Sedang mencari lowongan kerja yang menantang dan berpeluang besar untuk berkarier? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora Makassar ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang kamu butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai akhir untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar agar lamaranmu dilirik HRD Mayora. Siap-siap raih karir impianmu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Makassar
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, terkenal dengan berbagai produknya yang sudah menjadi favorit masyarakat Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen untuk berkembang dan memajukan sumber daya manusianya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Pekanbaru Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Makassar, Sulawesi Selatan. Ini adalah kesempatan besar untuk bergabung dengan perusahaan ternama dan berkontribusi dalam pengembangan tim.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Makassar, Sulawesi Selatan
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk ([masukkan link jika tersedia]), mengirimkan surat lamaran langsung ke alamat kantor, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Ingat, semua proses seleksi di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Sleman Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk menunjang kinerja optimal karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja tahapan seleksi lowongan Junior Trainer Staff Mayora Makassar?
Tahapan seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail tahapan seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke alamat yang tertera atau melalui situs web karir Mayora (jika tersedia). Pastikan semua berkas lamaran terlampir dengan lengkap.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk dan meminta sejumlah uang.
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Makassar ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
