Sedang mencari pekerjaan yang menjanjikan dan sesuai dengan keahlianmu? Info lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Garut ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk bergabung dengan perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam sektor transportasi nasional menantimu.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Garut, termasuk persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar. Baca sampai selesai agar kamu siap bersaing dan meraih impian kariermu!
Loker KAI Human Capital Staff Garut
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang berperan vital dalam mengelola jaringan kereta api nasional. KAI, yang berdiri sejak 1945, terus berupaya memberikan layanan transportasi kereta api yang aman, nyaman, dan terjangkau bagi seluruh masyarakat. Komitmen KAI terhadap inovasi dan pengembangan berkelanjutan menjadikannya pilihan karier yang menarik bagi para profesional muda yang berambisi.
Saat ini, KAI membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Human Capital Staff di Garut. Ini adalah peluang luar biasa untuk berkontribusi langsung dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan transportasi terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Garut, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp7500000).
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025).
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membuat dan mengelola database karyawan yang komprehensif.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan efisiensi SDM.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan proporsional.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Kemampuan bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki inisiatif dan proaktif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat TOEFL/IELTS
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi KAI di https://www.kai.id/ atau melalui link rekrutmen bersama yang telah tertera di atas. Pastikan Anda menyiapkan semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti petunjuk pendaftaran dengan seksama.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan kerja untuk menghindari penipuan.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
KAI menyediakan kesempatan berkembang bagi karyawannya melalui program pelatihan yang terstruktur, mentoring oleh senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. KAI berkomitmen untuk mengembangkan talenta internal dan memberikan jenjang karir yang jelas bagi para karyawannya yang berprestasi.
Selain kesempatan promosi, KAI juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program kesejahteraan lainnya, guna memastikan kenyamanan dan produktivitas karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff di KAI?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1, IPK minimal 3.00, usia maksimal 30 tahun, dan sertifikat Bahasa Inggris dengan skor minimum yang telah ditentukan. Keahlian di bidang SDM juga menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes psikologi, tes wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang memenuhi syarat.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 30 tahun.
Apakah KAI memungut biaya untuk proses rekrutmen?
Tidak, KAI tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan KAI dan meminta biaya.
Bagaimana cara menghubungi KAI jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi KAI melalui website resmi mereka atau mencari kontak resmi rekrutmen di platform lowongan kerja yang digunakan.
Kesimpulannya, lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Garut ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi KAI. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun.
