Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Magelang ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama ini menunggu Anda.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora Magelang, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Magelang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman yang sudah berdiri sejak lama dan dikenal luas di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang berpotensi. Komitmen mereka dalam pengembangan Sumber Daya Manusia yang kuat menjadikannya pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ambisius.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Bogor Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Magelang, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan bagus untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Magelang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menilai efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan.
- Membantu dalam pengembangan program pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan kebutuhan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan untuk beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat email yang tertera.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencarian kerja online yang terpercaya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Salatiga Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Selain itu, kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir yang luas, PT Mayora Indah Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menghargai kontribusi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, program pensiun, kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang profesional dan mendukung, serta cuti tahunan.
Berapa lama proses seleksi perekrutannya?
Lamanya proses seleksi bervariasi, tergantung dari jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Namun, biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk dan meminta sejumlah uang.
Bagaimana cara melamar selain melalui email?
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan, atau melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Apa saja kriteria utama yang dicari oleh perusahaan untuk posisi ini?
Kriteria utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang teknik, IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan berbahasa Inggris yang fasih.
Kesimpulannya, Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Magelang ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan panduan umum. Untuk informasi terbaru dan terlengkap, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah, semua lowongan kerja di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
