Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Ini dia kesempatan emasnya! Informasi lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kudus ini sangat cocok bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir yang cerah. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kudus, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kudus
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Salah satu wujud komitmen tersebut adalah dengan membuka kesempatan berkarir bagi talenta-talenta muda di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sumedang Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff, yang menawarkan kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dan berkembang bersama perusahaan yang selalu berinovasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait pelatihan.
- Memperbarui dan meningkatkan materi pelatihan secara berkala.
- Membuat laporan terkait pelaksanaan dan hasil pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Kemampuan interpersonal dan teamwork yang kuat.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan.
- Teliti dan detail oriented.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email yang tertera.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Situbondo Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga karirmu akan selalu terarah dan berkembang pesat.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan fasilitas dan benefit yang sangat memadai untuk karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas optimal. Ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti yang memadai, dan berbagai benefit lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan S1 di bidang Teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan berbahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Informasi detailnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batas waktu untuk melamar?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Anda bisa menghubungi melalui email [email protected] atau mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Semoga informasi lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kudus ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
