Ingin tahu berapa kisaran gaji Dokter Umum di RSUD Purbalingga? Atau mungkin Anda tertarik untuk berkarir di rumah sakit ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji Dokter Umum di RSUD Purbalingga, beserta profil rumah sakit, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan lowongan kerja terkini. Simak selengkapnya!
Gaji Dokter Umum RSUD Purbalingga
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Purbalingga berkisar antara Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di rumah sakit ini:
- Dokter Umum: Rp. 9.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 12.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Bidan: Rp. 4.500.000
- Analis Kesehatan: Rp. 5.500.000
- Radiografer: Rp. 4.500.000
- Administrasi Rumah Sakit: Rp. 4.000.000
- Keuangan Rumah Sakit: Rp. 5.000.000
- Teknisi Medis: Rp. 5.000.000
- Petugas Kebersihan: Rp. 3.500.000
- Satpam: Rp. 4.000.000
- Sopir Ambulance: Rp. 4.000.000
- Pengantar Obat: Rp. 3.500.000
- Operator Telepon: Rp. 3.500.000
Data gaji yang tertera di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Purbalingga atau kunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Purbalingga
RSUD Purbalingga merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah. Rumah sakit ini melayani berbagai macam kebutuhan kesehatan masyarakat, baik rawat jalan maupun rawat inap.
RSUD Purbalingga dikenal dengan layanan medis yang berkualitas dan tenaga medis yang profesional. Rumah sakit ini juga memiliki fasilitas yang lengkap, seperti ruang operasi, ruang ICU, ruang rawat inap, dan laboratorium.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Purbalingga
- Alamat: Jl. Letjen Soeprapto No. 10, Purbalingga, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Layanan Kesehatan
RSUD Purbalingga memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para tenaga medis dan profesional kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan selalu berupaya meningkatkan kualitas layanannya.
Tunjangan Pegawai RSUD Purbalingga
Selain gaji pokok, pegawai RSUD Purbalingga juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan mereka. Berikut beberapa contohnya:
- Tunjangan Jabatan: Diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh setiap pegawai.
Besaran tunjangan jabatan ini bervariasi tergantung posisi dan lama masa kerja. Misalnya, dokter spesialis akan mendapatkan tunjangan jabatan yang lebih tinggi dibandingkan dengan perawat.
- Tunjangan Fungsional: Diberikan kepada pegawai yang memiliki sertifikasi atau kualifikasi khusus di bidang medis atau kesehatan.
Tunjangan fungsional ini diberikan untuk mendorong para pegawai agar terus meningkatkan kompetensinya dan memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.
- Tunjangan Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian kinerja dan target yang ditetapkan oleh rumah sakit.
Tunjangan kinerja ini bertujuan untuk memotivasi para pegawai agar bekerja dengan lebih giat dan mencapai target yang sudah ditentukan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada seluruh pegawai RSUD Purbalingga menjelang Hari Raya Idul Fitri.
THR ini merupakan salah satu bentuk penghargaan dan apresiasi bagi para pegawai atas kerja keras mereka selama setahun.
- Asuransi Kesehatan: Diberikan kepada seluruh pegawai RSUD Purbalingga untuk melindungi mereka dari risiko biaya kesehatan.
Asuransi kesehatan ini memberikan jaminan biaya pengobatan bagi para pegawai dan keluarganya, sehingga mereka tidak perlu khawatir dengan biaya kesehatan yang mahal.
RSUD Purbalingga benar-benar berkomitmen untuk memberikan benefit yang optimal kepada para karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan dedikasi mereka dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Detail Pekerjaan di RSUD Purbalingga
Berikut beberapa contoh detail pekerjaan atau tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan RSUD Purbalingga:
Dokter Umum
- Melakukan pemeriksaan fisik dan anamnesis kepada pasien.
- Mendiagnosis penyakit dan memberikan pengobatan yang tepat.
- Mengawasi dan merawat pasien rawat inap.
- Melakukan tindakan medis sesuai dengan kompetensi dan kewenangan.
- Berkolaborasi dengan tenaga medis lain dalam memberikan pelayanan kesehatan.
Perawat
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien, baik rawat jalan maupun rawat inap.
- Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien.
- Memberikan pengobatan sesuai dengan instruksi dokter.
- Melakukan tindakan keperawatan, seperti infus, pemasangan kateter, dan sebagainya.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
Apoteker
- Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien.
- Memberikan informasi dan edukasi tentang penggunaan obat kepada pasien.
- Memeriksa dan mengevaluasi resep obat.
- Melakukan monitoring dan evaluasi efek samping obat.
- Memastikan ketersediaan dan kualitas obat-obatan di rumah sakit.
Administrasi Rumah Sakit
- Mengatur dan mengelola administrasi rumah sakit.
- Melakukan proses pendaftaran dan administrasi pasien.
- Membuat laporan dan data tentang pasien dan pelayanan rumah sakit.
- Menangani keluhan dan saran dari pasien.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait administrasi rumah sakit.
Keuangan Rumah Sakit
- Melakukan pengelolaan keuangan rumah sakit.
- Membuat laporan keuangan dan neraca rumah sakit.
- Menangani pembayaran gaji dan tunjangan pegawai.
- Melakukan audit keuangan rumah sakit.
- Memastikan kelancaran arus kas dan pengelolaan keuangan rumah sakit.
Setiap karyawan RSUD Purbalingga memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas dan spesifik, sesuai dengan bidang keahlian mereka masing-masing.
