Berapa sih kira-kira gaji Dokter Umum di RSUD Blora? Pertanyaan ini pasti sering terlintas di benak kamu, terutama bagi yang sedang mempertimbangkan untuk berkarier di bidang kesehatan, khususnya di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Blora. Nah, dalam artikel ini, kita akan bahas secara gamblang tentang kisaran gaji Dokter Umum di RSUD Blora, profil RSUD Blora, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan beberapa informasi penting lainnya. Simak selengkapnya sampai akhir ya!
Gaji Dokter Umum RSUD Blora
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Blora berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Tentu saja, besaran gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pengalaman, spesialisasi, dan kinerja masing-masing Dokter Umum. Berikut beberapa estimasi gaji untuk posisi lainnya di RSUD Blora:
- Dokter Spesialis: Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
- Perawat: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Bidan: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Apoteker: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Analis Medis: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Radiografer: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Administrasi Rumah Sakit: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
- Satpam: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
- Sopir: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
- Petugas Kebersihan: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
- Petugas Gudang: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
- Teknisi Medis: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Manajer Rumah Sakit: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung pihak RSUD Blora atau mengunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Blora
RSUD Blora merupakan Rumah Sakit Umum Daerah yang terletak di Kabupaten Blora, Jawa Tengah. Rumah sakit ini memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah Blora dan sekitarnya. RSUD Blora memiliki beragam fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga berbagai macam layanan spesialis.
RSUD Blora memiliki reputasi yang baik dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau. Rumah sakit ini dikenal dengan tim medis yang profesional dan berpengalaman, serta fasilitas yang memadai. Dengan komitmennya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal, RSUD Blora menjadi pilihan utama bagi masyarakat Blora dan sekitarnya.
- Nama: RSUD Blora
- Alamat: Jl. Raya Cepu – Blora No. 1, Blora, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Blora memiliki prospek karir yang bagus. Sebagai Rumah Sakit Umum Daerah yang terus berkembang, RSUD Blora membutuhkan tenaga kesehatan yang profesional dan berkompeten. Dengan bergabung di RSUD Blora, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.
Tunjangan Pegawai RSUD Blora
Selain gaji pokok, RSUD Blora memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada para pegawainya untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa tunjangan yang umumnya diberikan oleh RSUD Blora:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Blora memberikan tunjangan kesehatan untuk seluruh pegawainya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarganya. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya pengobatan di RSUD Blora maupun di rumah sakit lain yang bekerjasama.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan ini diberikan menjelang hari raya keagamaan, biasanya satu bulan gaji pokok. THR diberikan untuk membantu para karyawan dalam merayakan hari raya bersama keluarga.
- Tunjangan Pensiun: RSUD Blora memberikan tunjangan pensiun kepada karyawan yang telah memasuki masa pensiun. Tunjangan ini membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup setelah masa aktif bekerja.
- Asuransi: RSUD Blora memberikan asuransi kepada karyawan, baik asuransi kesehatan maupun asuransi jiwa. Asuransi kesehatan memberikan perlindungan bagi karyawan dan keluarganya dari biaya pengobatan yang mahal. Asuransi jiwa memberikan perlindungan bagi keluarga karyawan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Blora menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan para pegawainya. Hal ini bertujuan agar para karyawan dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.
Detail Pekerjaaan di RSUD Blora
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Blora sangat beragam, disesuaikan dengan divisi dan jabatan masing-masing. Berikut contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Blora:
Divisi Kedokteran
- Melakukan pemeriksaan dan diagnosis terhadap pasien.
- Memberikan pengobatan dan perawatan kepada pasien.
- Melakukan konsultasi dengan pasien dan keluarga mengenai kondisi kesehatan mereka.
- Menjalankan operasi dan prosedur medis lainnya.
- Mendidik pasien dan keluarga mengenai kesehatan dan pencegahan penyakit.
Dokter di RSUD Blora bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian medis yang luas, serta etika profesional yang tinggi.
Divisi Keperawatan
- Memberikan perawatan langsung kepada pasien, meliputi pemantauan kondisi pasien, pemberian obat, dan membantu pasien dalam melakukan aktivitas sehari-hari.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga mengenai penyakit dan pengobatan.
- Berkoordinasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan perawatan pasien.
- Menjalankan tugas administrasi keperawatan, seperti membuat catatan medis pasien.
- Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan ruang perawatan.
Perawat di RSUD Blora memiliki peran penting dalam menjaga kesehatan dan kenyamanan pasien. Mereka harus memiliki keterampilan keperawatan yang mumpuni, empati yang tinggi, serta mampu bekerja secara tim.
Divisi Farmasi
- Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
- Memberikan informasi kepada pasien mengenai obat-obatan yang mereka terima.
