Mimpimu bekerja di perusahaan besar seperti Mayora terwujud! Ada kabar gembira nih, buat kamu yang lagi cari kerja dan punya passion di bidang pelatihan. Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Malang sedang dibuka! Info selengkapnya wajib banget kamu baca sampai habis.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Malang, mulai dari persyaratan, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini, ya! Simak terus artikelnya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Malang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu membuka peluang bagi talenta-talenta muda yang berpotensi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Batu Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer Staff di Malang, Jawa Timur. Ini kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan mengembangkan skill di bidang pelatihan!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Malang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan materi pelatihan.
- Melaksanakan pelatihan bagi karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Memberikan laporan berkala terkait program pelatihan.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan baru.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam pelaksanaan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan para peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan presentasi yang meyakinkan.
- Kemampuan adaptasi yang tinggi.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat yang tertera di website perusahaan.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan informasi yang kamu berikan akurat dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Aceh Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu bisa membangun karier yang cemerlang di sini.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya, akan membuatmu nyaman dan fokus dalam berkontribusi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau melalui email ke alamat yang telah ditentukan. Detailnya bisa dilihat di website perusahaan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.
Semoga informasi mengenai Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Malang ini bermanfaat. Ingat, informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