Kualifikasi Pegawai RSUD Purbalingga
Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Purbalingga di beberapa divisi:
Dokter Umum
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki sertifikat kompetensi dokter umum.
- Menguasai ilmu kedokteran umum dan prosedur medis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan empati terhadap pasien.
Perawat
- Memiliki gelar diploma III (DIII) atau sarjana keperawatan (S.Kep).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Menguasai ilmu keperawatan dan prosedur keperawatan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan empati terhadap pasien.
- Memiliki etika profesi keperawatan yang tinggi.
Apoteker
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Apoteker yang masih berlaku.
- Menguasai ilmu farmasi dan prosedur kefarmasian.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan empati terhadap pasien.
- Memahami tentang interaksi obat dan efek samping obat.
Administrasi Rumah Sakit
- Memiliki gelar diploma III (DIII) atau sarjana administrasi rumah sakit/kesehatan.
- Menguasai administrasi dan manajemen rumah sakit.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi yang relevan.
- Memiliki etika kerja yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
Keuangan Rumah Sakit
- Memiliki gelar diploma III (DIII) atau sarjana akuntansi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan manajemen keuangan.
- Memiliki kemampuan analisa keuangan dan penyusunan laporan keuangan.
- Mampu mengoperasikan program aplikasi akuntansi.
- Memiliki integritas yang tinggi dan mampu bekerja dengan teliti.
Kualifikasi ini menunjukkan bahwa RSUD Purbalingga membutuhkan karyawan yang profesional dan berkompeten di bidangnya masing-masing, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Purbalingga
RSUD Purbalingga saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Bagi Anda yang memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi dalam memberikan layanan kesehatan yang berkualitas, ini adalah kesempatan yang bagus untuk bergabung dengan RSUD Purbalingga.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Purbalingga
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Purbalingga, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp12000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked).
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki sertifikat kompetensi dokter umum.
- Menguasai ilmu kedokteran umum dan prosedur medis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan empati terhadap pasien.
- Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan tenaga medis lain.
- Berdedikasi tinggi dan memiliki etika profesi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang sistem kesehatan di Indonesia.
- Bersedia bekerja dengan jam kerja fleksibel.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan fisik dan anamnesis kepada pasien.
- Mendiagnosis penyakit dan memberikan pengobatan yang tepat.
- Mengawasi dan merawat pasien rawat inap.
- Melakukan tindakan medis sesuai dengan kompetensi dan kewenangan.
- Berkolaborasi dengan tenaga medis lain dalam memberikan pelayanan kesehatan.
- Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan SOP yang berlaku.
- Membuat laporan dan dokumentasi medis secara lengkap dan akurat.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Ketrampilan komunikasi interpersonal yang baik.
- Ketrampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
- Ketrampilan manajemen waktu dan organisasi.
- Ketrampilan penggunaan komputer dan aplikasi medis.
- Ketrampilan interpersonal dan kerjasama tim.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan ketentuan.
- Tunjangan jabatan.
- Tunjangan kinerja.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan.
Cara Melamar Kerja di RSUD Purbalingga
Anda dapat melamar kerja melalui website resmi RSUD Purbalingga atau langsung datang ke kantor RSUD Purbalingga. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Purbalingga
1. Apakah gaji Dokter Umum di RSUD Purbalingga sudah termasuk tunjangan?
Gaji Dokter Umum di RSUD Purbalingga yang tertera di atas merupakan gaji pokok. Selain gaji pokok, Dokter Umum juga mendapatkan berbagai macam tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan hari raya, dan asuransi kesehatan.
2. Bagaimana cara saya mengetahui detail lowongan kerja Dokter Umum di RSUD Purbalingga?
Anda dapat mengunjungi website resmi RSUD Purbalingga atau menghubungi langsung HRD RSUD Purbalingga untuk mendapatkan informasi detail tentang lowongan kerja Dokter Umum.
3. Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar sebagai Dokter Umum di RSUD Purbalingga?
Persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar sebagai Dokter Umum di RSUD Purbalingga sudah dijelaskan di bagian “Kualifikasi” di atas. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan sebelum melamar.
4. Apa saja benefit yang diberikan kepada Dokter Umum di RSUD Purbalingga?
Benefit yang diberikan kepada Dokter Umum di RSUD Purbalingga sudah dijelaskan di bagian “Tunjangan dan Benefit” di atas. Benefit ini diberikan untuk mendukung kesejahteraan para Dokter Umum dan membantu mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
5. Apa saja peluang karir yang bisa didapatkan oleh Dokter Umum di RSUD Purbalingga?
Peluang karir yang bisa didapatkan oleh Dokter Umum di RSUD Purbalingga sangat luas. Mereka bisa naik jabatan menjadi Dokter Spesialis, Kepala Bagian, atau bahkan Direktur Rumah Sakit. Mereka juga memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri yang akan membantu meningkatkan kompetensi mereka dan membuka peluang karir yang lebih baik di masa depan.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Purbalingga berkisar antara Rp. 9.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. RSUD Purbalingga menawarkan tunjangan dan benefit yang kompetitif bagi karyawannya, serta peluang karir yang menjanjikan. Jika Anda ingin berkarir di bidang kesehatan dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat, RSUD Purbalingga bisa menjadi pilihan yang tepat. Jangan ragu untuk melamar dan bergabung dengan tim RSUD Purbalingga!
