Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berpengaruh di Indonesia? Info lowongan kerja ini cocok banget buat kamu! Kami akan membahas detail Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Gorontalo, peluang karier, dan informasi penting lainnya. Siap-siap baca sampai selesai!
Mencari pekerjaan yang menantang dan prospektif? Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Gorontalo, termasuk kualifikasi, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Gorontalo
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, dikenal dengan berbagai produknya yang populer. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus bertumbuh dan berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusianya. Hal ini dibuktikan dengan dibukanya kesempatan kerja bagi para profesional muda dan berbakat.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Cilacap Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Gorontalo. Ini adalah kesempatan emas untuk memulai karier Anda di perusahaan yang dinamis dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : recruitment.hq@mayora.co.id
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Gorontalo, Gorontalo
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat perbaikan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan.
- Melaporkan hasil pelatihan kepada atasan.
- Membantu dalam pengembangan kurikulum pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Keterampilan interpersonal dan teamwork.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat referensi.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email yang tertera. Pastikan semua dokumen yang diperlukan telah terlampir dengan lengkap dan benar.
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Surabaya Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kinerja yang baik dan komitmen yang tinggi, Anda memiliki peluang besar untuk naik jabatan dan mengembangkan karier di lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk menjaga kinerja optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik, IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, fasih berbahasa Inggris, serta menguasai Microsoft PowerPoint.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah ada pelatihan yang disediakan?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan kompetensi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Gorontalo ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
