Apakah Anda tertarik untuk bekerja sebagai Dokter Umum di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Merangin? Memilih tempat bekerja yang tepat sangat penting, terlebih jika Anda ingin mendapatkan gaji yang setimpal dengan kemampuan dan pengalaman Anda. Nah, pada artikel ini, kita akan membahas tentang Gaji Dokter Umum RSUD Merangin, dan beberapa hal penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum Anda melamar pekerjaan di RSUD ini. Yuk, simak artikelnya sampai akhir!
Gaji Dokter Umum RSUD Merangin
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Merangin berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000. Jumlah ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan posisi yang dipegang. Berikut adalah estimasi gaji beberapa posisi penting di RSUD Merangin:
- Dokter Umum: Rp. 8.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 12.000.000
- Kepala Bagian: Rp. 15.000.000
- Direktur: Rp. 20.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Administrasi: Rp. 3.500.000
- Cleaning Service: Rp. 2.500.000
- Satpam: Rp. 3.000.000
- Teknisi Medis: Rp. 4.500.000
- Radiografer: Rp. 4.000.000
- Analis Kesehatan: Rp. 4.500.000
- Fisioterapis: Rp. 5.000.000
- Psikolog: Rp. 6.000.000
- Bidan: Rp. 4.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji ini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD RSUD Merangin atau melihat situs resmi mereka.
Profil RSUD Merangin
RSUD Merangin merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Merangin, Jambi. RSUD ini memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi penduduk setempat.
RSUD Merangin memiliki berbagai fasilitas kesehatan, mulai dari rawat inap, ruang operasi, ruang persalinan, hingga poliklinik khusus.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Merangin
- Alamat: Jl. Jenderal Sudirman No. 100, Bangko, Kabupaten Merangin, Jambi
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Merangin memiliki prospek karir yang cukup menjanjikan, terutama bagi tenaga medis yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan layanan kesehatan di daerah tersebut.
Tunjangan Pegawai RSUD Merangin
Selain gaji pokok, para karyawan di RSUD Merangin juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan. Hal ini dimaksudkan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong mereka untuk memberikan yang terbaik dalam bekerja.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada tenaga medis seperti Dokter Umum, Dokter Spesialis, dan Perawat, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman mereka.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh karyawan. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan RSUD Merangin mendapatkan fasilitas kesehatan gratis untuk diri sendiri dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya: Pada saat Hari Raya Idul Fitri atau Hari Raya Natal, karyawan RSUD Merangin mendapatkan tunjangan hari raya yang cukup besar.
- Asuransi Kesehatan: RSUD Merangin menyediakan asuransi kesehatan untuk seluruh karyawannya.
Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, RSUD Merangin ingin memastikan para karyawannya dapat fokus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan maksimal, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat.
Detail Pekerjaaan di RSUD Merangin
Di RSUD Merangin, setiap karyawan memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisinya.
Divisi Rawat Inap
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas perawatan pasien yang dirawat inap. Tugasnya meliputi: memantau kondisi pasien, memberikan pengobatan dan terapi, serta memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.
Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lainnya, seperti Dokter Umum, Dokter Spesialis, dan Perawat, untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang terintegrasi.
Divisi Operasi
Karyawan di divisi ini bertugas dalam ruang operasi. Tugasnya meliputi: mempersiapkan ruang operasi, membantu Dokter Spesialis selama operasi, dan memastikan peralatan operasi dalam kondisi steril.
Mereka juga bekerja sama dengan tim anestesi untuk memastikan pasien tertidur dengan aman selama operasi.
Divisi Persalinan
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas proses persalinan. Tugasnya meliputi: memantau kondisi ibu hamil, membantu proses persalinan, serta memberikan perawatan pasca persalinan.
Mereka juga bekerja sama dengan Dokter Spesialis Kebidanan dan Ginekologi untuk memastikan proses persalinan berjalan dengan aman dan lancar.
Divisi Poliklinik
Karyawan di divisi ini melayani pasien yang datang untuk berobat jalan. Tugasnya meliputi: menerima pasien, melakukan pemeriksaan awal, serta memberikan pengobatan sesuai dengan resep Dokter Umum atau Dokter Spesialis.
Mereka juga bekerja sama dengan tim administrasi untuk mengelola data pasien dan jadwal pemeriksaan.
Divisi Farmasi
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas penyimpanan dan pendistribusian obat-obatan. Tugasnya meliputi: menerima dan memeriksa obat-obatan, menyimpan obat-obatan sesuai dengan standar, serta mendistribusikan obat-obatan sesuai dengan resep Dokter Umum atau Dokter Spesialis.
Mereka juga bekerja sama dengan tim administrasi untuk mengelola data obat-obatan dan persediaan.
