Sedang mencari pekerjaan di bidang pelatihan dan pengembangan? Informasi lowongan Junior Trainer Staff Mayora Demak ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya ada di depan mata.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora Demak, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai selesai ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Demak
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda untuk bergabung dalam timnya. Didirikan sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora Indah berkomitmen untuk memajukan perusahaan melalui pengembangan Sumber Daya Manusia yang handal.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Surabaya Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di salah satu pabriknya yang berlokasi di Demak.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Demak, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan.
- Memberikan laporan berkala mengenai program pelatihan.
- Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memastikan pelatihan sesuai kebutuhan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik.
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas kerja yang memadai.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (cari bagian karir) atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat email yang telah tertera.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Sleman Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kesempatan untuk meningkatkan skill dan jenjang karir terbuka lebar bagi individu yang berdedikasi dan berprestasi.
Selain kesempatan promosi, Mayora Indah juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan menyediakan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas lainnya, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan setelah diterima?
Ya, PT Mayora Indah Tbk biasanya memberikan pelatihan tambahan untuk pengembangan skill dan adaptasi pekerjaan.
Berapa lama proses seleksi perekrutan?
Proses seleksi bervariasi, namun umumnya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja benefit tambahan selain yang tercantum?
Benefit tambahan bisa berubah dan sebaiknya dikonfirmasi saat proses wawancara.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Semoga informasi mengenai Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Demak ini bermanfaat. Ingat, informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
