Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Bangkalan ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan ternama ini jangan sampai terlewatkan.
Artikel ini akan memberikan informasi detail mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bangkalan, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai akhir agar kamu siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bangkalan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen kuat pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu membuka peluang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan berkontribusi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Jakarta Timur Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, Mayora Bangkalan membuka lowongan menarik untuk posisi Junior Trainer Staff. Ini kesempatan besar bagi kamu yang bersemangat dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, serta ingin berkarier di perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Bangkalan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan.
- Mempersiapkan dan mengelola administrasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi yang menarik dan efektif.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam tim.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor. Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bengkulu Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi tersedia untuk mendukung kemajuan karir setiap individu.
Selain kesempatan untuk naik jabatan, Mayora juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, didukung oleh tunjangan dan benefit yang menarik, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas lainnya, demi memastikan karyawan bekerja secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan berbahasa Inggris.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui website resmi Mayora, langsung ke kantor, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya.
Apakah ada tes kesehatan dalam proses seleksi?
Informasi mengenai tes kesehatan akan diinformasikan lebih lanjut pada tahap seleksi berikutnya.
Berapa lama proses rekrutmen biasanya berlangsung?
Durasi proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Semoga informasi mengenai Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bangkalan ini bermanfaat. Ingat, informasi ini sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua lowongan kerja di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