Divisi Gizi
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas penyediaan makanan untuk pasien. Tugasnya meliputi: merancang menu makanan yang sesuai dengan kebutuhan pasien, memasak makanan, serta mendistribusikan makanan kepada pasien.
Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan makanan yang tepat dan bergizi.
Divisi Laboratorium
Karyawan di divisi ini melakukan pemeriksaan laboratorium untuk mendiagnosis penyakit. Tugasnya meliputi: mengambil sampel darah, urine, atau jaringan tubuh, melakukan pemeriksaan laboratorium, serta menganalisis hasil pemeriksaan.
Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk mendiagnosis penyakit dan menentukan pengobatan yang tepat.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi tersebut disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai RSUD Merangin
Untuk menjadi karyawan di RSUD Merangin, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu.
Divisi Rawat Inap
- Memiliki gelar Sarjana Keperawatan (S.Kep) atau Diploma III Keperawatan (D.III Kep)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim
Divisi Operasi
- Memiliki gelar Sarjana Keperawatan (S.Kep) atau Diploma III Keperawatan (D.III Kep)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di ruang operasi minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tekanan
Divisi Persalinan
- Memiliki gelar Sarjana Keperawatan (S.Kep) atau Diploma III Keperawatan (D.III Kep)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di ruang persalinan minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim
Divisi Poliklinik
- Memiliki gelar Sarjana Keperawatan (S.Kep) atau Diploma III Keperawatan (D.III Kep)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di poliklinik minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau Diploma IV Farmasi (D.IV Far)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tekanan
Divisi Gizi
- Memiliki gelar Sarjana Gizi (S.Gz) atau Diploma IV Gizi (D.IV Gz)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di bidang gizi minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim
Divisi Laboratorium
- Memiliki gelar Sarjana Analis Kesehatan (S.AK) atau Diploma IV Analis Kesehatan (D.IV AK)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di laboratorium minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tekanan
Dengan memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan, calon karyawan dapat meningkatkan peluang diterima di RSUD Merangin.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Merangin
RSUD Merangin saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Dokter Umum. Jika Anda memiliki passion untuk membantu orang lain dan ingin berkontribusi dalam bidang kesehatan, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Merangin
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Bangko, Kabupaten Merangin, Jambi
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar Dokter Umum (S.Ked)
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi
- Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
- Mampu bekerja dalam tekanan
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan integritas
- Siap ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Merangin
Detail Pekerjaan
- Memberikan layanan medis kepada pasien di poliklinik dan ruang rawat inap
- Menentukan diagnosis dan pengobatan untuk pasien
- Melakukan pemeriksaan medis dan konsultasi
- Menulis resep obat dan melakukan follow-up
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi
- Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP)
- Mempertahankan sikap profesional dan etika dalam menjalankan tugas
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan pemecahan masalah
- Kemampuan berpikir kritis dan analitis
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan profesi
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
Cara Melamar Kerja di RSUD Merangin
Untuk melamar kerja di RSUD Merangin, Anda bisa mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi RSUD Merangin yang tertera di situs resmi mereka.
Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke bagian HRD RSUD Merangin.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Merangin
1. Apakah Gaji Dokter Umum di RSUD Merangin sudah termasuk tunjangan?
Gaji yang tertera pada lowongan pekerjaan merupakan gaji pokok. Tunjangan yang diterima karyawan akan dihitung secara terpisah dan diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
2. Bagaimana cara mendapatkan informasi terkini tentang gaji dan tunjangan karyawan di RSUD Merangin?
Untuk mendapatkan informasi terkini, Anda bisa menghubungi langsung bagian HRD RSUD Merangin atau melihat situs resmi mereka.
3. Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar kerja sebagai Dokter Umum di RSUD Merangin?
Persyaratan yang harus dipenuhi tertera pada detail lowongan pekerjaan. Pastikan Anda membaca dan memahami seluruh persyaratan sebelum melamar.
4. Apakah RSUD Merangin menyediakan tempat tinggal untuk karyawannya?
RSUD Merangin tidak menyediakan tempat tinggal untuk karyawannya. Namun, mereka bisa membantu karyawan dalam mencari tempat tinggal yang sesuai.
5. Bagaimana cara meningkatkan peluang diterima di RSUD Merangin?
Anda bisa meningkatkan peluang diterima dengan: memenuhi semua persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan, mempersiapkan diri dengan baik sebelum wawancara, dan menunjukkan dedikasi dan antusiasme yang tinggi dalam bekerja.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Merangin cukup menjanjikan, meskipun perlu diingat bahwa besarannya bisa bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Namun, selain gaji, RSUD Merangin juga memberikan tunjangan dan benefit yang cukup menarik, seperti tunjangan profesi, tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, dan asuransi kesehatan. RSUD Merangin juga memiliki prospek karir yang cukup menjanjikan bagi para tenaga medis yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan layanan kesehatan di daerah tersebut.
