Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Madiun ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan ternama sedang terbuka lebar. Simak detailnya di bawah ini!
Jangan sampai ketinggalan kesempatan berkarir di Mayora! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Madiun, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai habis ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Madiun
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, sudah dikenal luas di Indonesia bahkan internasional. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora selalu berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Mereka percaya bahwa karyawan yang berkualitas adalah kunci kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Subang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Madiun. Ini kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkarier di perusahaan yang solid dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Madiun, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi peningkatan.
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan keberhasilan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan memberikan dukungan yang diperlukan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal dan teamwork yang kuat.
- Kemampuan problem-solving dan analytical thinking.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja).
- Cuti tahunan.
- Program pensiun.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk (Alamat kantor cabang Madiun harus dicantumkan di sini). Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bondowoso Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Selain itu, perusahaan juga menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya optimal. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus tahunan, cuti tahunan, dan program pensiun. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pengembangan karir yang luas, Mayora merupakan pilihan yang tepat bagi kamu yang ingin membangun karir yang sukses.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang didapatkan karyawan di Mayora?
Karyawan Mayora berhak atas berbagai benefit, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, cuti tahunan, program pensiun, dan peluang pengembangan karir.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Mayora menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan cepat dan memahami pekerjaan mereka dengan baik.
Bagaimana proses seleksi di Mayora?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apa saja kriteria utama yang dicari oleh Mayora untuk posisi Junior Trainer Staff?
Kriteria utama meliputi pendidikan, IPK, kemampuan komunikasi, kemampuan presentasi, dan penguasaan Microsoft PowerPoint. Keterampilan interpersonal dan public speaking juga sangat dipertimbangkan.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses perekrutan?
Lamanya proses perekrutan bervariasi tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya proses ini berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Madiun ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Mayora. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
