Mimpi bekerja di perusahaan BUMN bergengsi dan berkontribusi di bidang manajemen SDM? Info lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Pekalongan ini mungkin jawabannya! Artikel ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cerah.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, persyaratan, dan cara melamar. Siap-siap raih karir impian Anda!
Loker KAI Human Capital Staff Pekalongan
PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI, adalah salah satu BUMN kebanggaan Indonesia yang memegang peranan penting dalam transportasi kereta api. KAI selalu berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. Dengan reputasinya yang solid dan jangkauan luas, bekerja di KAI adalah impian banyak profesional.
Saat ini, KAI membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Staff di Pekalongan, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang berbakat dan ingin berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id/
- Link Lamaran : https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id
- Posisi: Human Capital Staff
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Pegawai Tetap
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp7500000).
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 – Perguruan Tinggi.
- Maksimal usia: 30 tahun.
- Minimal IPK: 3.00.
- Terbuka untuk laki-laki dan perempuan.
- Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Manajemen SDM
- Psikologi
- Sistem Informasi
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup pengadaan pekerja, pengembangan karir, serta penilaian kinerja.
- Menangani administrasi pekerja, termasuk pengelolaan data karyawan dan proses administrasi yang berkaitan dengan hubungan industrial.
- Melaksanakan program remunerasi, yang mencakup pengelolaan kompensasi dan tunjangan bagi pekerja.
- Mengelola sistem informasi pekerja untuk memastikan kelancaran alur data dan informasi terkait SDM di perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan pekerja agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Persyaratan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
- Tinggi badan minimal pria: 160 cm, wanita: 155 cm dengan berat badan ideal.
- Memiliki sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:
- TOEFL ITP: 500
- TOEFL PBT/iBT: 61
- TOEIC: 500
- IELTS: 5.5
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Memahami regulasi ketenagakerjaan
- Menguasai Ms. Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan UMR
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen KAI atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan Anda melengkapi semua berkas lamaran dengan lengkap dan benar.
Selain itu, ikuti petunjuk yang tertera di situs resmi rekrutmen KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di KAI tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
KAI dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk karyawan yang berprestasi dan berkomitmen. KAI juga menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan profesional setiap individu.
Selain kesempatan promosi, KAI juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan program pengembangan karir yang terstruktur. Dengan bergabung di KAI, Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga peluang untuk membangun karir yang gemilang dan bermakna.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk posisi Human Capital Staff ini?
Selain kualifikasi umum, persyaratan khusus termasuk bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI, tinggi badan minimal, dan skor minimal sertifikat Bahasa Inggris. Detail lengkapnya dapat dilihat pada deskripsi lowongan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Informasi detail mengenai proses rekrutmen akan diinformasikan lebih lanjut melalui tahapan seleksi.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen KAI. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan KAI dan meminta sejumlah uang.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Segera daftarkan diri Anda sebelum terlambat!
Kesimpulan
Lowongan kerja KAI Human Capital Staff di Pekalongan merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di bidang manajemen SDM. Dengan reputasi KAI yang baik dan berbagai benefit yang ditawarkan, ini adalah peluang untuk membangun karir yang sukses dan menjanjikan. Informasi lebih lanjut dan aplikasi dapat dilakukan melalui situs resmi rekrutmen KAI. Ingat, proses rekrutmen ini GRATIS tanpa biaya apapun.
Artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen KAI. Semoga sukses dalam melamar pekerjaan!
