Bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Trenggalek tentu menjadi impian bagi banyak orang. Selain karena prestise dan kepuasan dalam membantu orang lain, gaji dan tunjangan yang ditawarkan juga menjadi daya tarik tersendiri. Namun, berapa sebenarnya gaji Dokter Umum di RSUD Trenggalek? Artikel ini akan membahas rincian gaji, tunjangan, dan profil RSUD Trenggalek. Mari simak selengkapnya!
Gaji Dokter Umum RSUD Trenggalek
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Trenggalek diperkirakan berkisar antara Rp. 6.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan spesialisasi. Berikut ini daftar gaji untuk beberapa posisi di RSUD Trenggalek:
- Dokter Umum: Rp. 7.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 9.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Bidan: Rp. 4.500.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Analis Kesehatan: Rp. 4.000.000
- Radiografer: Rp. 4.500.000
- Tenaga Administrasi: Rp. 3.500.000
- Petugas Kebersihan: Rp. 3.000.000
- Satpam: Rp. 3.500.000
- Sopir: Rp. 4.000.000
- Manajer Rumah Sakit: Rp. 10.000.000
- Direktur Rumah Sakit: Rp. 12.000.000
- Kepala Bidang: Rp. 8.000.000
- Kasubag: Rp. 6.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Trenggalek atau kunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Trenggalek
RSUD Trenggalek merupakan Rumah Sakit Umum Daerah yang berlokasi di Kabupaten Trenggalek, Jawa Timur. Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Trenggalek memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat Trenggalek.
RSUD Trenggalek menyediakan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan spesialis. Rumah Sakit ini juga dikenal dengan fasilitas yang memadai dan tenaga medis yang profesional.
- Nama: RSUD Trenggalek
- Alamat: Jl. [Alamat RSUD Trenggalek]
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Trenggalek menawarkan prospek karir yang baik, terutama bagi Dokter Umum yang ingin mengembangkan karir di bidang pelayanan kesehatan. Peluang untuk mendapatkan pengalaman dan promosi di rumah sakit ini cukup besar.
Tunjangan Pegawai RSUD Trenggalek
Sebagai bagian dari Rumah Sakit Umum Daerah, RSUD Trenggalek memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi para pegawainya. Berikut ini beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan dalam rumah sakit. Besarnya tunjangan jabatan bervariasi, namun biasanya semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar pula tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir secara rutin dalam bekerja. Tunjangan kehadiran merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kedisiplinan dan motivasi karyawan.
- Tunjangan Lembur: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal. Tunjangan lembur biasanya dihitung berdasarkan lama waktu lembur dan jenis pekerjaan yang dilakukan.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Trenggalek biasanya menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini berupa asuransi kesehatan yang menanggung biaya pengobatan dan perawatan.
- Tunjangan Hari Raya: RSUD Trenggalek juga memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawannya. Besarnya THR biasanya setara dengan satu bulan gaji atau lebih, tergantung pada kebijakan perusahaan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Trenggalek menunjukkan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan bagi para karyawannya agar dapat bekerja dengan maksimal.
Detail Pekerjaaan di RSUD Trenggalek
Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Trenggalek bervariasi, sesuai dengan divisi dan jabatan yang dipegang. Berikut ini adalah beberapa divisi yang ada di RSUD Trenggalek dan detail pekerjaannya:
Divisi Rawat Inap
Divisi rawat inap bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan bagi pasien yang dirawat di rumah sakit. Mereka melakukan pengawasan dan perawatan pasien, memberikan obat-obatan sesuai dengan instruksi dokter, dan mencatat perkembangan kesehatan pasien selama dirawat.
Selain itu, para tenaga medis di divisi rawat inap juga bertugas menjalankan prosedur medis yang dibutuhkan, melakukan penanganan darurat jika terjadi kejadian darurat, dan menjaga kebersihan dan sterilisasi ruang rawat.
