Bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Pemalang tentu memiliki daya tarik tersendiri, baik dari sisi profesionalisme maupun finansial. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah, berapa sih gaji Dokter Umum di RSUD Pemalang? Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji Dokter Umum RSUD Pemalang, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, lowongan kerja, serta FAQ yang sering ditanyakan. Yuk, simak selengkapnya!
Gaji Dokter Umum RSUD Pemalang
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Pemalang berkisar antara Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan spesifikasi keahlian. Berikut daftar perkiraan gaji beberapa posisi di RSUD Pemalang:
- Dokter Umum: Rp. 10.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 15.000.000
- Perawat: Rp. 4.500.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Analis Kesehatan: Rp. 4.000.000
- Radiografer: Rp. 4.200.000
- Tenaga Administrasi: Rp. 3.500.000
- Petugas Kebersihan: Rp. 3.000.000
- Satpam: Rp. 3.200.000
- Sopir: Rp. 3.800.000
- Kasir: Rp. 3.500.000
- Staf IT: Rp. 5.500.000
- Staf Gudang: Rp. 3.500.000
- Rekam Medis: Rp. 4.000.000
- Manajemen Rumah Sakit: Rp. 12.000.000
Perlu diingat, data gaji ini hanyalah estimasi berdasarkan informasi yang dikumpulkan dari internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Pemalang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil RSUD Pemalang
RSUD Pemalang merupakan rumah sakit milik pemerintah daerah yang terletak di Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah. RSUD ini berperan penting dalam menyediakan layanan kesehatan bagi masyarakat Pemalang dan sekitarnya.
RSUD Pemalang bergerak di bidang pelayanan kesehatan umum, dengan spesialisasi dalam berbagai bidang, seperti penyakit dalam, bedah, kebidanan, anak, dan gigi. RSUD Pemalang memiliki visi untuk menjadi rumah sakit yang unggul dan terpercaya dalam memberikan layanan kesehatan berkualitas.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pemalang
- Alamat: Jl. Jenderal Sudirman No. 1, Pemalang, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum
Dengan komitmen dan kualitas pelayanan yang baik, RSUD Pemalang memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Anda berkesempatan untuk mengembangkan karir dan mendapatkan pengalaman profesional yang berharga di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Tunjangan Pegawai RSUD Pemalang
RSUD Pemalang memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, selain gaji pokok. Tunjangan ini ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan, sehingga mereka bisa fokus memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Pemalang memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini berupa asuransi kesehatan yang menanggung biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit atau fasilitas kesehatan lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Pemalang mendapatkan THR setiap tahun, biasanya diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR bertujuan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan selama masa hari raya.
- Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan, RSUD Pemalang menawarkan tunjangan pendidikan yang dapat digunakan untuk membiayai biaya kuliah atau pelatihan.
- Tunjangan Lainnya: Selain tunjangan yang telah disebutkan, RSUD Pemalang juga memberikan tunjangan lain, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan beras, dan tunjangan perumahan, tergantung pada kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
RSUD Pemalang benar-benar mengutamakan kesejahteraan karyawannya, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan maksimal. Dengan benefit yang diberikan, RSUD Pemalang mendorong para karyawan untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi organisasi.
Detail Pekerjaan di RSUD Pemalang
Setiap karyawan di RSUD Pemalang memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Pemalang:
Divisi Medis
Divisi medis bertanggung jawab atas pelayanan medis kepada pasien. Dokter dan perawat bertugas untuk mendiagnosis, merawat, dan mengobati pasien yang datang ke rumah sakit. Mereka juga bertugas untuk melakukan pemeriksaan kesehatan, memberikan konsultasi, dan melakukan prosedur medis lainnya.
Divisi medis bekerja saling terintegrasi dengan divisi lain, seperti divisi farmasi dan divisi laboratorium, untuk menjamin pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.
Divisi Farmasi
Divisi farmasi bertanggung jawab atas pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan. Apoteker bertugas untuk mengelola sediaan obat, mengawal penyaluran obat kepada pasien, dan memberikan informasi tentang obat kepada pasien.
Divisi farmasi juga bertugas untuk melakukan kontrol mutu obat dan memastikan keamanan obat yang diberikan kepada pasien.
Divisi Laboratorium
Divisi laboratorium bertugas untuk melakukan pemeriksaan laboratorium, seperti pemeriksaan darah, urin, dan tinja. Hasil pemeriksaan laboratorium digunakan untuk mendukung diagnosis dan penanganan penyakit oleh dokter.
Divisi laboratorium juga bertugas untuk melakukan pengujian dan kalibrasi alat laboratorium agar menjamin keakuratan dan presisi hasil pemeriksaan.
Divisi Keperawatan
Divisi keperawatan bertanggung jawab atas pelayanan keperawatan kepada pasien. Perawat bertugas untuk menjalankan instruksi dokter, memantau kondisi pasien, memberikan perawatan medis, dan melakukan prosedur keperawatan lainnya.
Divisi keperawatan juga bertugas untuk mendidik pasien dan keluarga tentang cara merawat diri sendiri dan mencegah penyakit.
