Mimpi karier di perusahaan besar seperti Mayora? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Grobogan ini bisa jadi jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai passion dan potensimu? Lanjutkan membaca!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan Junior Trainer Staff Mayora Grobogan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Siap-siap raih karier impianmu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Grobogan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Komitmen Mayora dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat kuat, dan mereka selalu mencari talenta-talenta muda berpotensi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Lebak Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer Staff di Grobogan, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan mengembangkan kemampuan di bidang pelatihan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Grobogan, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Menilai efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.
- Mempersiapkan dan mengelola segala kebutuhan pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan.
- Memberikan laporan berkala mengenai program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan adaptasi terhadap perubahan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Lampung Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda memiliki peluang besar untuk meningkatkan karir Anda.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang layak bagi karyawannya, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Semua ini dirancang untuk menunjang kinerja dan kenyamanan karyawan agar bisa bekerja secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, minimal lulusan S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00, serta memiliki kemampuan presentasi, public speaking, dan interpersonal yang baik. Fasih berbahasa Inggris dan menguasai Microsoft PowerPoint juga menjadi nilai plus.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahapan, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin juga presentasi. Detailnya bisa dilihat di situs resmi Mayora atau diinformasikan lebih lanjut setelah melamar.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan setelah diterima?
PT Mayora Indah Tbk dikenal dengan program pengembangan karirnya yang komprehensif. Setelah diterima, Anda mungkin akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan lebih lanjut untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan Anda.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kemampuan Anda.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, ada baiknya segera melamar untuk meningkatkan peluang Anda.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Grobogan ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan mengembangkan potensi di bidang pelatihan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan dan segera kirimkan lamaran Anda. Informasi lebih lanjut bisa Anda peroleh melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses lamaran di Mayora tidak dipungut biaya.
Artikel ini hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semoga informasi ini bermanfaat bagi pencarian kerja Anda!