Divisi Rawat Jalan
Divisi rawat jalan bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan bagi pasien yang datang ke rumah sakit untuk mendapatkan perawatan jalan. Mereka melakukan pemeriksaan pasien, memberikan diagnosis dan penanganan kesehatan, serta memberikan informasi tentang pencegahan penyakit.
Para tenaga medis di divisi rawat jalan juga bertugas menjalankan prosedur medis yang dibutuhkan, mencatat riwayat kesehatan pasien, dan menjalin komunikasi yang baik dengan pasien serta keluarga.
Divisi Laboratorium
Divisi laboratorium bertanggung jawab atas pemeriksaan sampel biologis dari pasien. Mereka melakukan analisis darah, urine, feses, dan sampel lainnya untuk mendukung diagnosis dan penanganan kesehatan.
Para teknisi laboratorium juga bertugas melakukan kalibrasi peralatan laboratorium, menjalankan prosedur pemeriksaan yang tepat, dan menjaga kebersihan dan keamanan laboratorium.
Divisi Radiologi
Divisi radiologi bertanggung jawab atas pemeriksaan dengan menggunakan alat radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI. Mereka melakukan pemeriksaan untuk mendukung diagnosis dan penanganan kesehatan.
Para teknisi radiologi juga bertugas menjalankan prosedur pemeriksaan yang tepat, menjaga keamanan pasien dari radiasi, dan menjaga kebersihan dan keamanan ruang pemeriksaan.
Divisi Farmasi
Divisi farmasi bertanggung jawab atas pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, dan pengawasan obat-obatan di rumah sakit. Mereka memastikan ketersediaan obat yang cukup, mengelola stok obat, dan memberikan informasi tentang obat kepada pasien dan tenaga medis.
Para apoteker juga bertugas menjalankan prosedur pengadaan obat yang tepat, melakukan pengawasan kualitas obat, dan menjaga keamanan obat.
Divisi Keperawatan
Divisi keperawatan bertanggung jawab atas pelayanan perawatan kesehatan yang komprehensif kepada pasien. Mereka melakukan pengawasan dan perawatan pasien, memberikan informasi tentang kesehatan, dan menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga.
Para perawat juga bertugas menjalankan prosedur perawatan yang tepat, melakukan penanganan darurat jika terjadi kejadian darurat, dan menjaga kebersihan dan keamanan ruang rawat.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi rumah sakit. Mereka melakukan pencatatan data pasien, mengelola keuangan rumah sakit, dan menjalankan prosedur administrasi lainnya.
Para tenaga administrasi juga bertugas menjalin komunikasi yang baik dengan pasien, keluarga, dan tenaga medis, serta menjaga kerahasiaan data pasien.
Tugas dan tanggung jawab di RSUD Trenggalek sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawan. RSUD Trenggalek mengharapkan para karyawan untuk bekerja dengan profesional dan berdedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat.
Kualifikasi Pegawai RSUD Trenggalek
Untuk mengisi berbagai posisi di RSUD Trenggalek, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang memadai. Berikut ini adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Trenggalek:
Divisi Rawat Inap
- Memiliki ijazah profesi kedokteran.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang rawat inap minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur perawatan pasien di ruang rawat inap.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki ijazah profesi kedokteran.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang rawat jalan minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur pemeriksaan pasien di ruang rawat jalan.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Divisi Laboratorium
- Memiliki ijazah D3 atau S1 Analis Kesehatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di laboratorium minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur pemeriksaan sampel biologis.
- Memiliki keterampilan analisis data.
Divisi Radiologi
- Memiliki ijazah D3 atau S1 Radiografer.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang radiologi minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur pemeriksaan dengan alat radiologi.
- Memiliki keterampilan dalam menangani alat radiologi.
Divisi Farmasi
- Memiliki ijazah profesi apoteker.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang farmasi minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Divisi Keperawatan
- Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur perawatan pasien.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Divisi Administrasi
- Memiliki ijazah SMA atau sederajat.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang administrasi minimal 1 tahun.
