Anda tertarik untuk membangun karier sebagai Dokter Umum di RSUD Rembang? Penasaran dengan besaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan? Artikel ini akan mengulas secara detail mengenai gaji Dokter Umum RSUD Rembang, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, serta informasi mengenai lowongan kerja. Yuk, simak selengkapnya!
Gaji Dokter Umum RSUD Rembang
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Rembang berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji yang diterima dapat bervariasi tergantung pada senioritas, pengalaman, dan spesialisasi Dokter Umum. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Rembang:
- Dokter Umum: Rp. 7.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 10.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Bidan: Rp. 4.500.000
- Analis Laboratorium: Rp. 4.000.000
- Radiografer: Rp. 4.500.000
- Manajer Rumah Sakit: Rp. 12.000.000
- Administrasi Keuangan: Rp. 5.000.000
- Petugas Kebersihan: Rp. 3.000.000
- Satpam: Rp. 3.500.000
- Sopir Ambulance: Rp. 4.000.000
- Teknisi Medis: Rp. 5.000.000
- Rekam Medis: Rp. 4.000.000
- Gizi: Rp. 4.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, silakan hubungi langsung HRD RSUD Rembang atau kunjungi situs web resmi mereka.
Profil RSUD Rembang
RSUD Rembang merupakan rumah sakit milik pemerintah daerah yang berlokasi di Kabupaten Rembang, Jawa Tengah. Sebagai salah satu rumah sakit umum daerah, RSUD Rembang memiliki peran penting dalam melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di wilayah tersebut. Rumah sakit ini menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan gawat darurat.
RSUD Rembang dikenal dengan pelayanannya yang ramah dan profesional. Selain itu, RSUD Rembang juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan fasilitasnya agar dapat memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Rembang
- Alamat: Jl. (Tulis alamat lengkap disini)
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
Sebagai rumah sakit yang terus berkembang dan melayani kebutuhan kesehatan masyarakat, RSUD Rembang menawarkan prospek karir yang baik bagi para profesional di bidang kesehatan.
Tunjangan Pegawai RSUD Rembang
Selain gaji pokok, RSUD Rembang memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi para pegawainya. Tunjangan-tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para karyawan.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada Dokter Umum dan Dokter Spesialis sebagai bentuk penghargaan atas profesi dan keahlian mereka. Besaran tunjangan profesi biasanya dihitung berdasarkan masa kerja dan spesialisasi Dokter.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Rembang menyediakan tunjangan kesehatan yang menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini membantu karyawan dalam mengakses layanan kesehatan yang berkualitas.
- Tunjangan Hari Raya (THR): RSUD Rembang memberikan THR kepada semua karyawan menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR biasanya diberikan sebesar 1 bulan gaji pokok.
- Tunjangan Perumahan: RSUD Rembang juga menyediakan tunjangan perumahan bagi karyawan yang belum memiliki tempat tinggal. Tunjangan ini diberikan untuk membantu meringankan beban biaya hidup karyawan.
- Tunjangan Transportasi: RSUD Rembang memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bertugas. Tunjangan ini diberikan untuk membantu meringankan beban biaya transportasi.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Rembang menjamin bahwa para karyawannya dapat bekerja dengan maksimal dan merasa terlindungi.
Detail Pekerjaan di RSUD Rembang
Setiap divisi di RSUD Rembang memiliki peran penting dalam memberikan layanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat. Berikut penjelasan singkat mengenai beberapa divisi di RSUD Rembang.
Divisi Rawat Inap
Divisi Rawat Inap bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang dirawat inap. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap.
- Memantau kondisi pasien secara berkala.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Mencatat dan melaporkan perkembangan kondisi pasien.
- Berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang optimal.
Divisi Rawat Jalan
Divisi Rawat Jalan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang untuk berobat jalan. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan pemeriksaan awal dan konsultasi dengan pasien.
- Mendiagnosis kondisi pasien.
- Meresepkan obat dan memberikan pengobatan yang sesuai.
- Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien.
- Melakukan rujukan ke spesialis jika diperlukan.
Divisi Gawat Darurat
Divisi Gawat Darurat bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien yang mengalami kondisi darurat. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Menangani pasien yang mengalami kondisi darurat.
- Melakukan resusitasi dan stabilisasi pasien.
- Melakukan pemeriksaan dan diagnosis cepat.
- Meresepkan obat dan memberikan pengobatan yang sesuai.
- Melakukan rujukan ke spesialis jika diperlukan.
Divisi Laboratorium
Divisi Laboratorium bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan laboratorium yang dibutuhkan untuk diagnosis dan monitoring kondisi pasien. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan pemeriksaan darah, urin, dan cairan tubuh lainnya.
- Menganalisis hasil pemeriksaan laboratorium.
- Memberikan hasil pemeriksaan kepada dokter untuk diagnosis dan pengobatan.
- Memastikan keakuratan dan keandalan hasil pemeriksaan laboratorium.
- Mempertahankan kebersihan dan keselamatan lingkungan laboratorium.