Divisi Rekam Medis
Divisi rekam medis bertugas untuk mengatur dan menyimpan data kesehatan pasien. Petugas rekam medis bertugas untuk mencatat riwayat penyakit pasien, hasil pemeriksaan, dan perawatan yang diterima pasien.
Data kesehatan pasien yang tersimpan di divisi rekam medis digunakan untuk keperluan pelayanan kesehatan, penelitian, dan pelaporan.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi bertugas untuk mengelola administrasi rumah sakit. Petugas administrasi bertugas untuk menangani keuangan, SDM, pengadaan, dan administrasi lainnya.
Divisi administrasi juga bertugas untuk memastikan kelancaran operasional rumah sakit dan menjalankan tugas administrasi lainnya yang diperlukan untuk mendukung pelayanan kesehatan di rumah sakit.
Divisi Manajemen Rumah Sakit
Divisi manajemen rumah sakit bertugas untuk mengelola rumah sakit secara keseluruhan. Manajemen rumah sakit bertanggung jawab atas perencanaan, organisasi, pengendalian, dan pengawasan operasional rumah sakit.
Manajemen rumah sakit juga bertugas untuk menetapkan strategi dan kebijakan rumah sakit, serta memastikan bahwa rumah sakit menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik dan efektif.
Setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan job desk dan keahlian yang dimiliki setiap karyawan. Dengan begitu, karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan maksimal dan mendukung pencapaian visi dan misi RSUD Pemalang.
Kualifikasi Pegawai RSUD Pemalang
Untuk menjadi karyawan RSUD Pemalang, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang diinginkan. Berikut adalah beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di RSUD Pemalang:
Divisi Medis
Calon dokter harus memiliki lisensi dokter yang sah, memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki etika profesional, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Farmasi
Calon apoteker harus memiliki lisensi apoteker yang sah, memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki pengetahuan tentang obat-obatan, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Laboratorium
Calon analis kesehatan harus memiliki sertifikat analis kesehatan yang sah, memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki pengetahuan tentang prosedur laboratorium, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Keperawatan
Calon perawat harus memiliki sertifikat perawat yang sah, memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki pengetahuan tentang prosedur keperawatan, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Rekam Medis
Calon petugas rekam medis harus memiliki sertifikat petugas rekam medis yang sah, memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki pengetahuan tentang prosedur rekam medis, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Administrasi
Calon petugas administrasi harus memiliki pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki pengetahuan tentang prosedur administrasi, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Manajemen Rumah Sakit
Calon manajemen rumah sakit harus memiliki pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman kerja di bidang manajemen, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki pengetahuan tentang prosedur manajemen, dan mampu bekerja dalam tim.
Kualifikasi ini dirancang untuk menjamin bahwa karyawan RSUD Pemalang memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Dengan begitu, RSUD Pemalang dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Pemalang
RSUD Pemalang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, silakan segera mengajukan lamaran kerja.
Data Lowongan.
- Nama Perusahaan: RSUD Pemalang
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp10000000 – Rp12000000
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) Dokter Umum yang masih berlaku
- Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Dokter Umum yang masih berlaku
- Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang kedokteran umum
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan tekanan
- Mampu mengoperasikan komputer dan software medis
- Memiliki jiwa sosial dan berdedikasi tinggi terhadap pasien
- Memiliki integritas dan etika profesi yang baik
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan dan diagnosis pasien
- Memberikan pengobatan dan perawatan kepada pasien
- Melakukan konsultasi dengan pasien dan keluarga
- Menangani kasus gawat darurat
- Melakukan tindakan medis sesuai prosedur
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien
- Menjalankan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan diagnostik dan pengobatan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal
- Keterampilan manajemen waktu
- Keterampilan pemecahan masalah
- Keterampilan bekerja dalam tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Tunjangan pendidikan
Cara Melamar Kerja di RSUD Pemalang
Calon pelamar dapat mengajukan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Pemalang atau langsung ke kantor RSUD Pemalang. Anda juga dapat mengajukan lamaran kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan CareerBuilder.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Pemalang
Apa saja tunjangan yang diberikan RSUD Pemalang?
RSUD Pemalang memberikan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), tunjangan pendidikan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan beras, dan tunjangan perumahan.
Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Pemalang?
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Pemalang, langsung ke kantor RSUD Pemalang, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan CareerBuilder.
Apakah RSUD Pemalang menerima pelamar fresh graduate?
RSUD Pemalang umumnya menerima pelamar fresh graduate, namun mungkin ada persyaratan khusus yang harus dipenuhi. Anda disarankan untuk membaca informasi lowongan kerja secara detail atau menghubungi langsung pihak RSUD Pemalang untuk informasi lebih lanjut.
Apakah RSUD Pemalang menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Ya, RSUD Pemalang menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.
Bagaimana prospek karir di RSUD Pemalang?
RSUD Pemalang memiliki prospek karir yang menjanjikan. Dengan komitmen dan kualitas pelayanan yang baik, RSUD Pemalang memberikan peluang bagi karyawannya untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman profesional yang berharga di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Kesimpulan
Bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Pemalang menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif. RSUD Pemalang memiliki profil perusahaan yang baik, memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, serta menawarkan peluang pelatihan dan pengembangan yang menjanjikan. Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, segera ajukan lamaran kerja di RSUD Pemalang.
