Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan keahlianmu? Info lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Cianjur ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan BUMN ternama sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja Human Capital Staff KAI di Cianjur, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Loker KAI Human Capital Staff Cianjur
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang berperan vital dalam mengelola jaringan kereta api nasional. KAI, yang berdiri sejak 1945, terus berupaya memberikan layanan transportasi kereta api yang aman, nyaman, dan terjangkau. KAI juga berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanannya.
Saat ini, KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Cianjur, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan besar bagi kamu yang ingin berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia dan menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp7500000).
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025).
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 – Perguruan Tinggi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan
- Berorientasi pada detail dan hasil
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan ketentuan perusahaan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 cm
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Kamu dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi KAI di https://www.kai.id/ atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk melengkapi semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
Selain itu, kamu juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Kereta Api Indonesia (Persero) terdekat.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Tersedia berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. KAI berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya sehingga mereka dapat berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Selain jenjang karir yang jelas, KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas tinggi. Hal ini meliputi tunjangan kesehatan, bonus, cuti yang memadai, dan berbagai benefit lainnya untuk kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk posisi Human Capital Staff di KAI?
Selain persyaratan umum seperti pendidikan dan pengalaman, ada persyaratan khusus seperti tinggi badan minimal, skor TOEFL minimal, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Human Capital Staff di KAI diperkirakan sekitar Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di KAI?
Proses seleksi biasanya meliputi tahapan administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan KAI dan meminta sejumlah uang.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran lowongan kerja Human Capital Staff KAI di Cianjur adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi ini bermanfaat! Ingat, informasi ini sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi KAI. Semua lowongan kerja di KAI tidak dipungut biaya apapun.
