Masih bingung cari pekerjaan yang sesuai? Info lowongan kerja Human Capital Staff KAI di Madiun ini bisa jadi jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan BUMN ternama, tunggu apalagi?
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja Human Capital Staff KAI di Madiun, termasuk persyaratan, kualifikasi, hingga prospek kariernya. Simak sampai habis ya!
Loker KAI Human Capital Staff Madiun
PT Kereta Api Indonesia (KAI) adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang berperan penting dalam sistem transportasi nasional. KAI berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan terus berinovasi demi kenyamanan para penumpangnya. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid, bekerja di KAI bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi pada kemajuan negeri.
Saat ini, KAI sedang membuka kesempatan emas bagi Anda yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Human Capital Staff di Madiun. Ini adalah kesempatan langka untuk membangun karier Anda di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Madiun, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji) Rp4500000 – Rp7500000.
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan) 31 Desember 2025.
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat TOEFL/IELTS
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi KAI di https://www.kai.id/ atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti petunjuk yang diberikan.
Ingat, seleksi dan proses penerimaan karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
KAI juga memberikan perhatian besar pada kesejahteraan karyawannya. Selain gaji dan tunjangan yang kompetitif, berbagai fasilitas dan benefit diberikan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan nyaman. Ini meliputi cuti tahunan, bonus kinerja, serta berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff di KAI?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 30 tahun, dan memiliki sertifikat Bahasa Inggris dengan skor minimal yang telah ditentukan. Selain itu, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan juga menjadi syarat penting.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi KAI atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan Anda telah menyiapkan semua dokumen yang dibutuhkan sebelum melamar.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Kereta Api Indonesia (Persero).
Berapa kisaran gaji untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Apa saja benefit yang ditawarkan KAI kepada karyawannya?
KAI menawarkan berbagai benefit menarik, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, program pengembangan karir, dan berbagai fasilitas lainnya.
Kesimpulannya, lowongan kerja Human Capital Staff KAI di Madiun ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun.
