Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Manado bisa jadi jawabannya! Informasi lengkapnya ada di sini, khusus untuk kamu yang berambisi membangun karir cemerlang.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora Manado, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Manado
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah hadir sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen pada pengembangan sumber daya manusia, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Cilegon Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Manado, Sulawesi Utara. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karirmu di perusahaan terkemuka!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Manado, Sulawesi Utara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menetapkan dan mengukur efektivitas program pelatihan.
- Membuat laporan berkala mengenai program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga dan meningkatkan kompetensi diri di bidang pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang efektif.
- Keterampilan presentasi yang kuat.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan tim.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Mampu mengelola waktu dengan efektif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan sertifikat.
- Surat keterangan sehat.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera di atas. Pastikan semua dokumen lamaran telah dilengkapi dengan lengkap dan benar. Kamu juga bisa mengecek informasi lowongan kerja terbaru di situs resmi PT Mayora Indah Tbk.
Selain melalui email, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia. Namun, pastikan informasi yang kamu temukan valid dan resmi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Karawang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi selalu tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk menunjang kinerja optimal dan keseimbangan hidup karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Junior Trainer Staff ini?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik, IPK minimal 3.00, dan kemampuan komunikasi serta presentasi yang baik. Kemampuan berbahasa Inggris dan penguasaan Microsoft PowerPoint juga menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan besar juga akan ada assesment.
Apakah ada batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses melamar kerja di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Manado ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
