untuk makan siang. Namun, ada juga divisi yang menerapkan sistem shift, terutama di bagian produksi.

Detail Pekerjaan

Arwana Citramulia Tbk memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi utama:

1. Divisi Produksi: Bertanggung jawab atas seluruh proses produksi keramik, mulai dari persiapan bahan baku hingga pengemasan produk jadi.
2. Divisi Penelitian dan Pengembangan (R&D): Bertugas mengembangkan produk-produk baru yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pasar.
3. Divisi Pemasaran: Bertanggung jawab atas pemasaran dan penjualan produk-produk Arwana Ceramics.
4. Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk anggaran, laporan keuangan, dan pajak.
5. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
6. Divisi Teknologi Informasi (TI): Mengelola sistem informasi dan teknologi perusahaan.
7. Divisi Logistik: Mengelola proses pengiriman dan penyimpanan produk-produk Arwana Ceramics.

Setiap divisi memiliki tantangan dan peluang yang berbeda-beda. Namun, secara umum, bekerja di Arwana Citramulia Tbk menuntut kemampuan analitis yang kuat, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan.

Jenjang Karir

Arwana Citramulia Tbk memberikan peluang yang luas bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka. Perusahaan memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan rotasi kerja.

Dengan adanya program ini, karyawan dapat meningkatkan kompetensi mereka dan mempersiapkan diri untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.

Jenjang karir di Arwana Citramulia Tbk terbuka bagi semua karyawan, tanpa memandang latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja. Yang terpenting adalah kinerja dan potensi karyawan. Dengan kerja keras dan dedikasi, karyawan dapat meraih posisi puncak di perusahaan ini.

Jangan sampai ketinggalan info terbaru Gaji Atlas Resources Tbk, Peluang Kerja, Hingga Jenjang Karir 2024

Kualifikasi Karyawan

Arwana Citramulia Tbk memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk karyawannya. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa perusahaan hanya merekrut orang-orang terbaik yang dapat memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan. Berikut adalah kualifikasi karyawan di beberapa divisi utama:

1. Divisi Produksi: Pendidikan minimal SMK teknik mesin, elektro, atau kimia. Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 2 tahun.
2. Divisi R&D: Pendidikan minimal S1 teknik kimia, material, atau fisika. Memiliki pengalaman kerja di bidang R&D minimal 2 tahun.
3. Divisi Pemasaran: Pendidikan minimal S1 pemasaran atau manajemen. Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun.
4. Divisi Keuangan: Pendidikan minimal S1 akuntansi atau keuangan. Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
5. Divisi SDM: Pendidikan minimal S1 psikologi atau manajemen. Memiliki pengalaman kerja di bidang SDM minimal 2 tahun.
6. Divisi TI: Pendidikan minimal S1 teknik informatika atau ilmu komputer. Memiliki pengalaman kerja di bidang TI minimal 2 tahun.
7. Divisi Logistik: Pendidikan minimal S1 teknik industri atau manajemen transportasi. Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 2 tahun.

Selain kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja, Arwana Citramulia Tbk juga mencari karyawan yang memiliki integritas, motivasi tinggi, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Lowongan Kerja Arwana Citramulia Tbk

Saat ini, Arwana Citramulia Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Executive. Berikut detail lowongan kerja tersebut:

• Nama Perusahaan: PT Arwana Citramulia Tbk
• Posisi: Sales Executive
• Deskripsi Pekerjaan:
  • Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan distributor.
  • Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan dan distributor.
  • Mempromosikan produk-produk Arwana Ceramics.
  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
• Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Memiliki motivasi tinggi dan berorientasi pada target.
• Gaji: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Penempatan: Jakarta

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Arwana Citramulia Tbk, segera kirimkan lamaran Anda melalui website resmi perusahaan atau situs lowongan kerja terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk meniti karir di perusahaan keramik terkemuka di Indonesia!