Mimpi karier di bidang Human Capital di perusahaan BUMN besar? Info lowongan kerja KAI Human Capital Staff Pati ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya dan raih peluang emas ini.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan up-to-date tentang lowongan KAI Human Capital Staff Pati, termasuk kualifikasi, persyaratan, dan cara melamar. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluang kesuksesanmu!
Loker KAI Human Capital Staff Pati
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah tulang punggung transportasi kereta api di Indonesia. Dengan komitmen untuk selalu meningkatkan layanan dan inovasi, KAI membuka peluang bagi talenta terbaik untuk bergabung dalam keluarga besarnya. Salah satu posisi yang dibuka adalah Human Capital Staff di Pati, Jawa Tengah.
KAI saat ini sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi Human Capital Staff di wilayah Pati. Ini kesempatan emas untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan BUMN yang dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Pati, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp7500000.)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.)
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 – Perguruan Tinggi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data yang kuat
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan
- Kemampuan bekerja secara mandiri maupun tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan pensiun
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat TOEFL/IELTS
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen bersama BUMN yang tertera di atas. Pastikan untuk melengkapi semua berkas lamaran dengan benar dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Ingat, semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan KAI.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
KAI dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berkomitmen. KAI senantiasa berinvestasi dalam pengembangan SDM untuk memastikan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
Selain jenjang karir yang jelas, KAI juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Kompensasi yang kompetitif, termasuk tunjangan dan benefit yang menarik, serta program kesejahteraan karyawan lainnya, menjadikan KAI sebagai tempat yang ideal untuk membangun karier.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk posisi Human Capital Staff di Pati?
Selain kualifikasi umum, ada persyaratan tambahan seperti bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI, tinggi badan minimal, dan skor minimal sertifikat Bahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi dapat dilihat di situs rekrutmen.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 30 tahun.
Apa saja benefit yang ditawarkan KAI kepada karyawannya?
KAI menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan pensiun, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan KAI Human Capital Staff Pati ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail lowongan, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen KAI. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
