Gaji

Gaji Dokter Umum RSUD Surabaya Tahun 2025 Valid

Tim InvestaKit

Gaji Dokter Umum RSUD Surabaya

Berapa sih gaji dokter umum di RSUD Surabaya? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak kamu, terutama jika kamu bercita-cita menjadi seorang dokter dan ingin berkarier di rumah sakit pemerintah. Nah, artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji Dokter Umum di RSUD Surabaya, tunjangan yang didapatkan, dan gambaran umum tentang rumah sakit ini. Simak sampai habis ya!

Gaji Dokter Umum RSUD Surabaya

Gaji Dokter Umum di RSUD Surabaya bisa dibilang cukup menarik, terutama jika dibandingkan dengan rata-rata gaji dokter umum di rumah sakit swasta. Di RSUD Surabaya, gaji Dokter Umum bisa mencapai Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. Namun, jangan lupa bahwa gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, sertifikasi, dan posisi yang dijabat. Berikut adalah rincian gaji untuk beberapa posisi di RSUD Surabaya:

  1. Dokter Umum (Entry Level): Rp. 8.000.000
  2. Dokter Spesialis (Entry Level): Rp. 10.000.000
  3. Dokter Umum (Senior): Rp. 12.000.000
  4. Dokter Spesialis (Senior): Rp. 15.000.000
  5. Kepala Unit Gawat Darurat: Rp. 18.000.000
  6. Wakil Direktur Medis: Rp. 20.000.000
  7. Direktur Medis: Rp. 25.000.000
  8. Kepala Instalasi Rawat Inap: Rp. 16.000.000
  9. Kepala Instalasi Rawat Jalan: Rp. 14.000.000
  10. Kepala Bagian Radiologi: Rp. 15.000.000
  11. Kepala Bagian Patologi Anatomi: Rp. 14.000.000
  12. Kepala Bagian Laboratorium Klinik: Rp. 13.000.000
  13. Kepala Bagian Rehabilitasi Medik: Rp. 12.000.000
  14. Kepala Bagian Kedokteran Jiwa: Rp. 14.000.000
  15. Kepala Bagian Anak: Rp. 13.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Jika kamu ingin mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Surabaya atau kunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Surabaya

RSUD Surabaya merupakan rumah sakit umum daerah yang menjadi rujukan utama untuk wilayah Surabaya dan sekitarnya. Rumah sakit ini memiliki reputasi yang baik dalam pelayanan kesehatan dan telah mendapatkan akreditasi dari Kementerian Kesehatan. RSUD Surabaya juga dikenal sebagai rumah sakit yang memiliki fasilitas lengkap dan tenaga medis yang profesional.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Surabaya
  2. Alamat: Jl. Dr. Sutomo No. 11-13, Surabaya, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

Dengan fasilitas yang lengkap dan tenaga medis yang berpengalaman, RSUD Surabaya menawarkan prospek karir yang baik bagi para tenaga medis, terutama dokter. Terlebih lagi, RSUD Surabaya memiliki sistem pengembangan karir yang terstruktur sehingga para dokter dapat terus meningkatkan skill dan pengetahuannya.

Tunjangan Pegawai RSUD Surabaya

Sebagai rumah sakit pemerintah, RSUD Surabaya memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk para karyawannya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu mereka menjalankan tugasnya dengan maksimal.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh karyawan. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar pula tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan. Misalnya, dokter spesialis akan mendapatkan tunjangan fungsional yang lebih besar dibandingkan dengan dokter umum.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan penilaian kinerja karyawan. Semakin baik kinerjanya, semakin besar pula tunjangan yang diterima.
  4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan pada saat hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal.
  5. Tunjangan Kesehatan: RSUD Surabaya menawarkan tunjangan kesehatan yang meliputi biaya check up, rawat jalan, dan rawat inap.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Surabaya berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.

