Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Informasi lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Mojokerto ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk bergabung dengan salah satu BUMN terbesar di Indonesia tengah terbuka lebar. Simak detailnya di sini!
Artikel ini akan membahas secara detail lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Mojokerto, mulai dari persyaratan, kualifikasi, hingga prospek karirnya. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini dan baca sampai selesai!
Loker KAI Human Capital Staff Mojokerto
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang berperan vital dalam mengelola jaringan kereta api nasional. KAI, yang berdiri sejak 1945, terus berinovasi untuk memberikan layanan transportasi kereta api yang aman, nyaman, dan efisien. Komitmen KAI terhadap kemajuan Indonesia tercermin dalam pelayanan prima dan dedikasi para karyawannya.
Saat ini, KAI sedang membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Human Capital Staff di Mojokerto, Jawa Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp7500000.)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.)
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 – Perguruan Tinggi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Teliti dan detail oriented
- Menguasai Microsoft Office
- Mampu memecahkan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan UMK
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pendukung (TOEFL, dll)
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi KAI di https://www.kai.id/ (jika tersedia) atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk melengkapi semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
Seluruh proses rekrutmen di PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT Kereta Api Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, KAI juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas terbaik bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta program kesejahteraan karyawan lainnya, menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung perkembangan karier setiap individu.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Staff di KAI?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di jurusan terkait, IPK minimal 3.00, usia maksimal 30 tahun, dan skor TOEFL/TOEIC/IELTS minimal seperti yang tertera di deskripsi lowongan. Kemampuan komunikasi dan kerja sama tim juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi KAI (jika tersedia) atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk melengkapi semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Kereta Api Indonesia (Persero).
Apa saja benefit yang didapatkan sebagai karyawan KAI?
Benefit yang didapatkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan kesempatan pengembangan karir.
Kesimpulan
Lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Mojokerto menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan BUMN yang terkemuka. Dengan persyaratan yang jelas dan benefit yang menarik, ini merupakan peluang yang sayang untuk dilewatkan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi KAI atau hubungi pihak yang berwenang. Ingat, seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mendaftar jika Anda memenuhi persyaratan dan tertarik untuk berkontribusi pada kemajuan industri kereta api Indonesia bersama KAI!