- Memastikan keamanan dan kualitas obat-obatan yang disimpan.
- Melakukan pemesanan dan penyimpanan obat-obatan.
- Berkoordinasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan farmasi kepada pasien.
Apoteker di RSUD Blora bertanggung jawab atas keamanan dan efektivitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian farmasi yang luas, serta etika profesional yang tinggi.
Divisi Laboratorium
- Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi kesehatan pasien.
- Menganalisis sampel darah, urine, dan jaringan tubuh.
- Menjalankan peralatan laboratorium dan memastikan kualitas hasil pemeriksaan.
- Mencatat dan melaporkan hasil pemeriksaan laboratorium.
- Berkoordinasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan laboratorium kepada pasien.
Analis medis di RSUD Blora berperan penting dalam mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi kesehatan pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian laboratorium yang mumpuni, serta ketelitian dan kehati-hatian dalam menjalankan tugas.
Divisi Radiologi
- Melakukan pemeriksaan radiologi menggunakan peralatan seperti sinar-X, CT Scan, dan MRI.
- Menganalisis gambar radiologi untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi kesehatan pasien.
- Menjalankan peralatan radiologi dan memastikan kualitas gambar.
- Mencatat dan melaporkan hasil pemeriksaan radiologi.
- Berkoordinasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan radiologi kepada pasien.
Radiografer di RSUD Blora memiliki tugas penting dalam membantu diagnosis dan perawatan pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian radiologi yang mumpuni, serta ketelitian dan kehati-hatian dalam menjalankan tugas.
Divisi Administrasi
- Melakukan tugas administrasi rumah sakit, seperti pengelolaan data pasien, keuangan, dan sumber daya manusia.
- Menangani urusan perizinan dan legalitas rumah sakit.
- Menyusun laporan dan data statistik rumah sakit.
- Memberikan pelayanan administrasi kepada pasien dan keluarga.
- Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait dalam menjalankan tugas administrasi rumah sakit.
Staf administrasi di RSUD Blora bertanggung jawab atas kelancaran operasional rumah sakit. Mereka harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, serta mampu bekerja secara efisien dan terstruktur.
Divisi Kebersihan
- Menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan rumah sakit, termasuk ruang perawatan, ruang tunggu, dan area umum.
- Melakukan pembersihan dan sterilisasi peralatan dan perlengkapan rumah sakit.
- Membuang sampah medis dan limbah rumah sakit dengan benar.
- Menjaga ketersediaan alat kebersihan dan perlengkapan.
- Berkoordinasi dengan tim medis dan staf lain untuk menjaga kebersihan lingkungan rumah sakit.
Petugas kebersihan di RSUD Blora memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan rumah sakit yang bersih dan sehat. Mereka harus memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas, serta peduli terhadap kesehatan dan keselamatan pasien.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Blora disesuaikan dengan job desk dan keahlian masing-masing. Hal ini bertujuan agar setiap karyawan dapat menjalankan tugas dengan maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
Kualifikasi Pegawai RSUD Blora
Untuk menjadi bagian dari tim RSUD Blora, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang sesuai dengan divisi dan jabatan yang ingin dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa divisi di RSUD Blora:
Divisi Kedokteran
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked).
- Memiliki Surat Izin Praktek (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran, khususnya di rumah sakit.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
- Memiliki etika profesional yang tinggi.
Untuk menjadi Dokter di RSUD Blora, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang tinggi, baik dari segi pendidikan, pengalaman, maupun etika profesional. Hal ini bertujuan agar calon Dokter dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan (DIII/S.Kep).
- Memiliki Surat Izin Praktek (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, khususnya di rumah sakit.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
- Memiliki empati yang tinggi.
Calon Perawat di RSUD Blora harus memiliki kualifikasi yang memadai untuk memberikan pelayanan keperawatan yang profesional. Mereka harus memiliki keahlian keperawatan yang mumpuni, empati yang tinggi, serta kemampuan berkomunikasi yang baik.
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, khususnya di rumah sakit.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan efek sampingnya.
Calon Apoteker di RSUD Blora harus memiliki kualifikasi yang mumpuni untuk menjamin keamanan dan efektivitas obat-obatan yang diberikan kepada pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian farmasi yang luas, serta etika profesional yang tinggi.
Divisi Laboratorium
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Analis Kesehatan (DIII/S.An).
- Memiliki Surat Izin Praktek (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium, khususnya di rumah sakit.
- Mampu bekerja secara teliti dan hati-hati.
- Mampu mengoperasikan peralatan laboratorium dengan baik.
