Sedang mencari pekerjaan di bidang pelatihan dan pengembangan? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Banyumas ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk mengembangkan karirmu bersama perusahaan besar dan terpercaya.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Banyumas, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk mempersiapkan dirimu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Banyumas
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman, dikenal dengan produk-produknya yang familiar di pasaran Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora selalu berkomitmen untuk pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Probolinggo Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, Mayora membuka peluang karir menarik untuk posisi Junior Trainer Staff di wilayah Banyumas, Jawa Tengah. Ini kesempatan besar bagi kamu yang berambisi berkarier di perusahaan ternama dan punya passion di bidang pelatihan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Banyumas, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Melakukan evaluasi program pelatihan dan memberikan feedback.
- Memantau dan mengevaluasi perkembangan peserta pelatihan.
- Membantu dalam pengembangan modul pelatihan.
- Berkolaborasi dengan tim terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menyusun laporan berkala terkait pelaksanaan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk GRATIS, tanpa dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Sukabumi Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berdedikasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan sejahtera.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] atau melalui situs karir resmi PT Mayora Indah Tbk (jika tersedia).
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Banyumas ini merupakan kesempatan emas bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan mengembangkan kemampuan di bidang pelatihan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu jika kamu merasa memenuhi kualifikasi. Sukses untuk karirmu!
