Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkembang? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Banjarmasin ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya dan raih kesempatan emas ini.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Banjarmasin. Jangan lewatkan kesempatan membaca sampai akhir untuk mengetahui persyaratan, kualifikasi, dan cara melamarnya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Banjarmasin
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Komitmen Mayora dalam pengembangan Sumber Daya Manusia yang kuat menjadi kunci keberhasilannya. Nah, kesempatan emas kini hadir untukmu!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Cianjur Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Ini adalah kesempatan langka untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada perusahaan ternama di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Banjarmasin, Kalimantan Selatan
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Menilai efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Membantu dalam kegiatan On the Job Training (OJT).
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal yang kuat.
- Keterampilan presentasi yang mumpuni.
- Kemampuan problem-solving.
- Mampu bekerja dalam tim dan individu.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung ke alamat perusahaan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Depok Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai agar karyawan dapat berkinerja optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Junior Trainer Staff?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detailnya dapat dilihat di website resmi Mayora atau informasi yang diberikan saat melamar.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Semoga informasi lowongan Junior Trainer Staff Mayora Banjarmasin ini bermanfaat. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
