Cari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan BUMN ternama? Info Loker KAI Human Capital Staff Malang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan kariermu di bidang SDM tengah terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja Human Capital Staff di KAI Malang, termasuk kualifikasi, persyaratan, dan benefit yang ditawarkan. Baca sampai selesai untuk mengetahui seluk-beluknya!
Loker KAI Human Capital Staff Malang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah salah satu BUMN terbesar dan terpercaya di Indonesia yang berperan vital dalam mengelola jaringan kereta api nasional. KAI berkomitmen untuk memberikan layanan transportasi kereta api yang aman, nyaman, dan efisien bagi masyarakat Indonesia. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid, bekerja di KAI memberikan kepuasan dan kebanggaan tersendiri.
Saat ini, KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Malang, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang berambisi berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Malang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp7500000).
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025).
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 – Perguruan Tinggi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang kuat
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada detail dan teliti
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat Bahasa Inggris
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi KAI di https://www.kai.id/ atau melalui tautan rekrutmen bersama yang telah disediakan. Pastikan Anda mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, KAI juga memberikan beragam fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, cuti tahunan yang memadai, dan bonus kinerja. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif akan membantu Anda mencapai potensi terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja kriteria utama yang dicari KAI dari calon Human Capital Staff?
KAI mencari calon Human Capital Staff yang memiliki latar belakang pendidikan yang relevan, IPK tinggi, kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta pengalaman di bidang SDM merupakan nilai tambah. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik juga sangat penting.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen untuk posisi ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes potensi akademik, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut setelah Anda mendaftar.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, maksimal usia pelamar adalah 30 tahun.
Apa saja benefit yang ditawarkan KAI kepada karyawannya?
KAI menawarkan berbagai benefit yang menarik, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, cuti tahunan, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Kereta Api Indonesia (Persero).
Semoga informasi Loker KAI Human Capital Staff Malang ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero). Seluruh proses rekrutmen di PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