Divisi Radiologi
Divisi Radiologi bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan radiologi yang dibutuhkan untuk diagnosis dan monitoring kondisi pasien. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan pemeriksaan rontgen, CT scan, dan MRI.
- Menganalisis hasil pemeriksaan radiologi.
- Memberikan hasil pemeriksaan kepada dokter untuk diagnosis dan pengobatan.
- Memastikan keakuratan dan keandalan hasil pemeriksaan radiologi.
- Mempertahankan kebersihan dan keselamatan lingkungan ruang radiologi.
Divisi Rekam Medis
Divisi Rekam Medis bertanggung jawab untuk mengelola data dan informasi pasien yang dibutuhkan untuk diagnosis, pengobatan, dan monitoring kondisi pasien. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Mengumpulkan, mengolah, dan menyimpan data dan informasi pasien.
- Memberikan informasi tentang pasien kepada dokter dan tim medis lainnya.
- Memastikan kerahasiaan dan keamanan data dan informasi pasien.
- Mempertahankan kelengkapan dan keakuratan data dan informasi pasien.
- Membuat laporan dan statistik tentang data dan informasi pasien.
Divisi Keperawatan
Divisi Keperawatan bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat.
- Memantau kondisi pasien secara berkala.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Mencatat dan melaporkan perkembangan kondisi pasien.
- Berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang optimal.
Setiap divisi di RSUD Rembang memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan keahlian dan profesionalisme para karyawannya.
Kualifikasi Pegawai RSUD Rembang
Untuk menjadi bagian dari RSUD Rembang, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan masing-masing divisi.
Divisi Rawat Inap
- Memiliki ijazah Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki ijazah Dokter Umum atau Dokter Spesialis.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki ijazah Dokter Umum atau Dokter Spesialis.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
Divisi Laboratorium
- Memiliki ijazah Diploma III atau Sarjana Analis Kesehatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Analis Kesehatan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
Divisi Radiologi
- Memiliki ijazah Diploma III atau Sarjana Radiologi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Radiografer.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
Divisi Rekam Medis
- Memiliki ijazah Diploma III atau Sarjana Rekam Medis.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Rekam Medis.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
Divisi Keperawatan
- Memiliki ijazah Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Rembang menunjukkan bahwa perusahaan ini mencari calon karyawan yang memiliki kompetensi dan etika profesional yang tinggi.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Rembang
RSUD Rembang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Ini adalah kesempatan bagi Anda yang berminat untuk berkarier di dunia kesehatan dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Rembang
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp9000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki ijazah Dokter Umum.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika profesional yang baik.
- Memiliki kemampuan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas.
- Memiliki kemampuan dalam mendiagnosis dan memberikan pengobatan yang tepat.
- Memiliki kemampuan dalam melakukan tindakan medis yang diperlukan.
- Memiliki kemampuan dalam melakukan edukasi kesehatan kepada pasien.
- Memiliki kemampuan dalam bekerja sama dengan tim medis lainnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan dan konsultasi dengan pasien.
- Mendiagnosis kondisi pasien dan memberikan pengobatan yang tepat.
- Melakukan tindakan medis yang diperlukan.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien.
- Melakukan rujukan ke spesialis jika diperlukan.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.
- Melakukan dokumentasi medis yang lengkap dan akurat.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal yang baik.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Kemampuan berpikir kritis.
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Profesi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Perumahan
- Tunjangan Transportasi
Cara Melamar Kerja di RSUD Rembang
Untuk melamar kerja di RSUD Rembang, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi RSUD Rembang, atau datang langsung ke bagian HRD RSUD Rembang. Anda juga dapat melamar melalui situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, atau CareerBuilder.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Rembang
Apakah RSUD Rembang menerima Dokter Umum dengan pengalaman kerja di luar negeri?
Ya, RSUD Rembang menerima Dokter Umum dengan pengalaman kerja di luar negeri. Pengalaman kerja di luar negeri dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
Apakah RSUD Rembang memberikan tunjangan pendidikan bagi Dokter Umum?
RSUD Rembang biasanya memberikan tunjangan pendidikan bagi Dokter Umum yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, seperti spesialisasi.
Berapa lama masa kontrak kerja Dokter Umum di RSUD Rembang?
Masa kontrak kerja Dokter Umum di RSUD Rembang biasanya 1 tahun, namun dapat diperpanjang jika kinerjanya baik.
Bagaimana cara mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Rembang?
Anda dapat mengakses informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Rembang melalui situs web resmi RSUD Rembang, situs web lowongan kerja terpercaya, atau media sosial RSUD Rembang.
Apa saja keuntungan bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Rembang?
Keuntungan bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Rembang meliputi:
- Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
- Peluang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.
- Kontribusi langsung dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat.
- Keuntungan sebagai pegawai negeri sipil (PNS) jika diterima sebagai PNS.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum RSUD Rembang terbilang cukup menarik dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Rembang sangat menghargai para karyawannya. Dengan profil perusahaan yang positif, tunjangan yang memadai, dan peluang karir yang baik, RSUD Rembang bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang kesehatan.
