Cari pekerjaan di Kendari? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kendari ini mungkin cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama. Simak detailnya sampai habis, ya!
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di salah satu perusahaan besar Indonesia. Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kendari, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kendari
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Mayora kini membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Kendari.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Bukittinggi Tahun 2025
Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang berambisi membangun karir di perusahaan terkemuka dan berkontribusi dalam kemajuan industri makanan dan minuman di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memastikan peserta aktif berpartisipasi.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.
- Memantau dan melaporkan perkembangan program pelatihan.
- Membantu dalam pengembangan program pengembangan karyawan lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Keterampilan mengajar dan pelatihan.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Kemampuan problem-solving dan analitis.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 cm
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor cabang Mayora di Kendari (jika ada). Informasi lebih lanjut mengenai alamat pengiriman, bisa dicek di website resmi Mayora Indah.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan informasi yang Anda berikan valid dan akurat.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Boyolali Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam pengembangan SDM untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses dalam karir mereka.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya, menjadi bukti komitmen perusahaan terhadap karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat yang tertera di website (jika tersedia).
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kendari ini merupakan peluang bagus untuk membangun karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
