Mimpi bekerja di perusahaan BUMN bergengsi dan berkontribusi pada kemajuan transportasi Indonesia? Info lowongan kerja ini sangat cocok untukmu! Kami akan membahas detail lowongan Loker KAI Human Capital Staff Gresik, termasuk persyaratan, gaji, dan prospek kariernya. Simak sampai habis ya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang Loker KAI Human Capital Staff Gresik, sehingga kamu bisa mempersiapkan diri dengan maksimal untuk melamar. Siap-siap raih karier impianmu!
Loker KAI Human Capital Staff Gresik
PT Kereta Api Indonesia (KAI) adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api. KAI selalu berupaya meningkatkan pelayanan dan infrastruktur untuk memberikan pengalaman perjalanan yang aman, nyaman, dan efisien bagi seluruh masyarakat. Dengan sejarah panjang dan komitmen yang kuat, KAI menjadi pilihan karier yang menarik bagi para profesional muda yang berambisi.
Saat ini, KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Gresik, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan berharga untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada pengelolaan sumber daya manusia di salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Gresik, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: Rp4500000 – Rp7500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 – Perguruan Tinggi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data dan penyelesaian masalah
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memahami prinsip-prinsip manajemen SDM
- Mahir menggunakan program komputer seperti Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Program pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat bahasa Inggris
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Kamu bisa melamar pekerjaan ini melalui situs resmi KAI di https://www.kai.id (jika tersedia), atau melalui situs rekrutmen bersama yang telah tertera. Pastikan untuk mempersiapkan semua berkas lamaran dengan lengkap dan teliti.
Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan. Selain itu, kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
KAI juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti yang layak, KAI menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk posisi Human Capital Staff ini?
Selain kualifikasi umum yang telah disebutkan, kandidat ideal harus memiliki kemampuan analisis data yang kuat, keterampilan komunikasi yang baik, dan memahami prinsip-prinsip manajemen SDM. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik juga sangat dibutuhkan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000, tergantung pengalaman dan kemampuan kandidat.
Apakah ada proses seleksi khusus untuk posisi ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap awal.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, ada baiknya segera melamar agar tidak ketinggalan kesempatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Proses perekrutan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, Loker KAI Human Capital Staff Gresik ini merupakan peluang bagus untuk membangun karier di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya.
