Loker

Loker BUMN Human Capital Pertamina Jakarta Utara Tahun 2025 (Cek Sekarang)

Tim InvestaKit

Loker BUMN Human Capital Pertamina Jakarta Utara

Sedang mencari pekerjaan di BUMN yang bergengsi dan menjanjikan? Informasi lowongan kerja di Pertamina untuk posisi Human Capital di Jakarta Utara ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan energi terkemuka di Indonesia ini terbuka lebar untuk Anda.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja Human Capital Pertamina di Jakarta Utara, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting.

Loker BUMN Human Capital Pertamina Jakarta Utara

Pertamina, perusahaan BUMN raksasa di sektor energi Indonesia, selalu menjadi pilihan favorit bagi para pencari kerja. Sebagai penyumbang devisa negara yang signifikan, Pertamina menawarkan stabilitas karir, kesempatan pengembangan diri, dan lingkungan kerja yang profesional. Perusahaan ini memiliki rangkaian bisnis yang terintegrasi, dari eksplorasi dan produksi hingga pemasaran, menciptakan banyak peluang di berbagai divisi.

Saat ini, Pertamina membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital di Jakarta Utara. Ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan energi terbesar di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Pertamina (Persero)
  • Website : https://pertamina.com
  • Link Lamaran : Informasi link lamaran akan di update jika tersedia
  • Posisi: Human Capital
  • Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
  • Gaji: (Berikan estimasi gaji) Rp7000000 – Rp14000000
  • Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan) 31 Desember 2025.

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal Diploma III (D3).
  • Maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal IPK: 3.00.
  • Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
  • Jurusan yang dapat melamar:
    • Akuntansi
    • Akuntansi Bisnis
    • Akuntansi dan Manajemen
    • Akuntansi Keuangan
    • Akuntansi Manajemen
    • Akuntansi Niaga
    • Bisnis Manajemen
    • Ekonomi Akuntansi
    • Ekonomi dan Manajemen Bisnis
    • Ekonomi Keuangan
    • Ekonomi Manajemen
    • Ilmu Akuntansi
    • Ilmu Manajemen
    • Ilmu Manajemen Bisnis
    • Manajemen
    • Manajemen Administrasi Akuntansi
    • Manajemen Akuntansi
    • Manajemen Bisnis
    • Manajemen Bisnis Industri
    • Manajemen Bisnis Keuangan
    • Manajemen Dalam Akuntansi dan Keuangan
    • Manajemen dan Bisnis
    • Manajemen Ekonomi
    • Manajemen Ekonomi dan Bisnis
    • Manajemen Industri
    • Manajemen Keuangan
    • Manajemen SDM
    • Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
    • Manajemen Umum

Kualifikasi Pekerja

  • Wajib memiliki ijazah D3 di bidang Akuntansi / Manajemen.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
  • Bersedia menjalani pendidikan terkait sebelum penempatan.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang human capital services.

Detail Pekerjaan

  • Melakukan implementasi kebijakan pengelolaan administrasi benefit, pengelolaan administrasi pengupahan, tunjangan pekerja, serta benefit pekerja (DPLK, iuran kesehatan, dan asuransi-asuransi).
  • Pengelolaan administrasi pensiun atau pengunduran diri pekerja.
  • Penyelenggaraan acara penghargaan kesetiaan kerja dan pelepasan purnabakti.
  • Pengadaan dan distribusi seragam/pakaian dinas beserta ID Card dan ID Card Holder.
  • Pengelolaan Human Capital Information System.
  • Pengelolaan data dan informasi pekerja.
  • Melakukan pengelolaan sistem dan data kehadiran pekerja.

Ketrampilan Pekerja

  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Teliti dan detail oriented
  • Mampu bekerja dalam tim dan individu
  • Berorientasi pada hasil

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai dengan standar perusahaan
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan pensiun
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Surat lamaran kerja
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terbaru
  • Sertifikat pendukung (jika ada)
  • Surat referensi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Pertamina

Untuk melamar posisi ini, silakan pantau secara berkala situs resmi Pertamina (pertamina.com) dan situs rekrutmen BUMN terpercaya. Informasi lowongan kerja akan diumumkan secara resmi di situs-situs tersebut.

Ingat, Pertamina tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Pertamina.

Prospek Karir di Pertamina

Pertamina dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.

Selain kesempatan promosi, Pertamina juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, cuti tahunan, dan bonus. Semua ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kinerja optimal karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital di Pertamina?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal D3 di bidang Akuntansi atau Manajemen, IPK minimal 3.00, maksimal usia 27 tahun, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Informasi mengenai cara melamar akan diumumkan secara resmi di situs resmi Pertamina dan situs rekrutmen BUMN terpercaya. Pantau secara berkala situs-situs tersebut.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen Pertamina. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Pertamina.

Apa saja benefit yang ditawarkan Pertamina kepada karyawannya?

Pertamina menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan pensiun, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.

Apa saja tanggung jawab utama posisi Human Capital di Pertamina?

Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan administrasi benefit karyawan, pengupahan, tunjangan, pengelolaan data pekerja, dan penyelenggaraan acara-acara terkait karyawan.

Kesimpulan

Lowongan kerja Human Capital Pertamina di Jakarta Utara ini menawarkan kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan BUMN terkemuka. Dengan detail kualifikasi dan informasi yang telah dijelaskan di atas, semoga artikel ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan ini. Ingat, informasi lowongan kerja ini sebagai referensi, untuk informasi lebih valid, silakan kunjungi situs resmi Pertamina. Seluruh proses rekrutmen di Pertamina tidak dipungut biaya.

Semoga sukses dalam melamar pekerjaan ini!

Baca Juga

Leave a Comment