Masih bingung cari kerja? Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Cikarang bisa jadi jawabannya! Info lengkap dan detailnya ada di sini, khusus buat kamu yang berambisi membangun karir di perusahaan ternama.
Jangan sampai kelewat! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Cikarang, mulai dari kualifikasi hingga prospek karir. Simak sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih peluang emas ini!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Cikarang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Boyolali Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, Mayora membuka kesempatan emas untuk posisi Junior Trainer Staff di Cikarang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk memulai karir di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Cikarang, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi peningkatan.
- Memantau dan menilai kinerja karyawan setelah pelatihan.
- Mempersiapkan dan mengelola sumber daya pelatihan.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik.
- Keterampilan presentasi yang meyakinkan.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan untuk mengelola waktu dan multi-tasking.
- Berorientasi pada detail dan hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email yang tertera di atas. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun pastikan untuk selalu mengecek keabsahan informasi lowongan kerja tersebut.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Bojonegoro Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan sumber daya manusia sebagai kunci keberhasilan bisnis jangka panjang.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja. Semua ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan setelah diterima?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, tergantung kebutuhan perusahaan. Biasanya meliputi seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus selain yang tercantum. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di bidang pelatihan akan diprioritaskan.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lain mungkin termasuk asuransi kesehatan tambahan, program kesejahteraan karyawan, dan lain sebagainya. Informasi detail akan diberikan selama proses rekrutmen.
Bagaimana cara memastikan lowongan ini asli?
Pastikan untuk selalu mengecek informasi lowongan kerja melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Cikarang ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
