Ingin tahu berapa gaji Dokter Umum di RSUD Cianjur? Bekerja di rumah sakit pemerintah seperti RSUD Cianjur memiliki banyak keuntungan, salah satunya adalah tunjangan yang melimpah. Dalam artikel ini, kita akan bahas lebih dalam tentang gaji, tunjangan, dan prospek karir menjadi Dokter Umum di RSUD Cianjur. Simak artikel ini hingga selesai untuk mendapatkan informasi lengkap!
Gaji Dokter Umum RSUD Cianjur
Gaji Dokter Umum di RSUD Cianjur berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi jabatan. Berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Cianjur:
- Dokter Umum: Rp. 8.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 12.000.000
- Kepala Bagian: Rp. 10.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Bidan: Rp. 4.500.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Admin Kepegawaian: Rp. 4.000.000
- Petugas Rekam Medis: Rp. 3.500.000
- Teknisi Radiologi: Rp. 4.000.000
- Petugas Laboratorium: Rp. 3.500.000
- Satpam: Rp. 3.000.000
- Cleaning Service: Rp. 2.500.000
- Sopir: Rp. 3.500.000
- Kasir: Rp. 3.000.000
- Staff Umum: Rp. 3.000.000
Data gaji yang dipaparkan di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda disarankan menghubungi langsung HRD RSUD Cianjur atau mengunjungi situs resmi RSUD Cianjur.
Profil RSUD Cianjur
RSUD Cianjur merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di bawah naungan Pemerintah Kabupaten Cianjur. RSUD Cianjur dikenal sebagai salah satu rumah sakit rujukan utama di wilayah Cianjur dan sekitarnya. Sebagai rumah sakit pemerintah, RSUD Cianjur memiliki komitmen tinggi untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat.
RSUD Cianjur berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang prima, menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan, serta melakukan penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Cianjur
- Alamat: Jalan KH. Abdullah Bin Nuh No. 1, Cianjur, Jawa Barat
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Cianjur memiliki prospek karir yang bagus bagi para tenaga kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan selalu berupaya meningkatkan kualitas pelayanannya. Hal ini tentu menjadi peluang bagi para karyawan untuk mengembangkan diri dan meraih karir yang cemerlang.
Tunjangan Pegawai RSUD Cianjur
Selain gaji pokok, RSUD Cianjur juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan RSUD Cianjur:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Besarnya tunjangan jabatan bervariasi, mulai dari 10% hingga 30% dari gaji pokok.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki kualifikasi profesi tertentu, seperti dokter, perawat, dan apoteker. Besarnya tunjangan profesi bervariasi, tergantung pada jenis profesi dan tingkat pengalaman.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Cianjur menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan ini mencakup berbagai jenis perawatan medis, mulai dari rawat jalan hingga rawat inap.
- Tunjangan Hari Raya: RSUD Cianjur memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besaran tunjangan hari raya biasanya setara dengan 1 bulan gaji pokok.
- Tunjangan Pensiun: RSUD Cianjur memberikan tunjangan pensiun kepada karyawan yang telah memasuki masa pensiun. Besarnya tunjangan pensiun dihitung berdasarkan masa kerja dan gaji terakhir.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Cianjur memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawan agar dapat bekerja dengan maksimal.
Detail Pekerjaan di RSUD Cianjur
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Cianjur disesuaikan dengan divisi dan jabatan yang mereka emban. Berikut beberapa divisi dan detail pekerjaannya:
Divisi Pelayanan Medis
Divisi Pelayanan Medis bertanggung jawab atas semua kegiatan pelayanan medis yang diberikan kepada pasien. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Memberikan pelayanan medis yang berkualitas tinggi kepada pasien.
- Melakukan diagnosis dan pengobatan penyakit.
- Melakukan operasi dan prosedur medis lainnya.
- Memberikan konsultasi medis kepada pasien.
- Menyusun rencana pengobatan dan perawatan pasien.
Divisi Pelayanan Medis merupakan jantung RSUD Cianjur. Kinerja divisi ini sangat berpengaruh pada kepuasan pasien.
Divisi Keperawatan
Divisi Keperawatan berperan penting dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien selama masa rawat inap. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien.
- Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
- Melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan standar operasional prosedur.
- Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan asuhan kepada pasien.
Divisi Keperawatan merupakan bagian penting dari tim medis. Perawat memiliki peran penting dalam membantu pasien dalam proses penyembuhan.
Divisi Farmasi
Divisi Farmasi bertanggung jawab atas pengadaan, penyimpanan, dan distribusi obat-obatan. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan pengadaan obat-obatan sesuai dengan kebutuhan RSUD Cianjur.
- Menyimpan obat-obatan dengan benar dan sesuai dengan aturan yang berlaku.
- Mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
- Memberikan informasi dan edukasi kepada pasien mengenai obat-obatan yang mereka konsumsi.
- Memantau dan mengevaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Cianjur.
Divisi Farmasi memiliki peran penting dalam memastikan bahwa pasien mendapatkan obat-obatan yang tepat dan aman.
Divisi Rekam Medis
Divisi Rekam Medis bertanggung jawab atas pengelolaan data pasien dan rekam medis. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Menerima, menyimpan, dan mendistribusikan rekam medis pasien.
- Melakukan pengarsipan rekam medis pasien.
- Melakukan pencatatan data pasien dan rekam medis.
- Memberikan informasi rekam medis kepada pihak yang berwenang.
- Menjaga kerahasiaan data pasien dan rekam medis.
Divisi Rekam Medis berperan penting dalam menjaga data pasien dan rekam medis agar aman dan terjaga kerahasiaannya.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan RSUD Cianjur. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Menerima dan mencatat semua penerimaan dan pengeluaran keuangan RSUD Cianjur.
