Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam dunia perkeretaapian Indonesia? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Kami akan membahas detail Loker KAI Human Capital Staff Cirebon yang bisa jadi kesempatan emas untukmu.
Jangan sampai kelewatan kesempatan berkarir di KAI! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail tentang Loker KAI Human Capital Staff Cirebon, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meraih peluang karir impianmu!
Loker KAI Human Capital Staff Cirebon
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang berperan penting dalam menghubungkan berbagai wilayah melalui jaringan kereta api yang luas. KAI terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan layanan transportasi yang terbaik bagi masyarakat. Dengan reputasinya yang solid dan kontribusi besar terhadap perekonomian Indonesia, KAI menjadi tempat yang ideal bagi profesional muda yang berambisi.
Saat ini, KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Cirebon, Jawa Barat. Ini adalah peluang besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan kereta api terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp7500000).
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025).
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) meliputi rekrutmen, pengembangan karir, dan penilaian kinerja.
- Administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan hubungan industrial.
- Pengelolaan program remunerasi, kompensasi, dan tunjangan pekerja.
- Pengelolaan sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data SDM.
- Pembinaan dan pengembangan pekerja untuk lingkungan kerja yang produktif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan proporsional.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat Bahasa Inggris
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi KAI (https://www.kai.id/) atau melalui situs rekrutmen bersama yang tertera di atas. Pastikan Anda telah mempersiapkan semua dokumen yang dibutuhkan sebelum melamar.
Selalu waspada terhadap penipuan dan ingatlah bahwa proses rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawannya. Banyak program pelatihan dan mentoring yang disediakan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menunjang kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan lain sebagainya. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif menjadi nilai tambah untuk perkembangan karir Anda.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk posisi Human Capital Staff ini?
Selain persyaratan umum yang telah disebutkan, kandidat ideal harus memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, tes kemampuan, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 30 tahun.
Apa saja benefit yang ditawarkan KAI kepada karyawannya?
KAI menawarkan berbagai benefit kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi, dan program pensiun.
Bagaimana cara menghubungi KAI jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi KAI melalui website resmi mereka atau melalui kontak yang tersedia di website tersebut. Namun, informasi terkait lowongan kerja ini bisa didapatkan di link rekrutmen bersama yang sudah tertera.
Kesimpulannya, Loker KAI Human Capital Staff Cirebon merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN ternama. Informasi yang diberikan di sini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan update, silakan kunjungi situs resmi KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun.
