Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Informasi lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Batang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan besar dan terpercaya ada di depan mata.
Jangan sampai terlewatkan! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Batang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman yang sudah terkenal di Indonesia dan bahkan dunia, terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang berbakat dan bersemangat. Dengan sejarah panjang dan komitmen terhadap kualitas, Mayora Indah selalu memberikan prioritas pada pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tangerang Selatan Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer Staff, sebuah kesempatan berharga untuk kamu yang ingin berkarier di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Batang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan.
- Bekerjasama dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang baik.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung.
- Surat referensi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email yang tertera. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Samarinda Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kenaikan pangkat dan pengembangan karir yang berkelanjutan menjadi bagian penting dari budaya perusahaan.
Selain itu, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Semua ini bertujuan untuk memastikan kinerja karyawan yang optimal dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan selain gaji?
Selain gaji pokok, PT Mayora Indah Tbk memberikan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, program pensiun, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa persyaratan pendidikan minimal untuk posisi ini?
Persyaratan pendidikan minimal adalah S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi tentang Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Batang ini bermanfaat bagi Anda. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Sekali lagi, semua proses lamaran di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
