Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Mojokerto ini mungkin jawabannya! Peluang emas untukmu yang berambisi membangun karir di perusahaan ternama.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Mojokerto, mulai dari persyaratan, hingga cara melamar. Simak sampai habis, ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Mojokerto
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Komitmen Mayora terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat kuat, dan kesempatan ini merupakan bukti nyata dari komitmen tersebut.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Lumajang Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di salah satu pabriknya di Mojokerto.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menetapkan dan memantau target kinerja pelatihan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Menjaga hubungan baik dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan.
- Membuat laporan berkala mengenai pelaksanaan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam tim.
- Kemampuan problem-solving dan analitis yang baik.
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor. Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Perlu diingat bahwa seluruh proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Sukoharjo Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, demi optimalnya kinerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus selain yang sudah tercantum di atas. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di bidang pelatihan akan diprioritaskan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar kota?
Informasi mengenai akomodasi dapat ditanyakan langsung kepada HRD PT Mayora Indah Tbk saat proses rekrutmen.
Apakah ada batas usia maksimal untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Mojokerto ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang telah disebutkan dan ikuti prosedur pendaftaran dengan benar. Informasi lebih lanjut dapat Anda peroleh melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih kesuksesan karir. Selamat mencoba!