Detail Pekerjaaan di RSUD Surabaya

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Surabaya bervariasi, tergantung pada divisi tempat mereka bertugas. Berikut adalah gambaran umum mengenai detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Surabaya:

Divisi Rawat Inap

  1. Memeriksa dan menilai kondisi pasien yang dirawat di ruang rawat inap.
  2. Memberikan pelayanan medik yang sesuai dengan standar keperawatan dan protokol rumah sakit.
  3. Melakukan monitoring kondisi pasien dan mencatat perkembangan penyakitnya.
  4. Memberikan informasi yang jelas dan terperinci kepada keluarga pasien tentang kondisi pasien.
  5. Menjalin komunikasi yang baik dengan tim medik lainnya untuk menjamin pelayanan yang optimal bagi pasien.

Para dokter dan perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien yang dirawat di rumah sakit. Mereka harus mampu bekerja secara tim dan mampu menangani situasi darurat dengan cepat dan tepat.

Divisi Rawat Jalan

  1. Melakukan pemeriksaan dan diagnosa terhadap pasien yang datang ke poliklinik.
  2. Memberikan pelayanan medik yang sesuai dengan standar keperawatan dan protokol rumah sakit.
  3. Memberikan penjelasan mengenai kondisi penyakit pasien dan penanganan yang dibutuhkan.
  4. Merencanakan jadwal pemeriksaan lanjutan jika diperlukan.
  5. Menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga pasien.

Para dokter dan perawat di divisi rawat jalan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan yang cepat dan efisien kepada pasien yang datang ke poliklinik. Mereka harus mampu menangani berbagai jenis penyakit dan memberikan informasi yang jelas dan mudah dipahami oleh pasien.

Divisi Gawat Darurat

  1. Menangani pasien yang datang ke unit gawat darurat dengan kondisi darurat.
  2. Melakukan pemeriksaan dan diagnosa cepat untuk menentukan tindakan yang diperlukan.
  3. Memberikan perawatan darurat yang sesuai dengan standar keperawatan dan protokol rumah sakit.
  4. Menjalin komunikasi yang baik dengan tim medik lainnya untuk menjamin kelancaran penanganan pasien.
  5. Mencatat perkembangan kondisi pasien dan memberikan informasi kepada keluarga pasien.

Para dokter dan perawat di unit gawat darurat harus memiliki keterampilan dan pengetahuan yang kuat dalam menangani situasi darurat. Mereka juga harus memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Surabaya

Untuk bisa menjadi karyawan di RSUD Surabaya, ada beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi, tergantung pada divisi yang ingin dituju. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi di RSUD Surabaya:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah sarjana kedokteran (S1) atau di atasnya.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi yang relevan dengan spesialisasi yang dimiliki.
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan, terutama di rumah sakit.
  5. Mampu bekerja secara tim dan memiliki komunikasi yang baik.

Para calon karyawan di divisi rawat inap harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang penanganan pasien yang dirawat di rumah sakit. Mereka juga harus memiliki sikap profesional dan etika kerja yang baik.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah sarjana kedokteran (S1) atau di atasnya.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi yang relevan dengan spesialisasi yang dimiliki.
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan, terutama di poliklinik.
  5. Mampu menangani berbagai jenis penyakit dan memberikan informasi yang jelas dan mudah dipahami oleh pasien.

Calon karyawan di divisi rawat jalan harus memiliki pengetahuan yang luas tentang berbagai jenis penyakit. Mereka juga harus memiliki sikap yang ramah dan mampu menjalin komunikasi yang baik dengan pasien.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki ijazah sarjana kedokteran (S1) atau di atasnya.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi dalam penanganan gawat darurat.
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan, terutama di unit gawat darurat.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

Calon karyawan di unit gawat darurat harus memiliki keterampilan dan pengetahuan yang kuat dalam menangani situasi darurat. Mereka juga harus memiliki sikap yang tenang dan mampu mengontrol emosi dalam situasi yang mendesak.

