Masih bingung cari kerja? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bengkulu ini cocok banget buat kamu yang punya jiwa muda dan bersemangat! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama ini sedang terbuka lebar.
Jangan sampai kelewat! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bengkulu
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, yang sudah malang melintang di industri ini sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Bandung Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff di Bengkulu, sebuah kesempatan luar biasa untukmu yang ingin mengembangkan karier di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Bengkulu, Bengkulu
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menilai efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan stakeholders.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan problem-solving dan pemecahan masalah.
- Mampu bekerja secara individu dan tim.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Bangkalan Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya dan menyediakan jalur karir yang jelas.
Selain promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk meningkatkan kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif pun turut diciptakan untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan para karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji, PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar untuk posisi Junior Trainer Staff adalah 25 tahun.
Apa saja keahlian yang dibutuhkan?
Keahlian yang dibutuhkan meliputi kemampuan presentasi, public speaking, interpersonal skill yang baik, penguasaan Microsoft PowerPoint, dan kemampuan berbahasa Inggris.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bengkulu ini merupakan kesempatan emas bagi Anda untuk berkarier di perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan detail yang telah dijelaskan di atas, semoga informasi ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar posisi ini. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs web resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen Mayora tidak dipungut biaya.
Semoga berhasil!