- Menguasai prosedur administrasi rumah sakit.
- Menguasai Microsoft Office.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
RSUD Trenggalek mengharapkan para karyawan memiliki kualifikasi yang memadai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik. RSUD Trenggalek juga mengharapkan para karyawan untuk terus mengembangkan diri agar mampu memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Trenggalek
RSUD Trenggalek saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Ini kesempatan bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat Trenggalek.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Trenggalek
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki Ijazah Profesi Kedokteran
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang pelayanan kesehatan minimal 1 tahun
- Menguasai prosedur medis yang berhubungan dengan penanganan penyakit umum
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan tim medis
- Memiliki etika profesional yang tinggi
- Bersedia bekerja secara tim
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Bersedia ditempatkan di Trenggalek
- Memiliki motivasi yang tinggi untuk membantu masyarakat
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan dan diagnosis pasien
- Memberikan pengobatan dan perawatan yang tepat
- Menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga
- Melakukan penanganan darurat jika terjadi kejadian darurat
- Membuat catatan medis dan laporan
- Berpartisipasi dalam kegiatan edukasi kesehatan
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Keterampilan interpersonal yang baik
- Keterampilan problem-solving
- Keterampilan manajemen waktu
- Keterampilan kerja tim
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kehadiran
- Tunjangan Lembur
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
Cara Melamar Kerja di RSUD Trenggalek
Anda dapat melamar kerja untuk posisi Dokter Umum di RSUD Trenggalek melalui situs resmi RSUD Trenggalek atau datang langsung ke kantor RSUD Trenggalek. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Trenggalek
Apa saja syarat untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Trenggalek?
Syarat untuk menjadi Dokter Umum di RSUD Trenggalek adalah memiliki Ijazah Profesi Kedokteran, Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, memiliki pengalaman bekerja di bidang pelayanan kesehatan minimal 1 tahun, menguasai prosedur medis yang berhubungan dengan penanganan penyakit umum, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan tim medis, memiliki etika profesional yang tinggi, bersedia bekerja secara tim, dapat bekerja di bawah tekanan, bersedia ditempatkan di Trenggalek, dan memiliki motivasi yang tinggi untuk membantu masyarakat.
Berapa rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Trenggalek?
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Trenggalek diperkirakan berkisar antara Rp. 7.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan spesialisasi. Namun, untuk informasi gaji yang akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Trenggalek atau kunjungi situs resmi mereka.
Apakah RSUD Trenggalek memberikan tunjangan kepada karyawannya?
Ya, RSUD Trenggalek memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi para pegawainya. Beberapa tunjangan yang umumnya diberikan adalah Tunjangan Jabatan, Tunjangan Kehadiran, Tunjangan Lembur, Tunjangan Kesehatan, dan Tunjangan Hari Raya.
Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Trenggalek?
Anda dapat melamar kerja untuk posisi Dokter Umum di RSUD Trenggalek melalui situs resmi RSUD Trenggalek atau datang langsung ke kantor RSUD Trenggalek. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Bagaimana prospek karir di RSUD Trenggalek?
RSUD Trenggalek menawarkan prospek karir yang baik, terutama bagi Dokter Umum yang ingin mengembangkan karir di bidang pelayanan kesehatan. Peluang untuk mendapatkan pengalaman dan promosi di rumah sakit ini cukup besar.
Kesimpulan
Bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Trenggalek memiliki peluang yang baik untuk mengembangkan karir di bidang pelayanan kesehatan. Gaji yang menarik, tunjangan yang lengkap, dan fasilitas yang memadai menjadikan RSUD Trenggalek sebagai salah satu rumah sakit yang menarik untuk dijadikan tempat berkarir.
Bagi Anda yang memiliki minat dan kualifikasi yang memadai, segera lamar kerja di RSUD Trenggalek. Bergabunglah dengan tim medis yang profesional dan berdedikasi tinggi dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat Trenggalek.
