Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Info lowongan kerja ini sangat cocok untukmu! Kesempatan emas untuk menjadi Junior Trainer Staff di Mayora Karawang kini terbuka lebar. Jangan lewatkan!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Karawang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih karir impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Karawang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen kuat pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu membuka peluang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan berkontribusi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Bojonegoro Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Karawang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan bagus untuk memulai kariermu di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Karawang, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memantau dan menindaklanjuti perkembangan peserta pelatihan.
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan tim terkait dalam pengembangan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan presentasi dan public speaking.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat perusahaan. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses lamaran di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Bantul Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan skill dan karir Anda.
Selain itu, Mayora juga memberikan beragam tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan fasilitas lainnya untuk menunjang kinerja dan kenyamanan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Anda dapat mengirimkan lamaran melalui email ke alamat yang tertera atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di PT Mayora Indah Tbk Karawang ini merupakan kesempatan yang bagus untuk memulai atau mengembangkan karir di perusahaan besar dan terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
