Loker

Loker BUMN Human Capital Pertamina Bantul Tahun 2025 (Terbaru)

Tim InvestaKit

Loker BUMN Human Capital Pertamina Bantul

Masih bingung cari kerja? Info lowongan kerja BUMN di bidang Human Capital Pertamina di Bantul ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan energi terbesar Indonesia menanti Anda.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga prospek karirnya. Baca sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda cocok!

Loker BUMN Human Capital Pertamina Bantul

Pertamina, perusahaan BUMN raksasa di sektor energi, merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Dari eksplorasi hingga pemasaran, Pertamina memiliki jaringan bisnis yang luas dan terintegrasi. Berkarir di Pertamina berarti bergabung dengan tim yang dinamis, inovatif, dan berkomitmen tinggi, serta memiliki kesempatan untuk berkontribusi nyata bagi negeri. Perusahaan ini juga dikenal menjunjung tinggi nilai-nilai AKHLAK dalam setiap operasionalnya.

Jangan lewatkan Loker BUMN! Cek di Loker BUMN Human Capital Pertamina Lampung Tahun 2025 (Cek Sekarang)

Saat ini, Pertamina sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital di Bantul, Yogyakarta. Ini adalah peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia di salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Pertamina (Persero)
  • Website : https://pertamina.com
  • Link Lamaran : Cek situs resmi Pertamina untuk informasi lowongan terbaru
  • Posisi: Human Capital
  • Lokasi: Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
  • Gaji: Rp7000000 – Rp14000000
  • Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan akan diinformasikan lebih lanjut di website resmi Pertamina)

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal Diploma III (D3).
  • Maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal IPK: 3.00.
  • Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
  • Jurusan yang dapat melamar:
    • Akuntansi
    • Akuntansi Bisnis
    • Akuntansi dan Manajemen
    • Akuntansi Keuangan
    • Akuntansi Manajemen
    • Akuntansi Niaga
    • Bisnis Manajemen
    • Ekonomi Akuntansi
    • Ekonomi dan Manajemen Bisnis
    • Ekonomi Keuangan
    • Ekonomi Manajemen
    • Ilmu Akuntansi
    • Ilmu Manajemen
    • Ilmu Manajemen Bisnis
    • Manajemen
    • Manajemen Administrasi Akuntansi
    • Manajemen Akuntansi
    • Manajemen Bisnis
    • Manajemen Bisnis Industri
    • Manajemen Bisnis Keuangan
    • Manajemen Dalam Akuntansi dan Keuangan
    • Manajemen dan Bisnis
    • Manajemen Ekonomi
    • Manajemen Ekonomi dan Bisnis
    • Manajemen Industri
    • Manajemen Keuangan
    • Manajemen SDM
    • Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
    • Manajemen Umum

Kualifikasi Pekerja

  • Wajib memiliki ijazah D3 di bidang Akuntansi / Manajemen.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan (jika diperlukan).
  • Bersedia menjalani pendidikan dan pelatihan terkait (jika diperlukan).
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang human capital services.

Detail Pekerjaan

  • Implementasi kebijakan pengelolaan administrasi benefit, pengupahan, tunjangan, dan benefit pekerja (DPLK, iuran kesehatan, asuransi).
  • Pengelolaan administrasi pensiun atau pengunduran diri pekerja.
  • Penyelenggaraan acara penghargaan kesetiaan kerja dan pelepasan purnabakti.
  • Pengadaan dan distribusi seragam/pakaian dinas, ID Card dan ID Card Holder.
  • Pengelolaan Human Capital Information System.
  • Pengelolaan data dan informasi pekerja.
  • Pengelolaan sistem dan data kehadiran pekerja.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan analisis data
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Organisasi yang baik
  • Kemampuan bekerja dalam tim

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai dengan standar perusahaan
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Program pensiun
  • Asuransi
  • Cuti tahunan
  • Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Surat lamaran kerja
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terbaru
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • (Dokumen pendukung lainnya, jika ada)

Cara Melamar Kerja di Pertamina

Untuk melamar, silakan kunjungi situs resmi Pertamina (pertamina.com) dan cari bagian lowongan kerja. Ikuti petunjuk yang diberikan untuk mengirimkan aplikasi Anda.

Pastikan Anda telah mempersiapkan semua dokumen yang dibutuhkan sebelum melamar. Ingat, semua proses perekrutan di Pertamina tidak dipungut biaya apapun.

Jangan lewatkan Loker BUMN! Cek di Loker BUMN Operation Pertamina Gunungkidul Tahun 2025 (Resmi)

Prospek Karir di Pertamina

Pertamina dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi tersedia untuk membantu Anda mencapai potensi maksimal. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberdayakan karyawannya melalui pengembangan kompetensi dan karir yang berkelanjutan.

Selain peluang promosi, Pertamina juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk menunjang kinerja optimal karyawannya. Benefit dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, juga disediakan untuk menjamin kesejahteraan karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital di Pertamina Bantul?

Persyaratan utama meliputi minimal pendidikan D3 di bidang Akuntansi atau Manajemen, IPK minimal 3.00, maksimal usia 27 tahun, dan bersedia ditempatkan di wilayah operasional Pertamina.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui situs resmi Pertamina di pertamina.com pada bagian lowongan kerja. Ikuti instruksi yang tertera untuk mengirimkan berkas lamaran Anda.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan di Pertamina. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.

Apa saja benefit yang ditawarkan Pertamina kepada karyawannya?

Pertamina menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, program pensiun, asuransi, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.

Apa saja tanggung jawab utama dari posisi Human Capital ini?

Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan administrasi benefit karyawan, pengupahan, tunjangan, dan pengelolaan data dan informasi pekerja, termasuk sistem kehadiran.

Kesimpulannya, lowongan kerja Human Capital Pertamina di Bantul ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Pertamina. Ingat, hindari penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan selalu waspada terhadap praktik perekrutan yang tidak resmi.

Baca Juga

Leave a Comment