Calon Analis Medis di RSUD Blora harus memiliki keahlian laboratorium yang mumpuni, serta ketelitian dan kehati-hatian dalam menjalankan tugas. Mereka harus mampu mengoperasikan peralatan laboratorium dengan baik dan menjamin kualitas hasil pemeriksaan.
Divisi Radiologi
- Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Radiologi (DIII/S.Rad).
- Memiliki Surat Izin Praktek (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi, khususnya di rumah sakit.
- Mampu mengoperasikan peralatan radiologi dengan baik.
- Mampu menganalisis gambar radiologi dengan tepat.
Calon Radiografer di RSUD Blora harus memiliki pengetahuan dan keahlian radiologi yang mumpuni, serta kemampuan mengoperasikan peralatan radiologi dengan baik. Mereka harus mampu menganalisis gambar radiologi dengan tepat dan membantu diagnosis penyakit.
Divisi Administrasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang administrasi, manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi, khususnya di rumah sakit.
- Mampu bekerja secara efisien dan terstruktur.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi.
Calon staf administrasi di RSUD Blora harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, serta mampu bekerja secara efisien dan terstruktur. Mereka harus memiliki keahlian dalam mengelola data, keuangan, dan sumber daya manusia.
Divisi Kebersihan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kebersihan, khususnya di rumah sakit.
- Mampu bekerja secara rajin dan teliti.
- Mampu menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan.
- Mampu bekerja secara tim.
- Memahami prosedur pengelolaan sampah medis.
Calon petugas kebersihan di RSUD Blora harus memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas dan peduli terhadap kesehatan dan keselamatan pasien. Mereka harus memiliki keahlian dalam membersihkan dan mensterilkan peralatan dan perlengkapan rumah sakit.
Persyaratan dan kualifikasi yang ditetapkan oleh RSUD Blora bertujuan untuk mendapatkan calon karyawan yang kompeten dan profesional. Hal ini menjamin kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Blora
RSUD Blora saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Ini adalah kesempatan yang baik untuk kamu yang ingin berkarier di bidang kesehatan dan ingin memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Blora
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Blora, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked).
- Memiliki Surat Izin Praktek (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran, minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
- Memiliki etika profesional yang tinggi.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berdedikasi tinggi terhadap profesi.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan dan diagnosis terhadap pasien.
- Memberikan pengobatan dan perawatan kepada pasien.
- Melakukan konsultasi dengan pasien dan keluarga mengenai kondisi kesehatan mereka.
- Menjalankan tugas administrasi medis, seperti membuat catatan medis pasien.
- Berkoordinasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga mengenai penyakit dan pengobatan.
- Mematuhi standar etika dan profesionalisme kedokteran.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Keterampilan pemecahan masalah yang kuat.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan jabatan.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Asuransi kesehatan.
Cara Melamar Kerja di RSUD Blora
Untuk melamar kerja di RSUD Blora, kamu bisa mengirimkan lamaran kerja dan CV kamu melalui situs resmi RSUD Blora atau langsung ke kantor RSUD Blora. Kamu juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Pastikan kamu melampirkan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, dan surat rekomendasi.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Blora
1. Apakah gaji Dokter Umum di RSUD Blora sudah termasuk tunjangan?
Tidak, gaji Dokter Umum di RSUD Blora belum termasuk tunjangan. Tunjangan yang diberikan RSUD Blora dihitung secara terpisah dan dibayarkan setiap bulannya. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan asuransi.
2. Apakah ada kesempatan untuk naik gaji di RSUD Blora?
Ya, ada kesempatan untuk naik gaji di RSUD Blora. Naik gaji umumnya diberikan berdasarkan kinerja, masa kerja, dan pencapaian pendidikan. RSUD Blora memiliki sistem penilaian kinerja yang jelas dan transparan.
3. Apakah RSUD Blora memberikan tunjangan pensiun?
Ya, RSUD Blora memberikan tunjangan pensiun kepada karyawan yang telah memasuki masa pensiun. Tunjangan pensiun dibayarkan berdasarkan masa kerja dan gaji terakhir.
4. Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Blora?
Kamu bisa melamar kerja di RSUD Blora melalui situs resmi RSUD Blora, langsung ke kantor RSUD Blora, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
5. Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Blora?
Keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Blora meliputi keterampilan komunikasi, keterampilan interpersonal, keterampilan pemecahan masalah, kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim, kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Blora bisa menjadi pertimbangan bagi kamu yang ingin berkarier di bidang kesehatan, khususnya di RSUD Blora. Besaran gaji yang ditawarkan memang cukup kompetitif dan didukung oleh berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Blora juga memiliki profil yang baik sebagai rumah sakit umum daerah yang terus berkembang dan memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Jika kamu memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat, maka RSUD Blora bisa menjadi pilihan yang tepat untukmu.