Lowongan Dokter Umum di RSUD Surabaya

RSUD Surabaya sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Jika kamu tertarik untuk berkarir di rumah sakit ini, jangan lewatkan kesempatan ini!

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Surabaya
  • Posisi: Dokter Umum
  • Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8000000 – Rp10000000
  • Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah sarjana kedokteran (S1).
  • Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan, minimal 1 tahun.
  • Mampu bekerja secara tim dan memiliki komunikasi yang baik.
  • Mampu menangani berbagai jenis penyakit.
  • Memiliki sikap profesional dan etika kerja yang baik.
  • Mampu menjalankan tugas dengan teliti dan bertanggung jawab.
  • Memiliki kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu menjalankan tugas secara mandiri dan bertanggung jawab.

Detail Pekerjaan

  • Melakukan pemeriksaan dan diagnosa terhadap pasien.
  • Memberikan pelayanan medik yang sesuai dengan standar keperawatan dan protokol rumah sakit.
  • Memberikan penjelasan mengenai kondisi penyakit pasien dan penanganan yang dibutuhkan.
  • Merencanakan jadwal pemeriksaan lanjutan jika diperlukan.
  • Menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga pasien.
  • Mencatat perkembangan kondisi pasien.
  • Melakukan koordinasi dengan tim medik lainnya untuk menjamin kelancaran penanganan pasien.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan diagnosa yang akurat.
  • Keterampilan penanganan pasien yang profesional.
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik.
  • Keterampilan penulisan laporan medik yang jelas dan terperinci.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan skala gaji PNS.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan fungsional.
  • Tunjangan kinerja.
  • Tunjangan hari raya.

Cara Melamar Kerja di RSUD Surabaya

Untuk melamar kerja di RSUD Surabaya, kamu bisa mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Surabaya atau langsung ke kantor RSUD Surabaya. Kamu juga bisa mengirimkan lamaran kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet dan Indeed.

FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Surabaya

Apakah gaji dokter umum di RSUD Surabaya sama dengan gaji dokter umum di rumah sakit swasta?

Tidak, gaji dokter umum di RSUD Surabaya berbeda dengan gaji dokter umum di rumah sakit swasta. Gaji dokter umum di RSUD Surabaya berdasarkan skala gaji PNS, sedangkan gaji dokter umum di rumah sakit swasta biasanya berdasarkan kesepakatan antara dokter dan rumah sakit.

Apakah ada tunjangan lain selain yang sudah disebutkan?

Selain tunjangan yang sudah disebutkan, RSUD Surabaya juga memberikan tunjangan lainnya, seperti tunjangan cuti tahunan, tunjangan cuti sakit, dan tunjangan pensiun.

Apakah ada kesempatan untuk berkarir di RSUD Surabaya?

Ya, RSUD Surabaya memiliki sistem pengembangan karir yang terstruktur. Dokter umum dapat meningkatkan karirnya menjadi dokter spesialis atau menjabat posisi manajemen di rumah sakit.

Apa saja persyaratan untuk menjadi dokter umum di RSUD Surabaya?

Untuk menjadi dokter umum di RSUD Surabaya, kamu harus memiliki ijazah sarjana kedokteran (S1), STR (Surat Tanda Registrasi), dan pengalaman kerja di bidang kesehatan. Kamu juga harus memiliki sikap profesional dan etika kerja yang baik.

Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Surabaya?

Kamu bisa melamar kerja di RSUD Surabaya melalui situs resmi RSUD Surabaya, mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Surabaya, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet dan Indeed.

Kesimpulan

RSUD Surabaya merupakan rumah sakit pemerintah yang menawarkan gaji yang menarik bagi dokter umum, bersama dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Selain itu, rumah sakit ini juga memiliki prospek karir yang baik bagi para tenaga medisnya. Jika kamu bercita-cita menjadi dokter umum dan ingin berkarir di rumah sakit pemerintah, RSUD Surabaya bisa menjadi pilihan yang baik untuk kamu.

Baca Juga

Leave a Comment