Masih bingung cari kerja? Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lampung bisa jadi solusi! Info lengkap dan detailnya ada di sini, khusus untuk kamu yang berambisi membangun karir di perusahaan ternama.
Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lampung, mulai dari persyaratan, detail pekerjaan, hingga prospek karirnya. Simak sampai habis, ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lampung
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Dengan reputasi yang mumpuni, Mayora selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Gunungkidul Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Lampung. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang ingin berkontribusi dalam perusahaan besar dan mengembangkan karir di bidang pelatihan dan pengembangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Lampung, Provinsi Lampung
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal dan membangun hubungan.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
- Cuti tahunan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke [email protected]. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan sudah terlampir dengan lengkap dan rapih. Kamu juga bisa mencari informasi lebih lanjut melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Selain melamar melalui email, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Tegal Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan asuransi kesehatan, memberikan rasa aman dan mendorong kinerja karyawan agar lebih optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan oleh PT Mayora Indah Tbk?
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, program pengembangan karir, dan cuti tahunan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Apa persyaratan utama untuk posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik, IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan berbahasa Inggris.
Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan terbaru dari Mayora?
Kamu bisa memantau informasi lowongan terbaru melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lampung merupakan peluang bagus bagi lulusan baru yang ingin memulai karier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas memberikan gambaran umum, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu kamu dalam mencari pekerjaan impian. Selamat mencoba!