- Melakukan pembayaran gaji karyawan dan tagihan.
- Membuat laporan keuangan RSUD Cianjur.
- Melakukan audit internal keuangan RSUD Cianjur.
- Memantau dan mengelola aset keuangan RSUD Cianjur.
Divisi Keuangan memiliki peran penting dalam memastikan bahwa keuangan RSUD Cianjur dikelola dengan baik dan transparan.
Divisi Kepegawaian
Divisi Kepegawaian bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia RSUD Cianjur. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan perekrutan dan seleksi calon karyawan.
- Melakukan administrasi kepegawaian.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan karyawan.
Divisi Kepegawaian memiliki peran penting dalam memastikan bahwa RSUD Cianjur memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.
Divisi Umum
Divisi Umum bertanggung jawab atas pengelolaan umum RSUD Cianjur. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan pengelolaan aset RSUD Cianjur.
- Melakukan perawatan dan pemeliharaan gedung dan fasilitas RSUD Cianjur.
- Melakukan pengadaan barang dan jasa.
- Melakukan pengelolaan keamanan dan ketertiban RSUD Cianjur.
- Melakukan hubungan masyarakat dan komunikasi internal.
Divisi Umum memiliki peran penting dalam memastikan bahwa RSUD Cianjur memiliki lingkungan kerja yang nyaman dan aman.
Tugas atau detail pekerjaan setiap karyawan di RSUD Cianjur disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian masing-masing. RSUD Cianjur berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.
Kualifikasi Pegawai RSUD Cianjur
Untuk menjadi bagian dari RSUD Cianjur, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk setiap divisi:
Divisi Pelayanan Medis
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S1).
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang medis (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
Divisi Keperawatan
- Memiliki gelar Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan (S1).
- Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar Diploma IV Farmasi atau Sarjana Farmasi (S1).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi kefarmasian terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
Divisi Rekam Medis
- Memiliki gelar Diploma III Rekam Medis dan Informasi Kesehatan atau Sarjana Rekam Medis dan Informasi Kesehatan (S1).
- Memiliki Sertifikat Kompetensi Rekam Medis.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi rekam medis terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
Divisi Keuangan
- Memiliki gelar Diploma III Akuntansi atau Sarjana Akuntansi (S1).
- Memiliki Sertifikat Akuntansi (diutamakan).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi akuntansi terbaru.
- Memiliki kemampuan analisis keuangan yang baik.
Divisi Kepegawaian
- Memiliki gelar Diploma III Manajemen Sumber Daya Manusia atau Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia (S1).
- Memiliki Sertifikat Kompetensi Manajemen Sumber Daya Manusia (diutamakan).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kepegawaian (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi manajemen sumber daya manusia terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
Divisi Umum
- Memiliki gelar Diploma III Manajemen atau Sarjana Manajemen (S1).
- Memiliki Sertifikat Kompetensi Manajemen (diutamakan).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang umum (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi manajemen terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
RSUD Cianjur secara rutin membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi. Mereka mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan RSUD Cianjur. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di RSUD Cianjur, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Cianjur
RSUD Cianjur saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Dokter Umum. Jika Anda memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, ini adalah kesempatan yang tepat bagi Anda.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Cianjur
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S1).
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang medis (diutamakan).
- Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan terbaru.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
- Berdedikasi tinggi dan memiliki integritas yang kuat.
- Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan peduli terhadap kesehatan masyarakat.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
- Siap untuk belajar dan berkembang.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan dan diagnosis penyakit pasien.
- Memberikan pengobatan dan perawatan kepada pasien.
- Melakukan konsultasi medis kepada pasien.
- Menyusun rencana pengobatan dan perawatan pasien.
- Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan standar operasional prosedur.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan asuhan kepada pasien.
- Melakukan dokumentasi medis pasien.
- Berpartisipasi dalam program edukasi kesehatan masyarakat.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keahlian medis dan pengetahuan tentang penyakit.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keahlian dalam interpersonal skill dan bekerja sama dalam tim.
- Kemampuan untuk berpikir kritis dan memecahkan masalah.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan profesi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Tunjangan pensiun.
Cara Melamar Kerja di RSUD Cianjur
Anda dapat melamar kerja di RSUD Cianjur melalui situs web resmi RSUD Cianjur atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor RSUD Cianjur. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan ijazah.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Cianjur
Apakah gaji Dokter Umum di RSUD Cianjur sudah termasuk tunjangan?
Gaji Dokter Umum di RSUD Cianjur yang tercantum dalam daftar adalah gaji pokok. Selain gaji pokok, Dokter Umum juga akan mendapatkan berbagai tunjangan seperti tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan hari raya.
Apakah Dokter Umum di RSUD Cianjur mendapatkan asuransi kesehatan?
Ya, Dokter Umum di RSUD Cianjur mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup berbagai jenis perawatan medis.
Bagaimana cara mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di RSUD Cianjur?
Anda dapat mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di RSUD Cianjur melalui situs web resmi RSUD Cianjur atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Apakah RSUD Cianjur menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan?
Ya, RSUD Cianjur menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
Apa saja keuntungan bekerja di RSUD Cianjur?
Bekerja di RSUD Cianjur memiliki banyak keuntungan, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan yang melimpah, kesempatan pengembangan karir yang baik, dan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Cianjur merupakan salah satu yang terbaik di kelasnya. Selain gaji pokok yang kompetitif, Dokter Umum juga akan mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan prospek karir yang cerah dan lingkungan kerja yang kondusif, RSUD Cianjur menjadi pilihan yang tepat bagi para dokter umum yang ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat.
